新浪科技訊 北京時(shí)間2月8日晚間消息，惠普周五表示，已要求中國(guó)供應(yīng)商限制使用學(xué)生勞動(dòng)力，此舉是針對(duì)外界對(duì)美國(guó)科技公司海外工廠工作條件的擔(dān)憂而做出的。 業(yè)內(nèi)人士稱，惠普的新標(biāo)準(zhǔn)是科技界最嚴(yán)厲的標(biāo)準(zhǔn)之...
業(yè)內(nèi)人士稱，惠普的新標(biāo)準(zhǔn)是科技界最嚴(yán)厲的標(biāo)準(zhǔn)之一�；萜罩芪宸Q，供應(yīng)商須立即執(zhí)行該規(guī)定，并將接受惠普更頻繁的審查。
當(dāng)前，惠普許多產(chǎn)品和零部件在中國(guó)采購(gòu)�；萜毡硎荆伺e是針對(duì)“中國(guó)供應(yīng)商使用學(xué)生勞動(dòng)力和勞務(wù)派遣工日益增多”的情況下做出的反應(yīng)。
報(bào)道稱，中國(guó)許多工廠都存在一種普遍現(xiàn)象，即以實(shí)習(xí)或臨時(shí)工為幌子雇傭童工，一些員工甚至被限制不準(zhǔn)自由離開(kāi)工廠。
惠普的新規(guī)定要求，所有勞動(dòng)力必須是自愿的。供應(yīng)商所招聘的學(xué)生必須有權(quán)隨時(shí)離開(kāi)，工作期限也是有限的，工作內(nèi)容需與其所學(xué)專業(yè)有關(guān)。學(xué)生勞動(dòng)力的數(shù)量也有限，并且要遵守政府在法定工作年齡方面的所有規(guī)定。
惠普供應(yīng)鏈經(jīng)理托尼·普羅菲特(Tony Prophet)稱：“我們與中國(guó)利益相關(guān)方共同制定出這套新的學(xué)生和臨時(shí)工雇傭標(biāo)準(zhǔn)，以確保員工管理的最高標(biāo)準(zhǔn)。”(李明)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
李明 
新浪科技 
2013-02-10 00:37:36