性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

近七成求職者選擇家門口就業(yè)
資訊 > 熱門 > 正文 884 工人日報 2013-02-26 09:02:26

我們企業(yè)今年擴產(chǎn),4月要招2000人,8月招4000人,可3個地方跑下來只有100多人簽下了就業(yè)意向!看著薄薄幾張求職登記表,廣東省惠州市長城開發(fā)科技公司人力資源部主管李詩玉的心沉到了谷底。而這種現(xiàn)象在沿海許多...


“我們企業(yè)今年擴產(chǎn),4月要招2000人,8月招4000人,可3個地方跑下來只有100多人簽下了就業(yè)意向!”看著薄薄幾張求職登記表,廣東省惠州市長城開發(fā)科技公司人力資源部主管李詩玉的心沉到了谷底。
 
而這種現(xiàn)象在沿海許多企業(yè)中越來越普遍。2月19日至22日,2013年“全國工會就業(yè)援助月”活動在貴州舉行啟動儀式,分別在貴陽、畢節(jié)、遵義舉辦了大型現(xiàn)場招聘活動,提供崗位6.6萬余個。首場招聘會上,共有來自上海、江蘇、浙江、福建等8個省市的218家企業(yè)進場招聘,當(dāng)天2.4萬余人進場應(yīng)聘。
 
但是,幾天的招聘結(jié)果卻沒有人力資源負責(zé)人們預(yù)想的樂觀——貴州許多勞動者把求職“橄欖枝”投給了本地企業(yè)。同是鞋業(yè)公司,浙江溫州富羅迷鞋業(yè)有限公司展臺前冷冷清清,而貴州本省的兩家鞋業(yè)公司的登記報名人數(shù)則早已超過企業(yè)需求量。
 
隨后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計也證實了這一點。在貴陽、畢節(jié)、遵義三地的招聘活動中,共有21022名求職者與企業(yè)達成用工意向,其中14272人選擇與本地企業(yè)達成用工意向,這一比例占到近七成。
 
“工資都差不多,到外面去一年只能回家一次,春節(jié)回家買票難,也照顧不了小孩子,還不如留在家鄉(xiāng)就業(yè)。”來自畢節(jié)的張進道出了許多求職者的心聲。
 
勞動者的選擇使富羅迷鞋業(yè)人力資源經(jīng)理趙金平體會到“用工荒”的壓力。該公司共有1500多名工人,春節(jié)前有400多名來自云南、貴州、四川等地的農(nóng)民工明確表示節(jié)后將不再回來做工,而是選擇留在本地。
 
趙金平表示,勞動密集型企業(yè)大量缺少對技能水平?jīng)]有太高要求的一線“普工”。受到離家遠、生活成本高、與內(nèi)地工資水平差距逐漸縮小等因素影響,沿海城市的務(wù)工“魅力”在勞動者眼中已日漸消失。
 
除去工資收入差距縮小等因素外,浙江萬控集團有限公司招聘經(jīng)理林平還認為,近年很多產(chǎn)業(yè)逐漸向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,江西、湖北等多地紛紛建立工業(yè)園區(qū),本地企業(yè)的發(fā)展帶來大量用工需求,加上國家連續(xù)出臺惠農(nóng)政策,很多勞動者開始選擇就近就業(yè),半工半農(nóng)。
 
無奈之下,沿海企業(yè)開始想盡辦法“搶工”。進入貴州招聘的幾家企業(yè)人力資源負責(zé)人商定,與部分曾在企業(yè)打工的貴州籍員工聯(lián)系,借助這部分老員工在家鄉(xiāng)的號召力,帶動整村富余勞動力離鄉(xiāng)打工。
 
“這是我們目前能想到的最靠譜的辦法了。”李詩玉無奈地說。
 
相對于缺少“普工”,技術(shù)工人短缺更讓企業(yè)頭疼。
 
“每月工資2500元以上我才考慮。”45歲的雷輝春節(jié)前在浙江臺州做塑膠注塑工作,回鄉(xiāng)過年時聽說有招聘會,就趕了過來。“歲數(shù)大了,不想離家太遠。”當(dāng)聽說一家急需塑膠注塑工的企業(yè)在福建,雷輝搖著頭走開了。
 
雷輝的一名老鄉(xiāng)也表示,自己在本地企業(yè)做電焊工,每個月能拿到3000元工資。“孩子剛滿月,不會到外地打工,反正本地也不愁找不到工作。”他自信地說。
 
“當(dāng)前結(jié)構(gòu)性矛盾的就業(yè)趨勢并沒有改變,制造業(yè)技術(shù)工人緊缺。一個熟練車工在廈門每月的保底工資可以達到5000元左右,有技術(shù)的工人不愁找不到工作。”廈門市總工會五一職介所所長葉菁表示。
 
沿海地區(qū)許多企業(yè)負責(zé)人坦言,伴隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快,越來越多務(wù)工人員回流到本地就業(yè),沿海企業(yè)在招工時已經(jīng)沒有太大優(yōu)勢。部分企業(yè)向記者表示,打算深入云南、四川等省份繼續(xù)招工,“但前景如何也是心里沒譜”。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲人免费视频播放| 国产又粗又猛又爽又黄的性视| 打开双腿做 视频免费视频| 久久一区二区精品| 欧美亚洲国产情侣一区| 91国自产拍最新| 蓝色AV导航| 日本va中文字幕在线| 在线免费看黄片一区二区。| 国产精品欧美精品| 91pm精品| 国内精品人妻一区二区三区| 女人操男人的网站免费| 在线蜜臀AV| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 好吊妞亚洲欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 偷偷色,狠狠色| 国产亚洲在无码观看| 久久综合九色欧美狠狠| 九一九色国产| 91精品啪Aⅴ在线观看国产日本 | 日韩AV三级精品| 2020年国产精品自拍视频| xxAV无码视频| 成人五级毛片免费播放| 99久久国产综合精品女图图等你 | 久久久黄色片| 老湿网国产| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲国产欧美日本精品| 亚洲男人天堂手机版| 亚洲日韩欧美123区| 久久亚洲日韩精品无码AV| 高清毛片网站| 中文字幕人妻永久在线| 欧美一区二区三狠狠色| MM1313亚洲国产精品收藏2020 | 大香蕉国产在线看| 91内射蜜臀|