新浪科技訊 北京時(shí)間3月4日下午消息,根據(jù)彭博產(chǎn)業(yè)(Bloomberg Industries)的報(bào)告,富士康等電子企業(yè)并未通過(guò)在中國(guó)內(nèi)陸地區(qū)建廠的方式節(jié)約太多工資成本,他們此舉的真正動(dòng)力源于傳統(tǒng)制造中心的勞動(dòng)力短缺! ...
內(nèi)遷趨勢(shì)
彭博產(chǎn)業(yè)科技分析師基滕德拉·瓦拉爾(Jitendra Waral)在今天發(fā)布的報(bào)告中稱,富士康近兩年在中國(guó)的員工總數(shù)已經(jīng)增長(zhǎng)50%,達(dá)到120萬(wàn)。但為了滿足需求,該公司還要在中國(guó)的更多地區(qū)招募員工。由于西部的四川和中部的河南等地的工資水平與廣東沿海相似,因此通過(guò)內(nèi)遷節(jié)約的勞動(dòng)力成本很小。
瓦拉爾說(shuō):“內(nèi)遷的確是趨勢(shì),但主要是為了招到工人。而隨著工資的上漲,通過(guò)內(nèi)陸勞動(dòng)力產(chǎn)生的任何成本收益都有可能繼續(xù)萎縮。”
富士康最近3年增加了建廠開(kāi)支,其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣達(dá)電腦、和碩聯(lián)合和緯創(chuàng)資通也都緊隨其后。這種內(nèi)遷正在刺激中國(guó)的發(fā)展。而面對(duì)用工短缺,政府也在努力降低地區(qū)間的收入差距,使得四川和河南的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度超過(guò)了廣東。
工資上漲
“接近用工來(lái)源地一直都是主要原因之一。”富士康發(fā)言人胡國(guó)輝說(shuō),“河南和四川一直都是最大的農(nóng)民工輸出地,正因如此,我們才遷往那里,以便充分利用當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力資源。”
由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)力爭(zhēng)奪越發(fā)激烈、全國(guó)性人口增速放緩等因素,四川和河南的工資在過(guò)去6年間激增120%。這也威脅到廣東工廠賴以生存的農(nóng)民工資源。而瓦拉爾則援引分析師平均預(yù)期稱,富士康、廣達(dá)電腦和仁寶電腦都在加大產(chǎn)量,以期滿足銷量的增長(zhǎng)——三家企業(yè)的合并銷售額到2015年有望增長(zhǎng)30%。
官方文件顯示,富士康在臺(tái)北上市的旗艦子公司鴻海精密工業(yè),過(guò)去3年的資本開(kāi)支已經(jīng)超過(guò)60億美元。
富士康去年第四季度在河南聘用了30萬(wàn)人,2010年幾乎為零。四川和重慶同期的員工總數(shù)也從幾乎為零增長(zhǎng)到15萬(wàn)。該公司還在廣東擁有40萬(wàn)員工。
為了縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差異,政府也在通過(guò)“西部大開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略大舉投資內(nèi)陸地區(qū)。野村控股估計(jì),四川和河南2013年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可能會(huì)連續(xù)第三年超過(guò)廣東。
人口減少
富士康1988年開(kāi)始在深圳運(yùn)營(yíng),彼時(shí),中國(guó)政府正在那里展開(kāi)試點(diǎn),放松經(jīng)濟(jì)限制。這也吸引了大批農(nóng)民工前往廣東,從而推升當(dāng)?shù)氐娜丝谠诮刂?010年的20年內(nèi)增長(zhǎng)了66%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,廣東目前已經(jīng)成為中國(guó)人口最多、經(jīng)濟(jì)總量最大的省份。
由于人口出生速度降低導(dǎo)致中國(guó)勞動(dòng)力人口減少,生產(chǎn)企業(yè)也開(kāi)始把目光轉(zhuǎn)向內(nèi)陸。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),中國(guó)去年的適齡勞動(dòng)力人口已經(jīng)減少了345萬(wàn),至9.37億。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂1月說(shuō),這是該數(shù)字“很長(zhǎng)一段時(shí)期以來(lái)”首次下滑。
根據(jù)彭博產(chǎn)業(yè)的分析,內(nèi)陸省份與廣東之間的平均工資差異過(guò)去6年縮小了一半多,推動(dòng)這兩個(gè)地區(qū)的勞動(dòng)力價(jià)格逐漸實(shí)現(xiàn)均衡。重慶的工資甚至已經(jīng)超過(guò)了廣東。
根據(jù)公平勞工協(xié)會(huì)(FLA)的數(shù)據(jù),富士康在深圳有兩個(gè)為蘋果代工的工廠,其中的工人有99%為農(nóng)民工。而成都工廠的農(nóng)民工比例約為14%。
瓦拉爾說(shuō):“制造企業(yè)都在努力遷往內(nèi)地,因?yàn)樗麄兊膯T工多數(shù)都來(lái)自那里,而且今后幾年內(nèi),那里可能仍將是他們的勞動(dòng)力來(lái)源。內(nèi)陸地區(qū)的工資加速上漲不僅會(huì)降低農(nóng)民工外出打工的動(dòng)力,還會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)爭(zhēng)奪勞動(dòng)力資源而進(jìn)一步推升工資。”(鼎宏)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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