過去三年,李果帶領(lǐng)著團隊,拉到了風投,成立了公司,做出了產(chǎn)品,但是,一路走來,他們還是磕磕絆絆:自主產(chǎn)品盈利困難;300萬風投所剩不多;只做外包,并非長久之計。按照李果的話來說,接手外包,是迫不得已,...
試水“酷旁”失敗了
在創(chuàng)業(yè)之前,李果就曾與重慶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會一起創(chuàng)辦云社區(qū),后來云社區(qū)遭遇困難,李果便將目光瞄準了移動應(yīng)用市場。
2010 年,移動互聯(lián)網(wǎng)方興未艾。“最早我們是11個人,三室兩廳。”李果說,和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)故事一樣,條件艱苦,“那時接業(yè)務(wù)非常難,所以我們的規(guī)劃就是開發(fā)產(chǎn) 品,吸引投資。”開發(fā)了幾款應(yīng)用之后,李果在卓創(chuàng)國際獲得了第一筆投資300萬。在產(chǎn)品方面,李果選擇了LBS應(yīng)用。
“當時,國外 Forsquare的‘簽到+商鋪模式’非常火,我們就想將這種模式引進過來。”2011年1月,“云游記”上線,“最開始是娛樂性的簽到服務(wù),后來經(jīng)過 改進升級,加入了商鋪和電子打折券,產(chǎn)品也正式改名為‘酷旁’———Cupon,打折券的英語諧音。”他們通過舉辦活動來吸引用戶,并對商家有一年的免費 推廣期。
在李果看來,用戶可能在兩三年內(nèi)接受這種新興模式,最后走一條“CRM+支付+商鋪促銷信息”的道路。然而,這樣的考慮終歸還是太樂觀了。2011年底,一年的免費推廣期結(jié)束,酷旁被迫暫停。在這段時間,同類的LBS軟件,如街旁、盛大的切客都活得十分艱難。
“玩轉(zhuǎn)KTV”也沒玩轉(zhuǎn)
“暫停酷旁之后,我們開始做細分市場。”在李果看來,細分市場是躲避巨頭的較好方式,“大佬看不上的領(lǐng)域,競爭者少。如果做得精,容易在本地提高知名度、吸引用戶。相比那些‘大而全’的平臺式應(yīng)用,用戶粘性也會更大。”
去年3月,在考察了電影院、酒店等應(yīng)用之后,經(jīng)過幾個月的緊張籌備,同年7月,“玩轉(zhuǎn)KTV”正式上線。
“上線之前,我們就組織人員進行推廣。到7月,就有六七十家KTV跟我們簽約了,包括百家樂、好樂迪、歡樂迪。和之前一樣,前期一年免費。”這一次,李果希望能夠通過廣告和競價排名、線下支付的方式,獲得利潤。
然而,等到10月,和出師未捷的酷旁一樣,“玩轉(zhuǎn)KTV”也暫停了。”
無奈轉(zhuǎn)型,生存第一
兩款LBS應(yīng)用的停滯,讓李果更多地考慮生存和盈利的問題。
“如 果要正面跟大企業(yè)進行競爭,活下來的希望很渺茫。要養(yǎng)活整個團隊,‘運營解決方案+APP開發(fā)’是個很直接的方法。”在李果看來,由于北京、上海一帶的開 發(fā)成本十分高昂,西部的產(chǎn)品開發(fā)還是有很大的成本優(yōu)勢,“這樣,可以解決生存問題,另一方面,對我們自己也是一個積累。”
“另外,我們也在跟一些企業(yè)進行合作———利用成本優(yōu)勢,成為北京、上海一些公司的開發(fā)基地。”李果說。
通過這樣的方式,奧芬多開始有了進賬。
未來看好物聯(lián)網(wǎng)和平臺
有了資金等方面的積累,奧芬多的下一步看準了物聯(lián)網(wǎng)、平臺等項目。
“目前國內(nèi)做物聯(lián)網(wǎng)的不多,但兩年后可能就會有更多的公司參與進來。”而為了爭奪市場,價格戰(zhàn)、免費試用等又會卷土重來,“那時候,就是拼資金,拼誰更有造血能力了。”
李果覺得,他們需要1-2年時間,將自己的造血能力打造完善,先活下來,再追尋“平臺夢”。據(jù)悉,IPO是李果最大的奮斗目標。
重慶晨報·鈦媒體聯(lián)合報道小組記者 肖羅樂 尹雨妍 報道
“先練兵,保持5年不死,我們就有機會!”奧芬多網(wǎng)絡(luò)科技的創(chuàng)始人李果這樣告訴重慶晨報·鈦媒體聯(lián)合報道小組。這一次,他們的信心更足了。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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