特步搬遷引發(fā)欠薪糾紛 公司負(fù)責(zé)人稱,關(guān)店潮是外界誤讀為了緩解服裝的高庫存壓力,不少運(yùn)動(dòng)服飾類企業(yè)都在絞盡腦汁地尋求新的突破路徑,特步也不例外。不過,在一系列的戰(zhàn)略調(diào)整中,特步將廣州分公司的服裝系統(tǒng)...
特步“搬遷”引發(fā)欠薪糾紛 公司負(fù)責(zé)人稱,關(guān)店潮是外界誤讀
為了緩解服裝的高庫存壓力,不少運(yùn)動(dòng)服飾類企業(yè)都在絞盡腦汁地尋求新的突破路徑,特步也不例外。不過,在一系列的戰(zhàn)略調(diào)整中,特步將廣州分公司的服裝系統(tǒng)員工搬遷至廈門的決定,激起了員工的不滿,進(jìn)而引發(fā)了“欠薪糾紛”,這一事件也一度被媒體渲染為“關(guān)店潮”。
不過,專門飛赴廣州處理該事件的特步人力資源總監(jiān)王志瑜在接受南方日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)表示,“媒體報(bào)道的關(guān)店潮是誤讀”,這并非關(guān)店,而只是將廣州部分設(shè)計(jì)人員搬至廈門。對(duì)于媒體報(bào)道的“欠薪糾紛”,他并沒有承認(rèn)特步拖欠員工加班費(fèi)和社保工資的說法,并表示已經(jīng)與員工代表及律師協(xié)商達(dá)成共識(shí)。
處理進(jìn)展:已與員工代表和律師達(dá)成共識(shí)
記者了解到,關(guān)于此次特步“欠薪糾紛”,有關(guān)媒體報(bào)道,特步廣州分公司的員工爆料稱,他們并不是在生產(chǎn)一線,而是屬于特步服裝商品研發(fā)系統(tǒng),除了單雙休加班外,每天至少還要工作10個(gè)小時(shí)以上,但他們卻稱從未領(lǐng)取過加班費(fèi)。“公司(特步)還欠我們150萬元的加班費(fèi)和180萬元的社保費(fèi),現(xiàn)在說分公司要撤回廈門,也不肯把賬算清楚。”爆料員工如是抱怨。
報(bào)道還稱,特步和離職員工雙方都表示要通過法律途徑解決。不過,王志瑜在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,特步已經(jīng)于周三下午與員工代表協(xié)商達(dá)成一致意見。最終的處理結(jié)果要稍后才能對(duì)外公布。
昨日,本報(bào)記者收到了特步公關(guān)部發(fā)來的《關(guān)于特步廣州辦公室事件的說明》,特步表示自媒體報(bào)道此事之后,特步公司非常重視,并立即以積極的態(tài)度進(jìn)行處理。4月24日,特步人力資源副總裁王志瑜趕赴廣州,與員工代表進(jìn)行了溝通。通過對(duì)整個(gè)事件背景的梳理,以及律師從法律角度的解釋,特步公司和員工達(dá)成了相互理解。截至4月25日13:00,員工代表、員工代理律師與特步公司達(dá)成了共識(shí)。繼續(xù)工作的員工趕赴廈門正常工作,選擇離去的員工與特步辦理相關(guān)手續(xù),手續(xù)正在辦理實(shí)施。
而對(duì)于媒體報(bào)道的拖欠員工加班費(fèi)和社保費(fèi)的問題,王志瑜表示“如果這個(gè)事實(shí)成立,我們今天跟員工的協(xié)商就沒得談了。”
特步發(fā)來的說明中則表示,“尚有小部分員工,在補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上尚未與公司達(dá)成一致,公司一直致力于與這部分員工協(xié)商溝通,在溝通的過程中,特步公司至今未更改任何辦公條件,并按照員工考勤正常計(jì)算發(fā)放工資,并無強(qiáng)制勸退、開除等行為,員工至今仍在正常上下班。”
廣州中心不關(guān)閉,而是重點(diǎn)發(fā)展女鞋設(shè)計(jì)
王志瑜還告訴記者,“特步廣州分公司并非關(guān)閉,媒體報(bào)道的關(guān)店潮是誤讀。”
據(jù)介紹,原來的特步商品設(shè)計(jì)中心在泉州,但因?yàn)槿莸恼w配套跟不上,找不到優(yōu)秀的人才,所以在廣州設(shè)立設(shè)計(jì)分支機(jī)構(gòu)。但這個(gè)機(jī)構(gòu)跟銷售店鋪沒有任何關(guān)系。但是今年特步在廈門設(shè)立了特步的總部大廈,辦公等配套條件都有所改善,因此把泉州中心也搬到了廈門,廣州的設(shè)計(jì)人員也一起搬到廈門總部,便于整合資源。有些員工是廣州本地員工,不愿搬遷才出現(xiàn)糾紛。
在特步公司發(fā)來的說明中,也對(duì)相關(guān)背景進(jìn)行了重新的梳理,并稱“將商品系統(tǒng)廣州辦公室統(tǒng)一調(diào)回廈門,以加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的溝通以及品牌級(jí)商品的落地執(zhí)行?梢哉f這是一次公司組織結(jié)構(gòu)層面的正常調(diào)整。”
對(duì)廣東市場(chǎng)的情況,特步方面則表示廣東區(qū)域一直是特步的重點(diǎn)銷售區(qū)域,多年來一直在特步銷售榜上名列前茅。這次事件涉及的是特步商品系統(tǒng)員工,和銷售、品牌、供應(yīng)鏈等板塊沒有任何關(guān)系,關(guān)于營銷方面的數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)見特步上市公司年報(bào)。體育用品行業(yè)目前正在經(jīng)歷寒冬,但是特步不會(huì)輕言放棄,將會(huì)針對(duì)廣東區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)規(guī)劃,合理布局,保證廣東繼續(xù)保持特步明星市場(chǎng)的地位。
王志瑜則告訴本報(bào)記者,雖然廣州負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)的同事會(huì)搬遷,但是廣州設(shè)計(jì)中心還會(huì)繼續(xù)運(yùn)營,并設(shè)立女鞋業(yè)務(wù)板塊。
不過有業(yè)內(nèi)人士表示,目前國內(nèi)的女鞋市場(chǎng)到處都是強(qiáng)悍的對(duì)手,從未進(jìn)軍女鞋市場(chǎng)的特步?jīng)]有天生優(yōu)勢(shì),如此一步是兵行險(xiǎn)招。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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