性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

鄭州富士康四天兩人跳樓身亡:公司推靜音模式
資訊 > 熱門 > 正文 901 申志民 新京報 2013-05-02 12:20:32

新京報訊 (記者申志民)4月24日及4月27日,鄭州富士康一新應聘24歲男工及一入職半年23歲女工在公寓樓相繼跳樓身亡。鄭州富士康工會管理人員及政府管理部門證實二連跳,死因及善后在進一步調查處理中! 2010...

新京報訊 (記者申志民)4月24日及4月27日,鄭州富士康一新應聘24歲男工及一入職半年23歲女工在公寓樓相繼跳樓身亡。鄭州富士康工會管理人員及政府管理部門證實“二連跳”,死因及善后在進一步調查處理中。

  2010年,富士康全國各地工廠陸續(xù)出現十多起員工墜樓事件,引發(fā)全國關注。

  爆料

 

  男工面試2天后跳樓

  “鄭州富士康,兩名員工相繼跳樓身亡”,4月27日晚,網友“野夫刀”發(fā)微博爆料稱,鄭州富士康園區(qū)的一名24歲男工4月24日在富士康豫康宿舍樓跳下身亡,跳樓原因不明。相隔三日,4月27日下午6點多,鄭州富士康女工金某從富鑫公寓9棟6樓跳樓,當場搶救無效死亡,“入職才半年,現在富鑫公寓戒備森嚴。”消息一經發(fā)布,引發(fā)網上熱議。

  “我的弟弟去富士康打工沒幾天,就這么走了”,昨日,記者聯系到跳樓男子的親屬姚先生,姚先生稱,他的弟弟今年24歲,未婚,河南許昌縣人,中專學歷,畢業(yè)已有七八年。

  姚先生稱,今年4月21日,在同學介紹下,弟弟來到鄭州富士康打工,22日進行面試并體檢,23日參與富士康員工培訓,“弟弟幾日來入住在豫康36號宿舍樓,24日凌晨從宿舍樓六樓跳下身亡,警方稱已排除他殺。”據姚先生介紹,他弟弟一米七多身高,性格不算內向,如果有壓力或心事,會講給家人。

  “千真萬確,23歲女工跳樓身亡”,昨日,鄭州富士康多名員工稱,23歲河南籍女工金某27日下午在富士康公寓樓六樓跳樓身亡。

  回應

 

  具體善后正在處理中

  據姚先生講述,他弟弟跳樓身亡后,親屬多次找富士康管理人員討要說法,但“富士康管理人員并沒有出面,將善后委托給作為管理部門的鄭州航空港區(qū)的政府部門,至今尚未給出一個明確的說法。”

  昨日,針對網曝“二連跳”,鄭州富士康工會管理人員證實近日確有兩人在公寓樓跳樓身亡一事,“已分別對兩個逝者家屬進行安撫,具體善后在進一步處理中。”

  善后問題協調處理人員,鄭州航空港區(qū)IT產業(yè)園第一社區(qū)服務中心黨工委書記王繼躍也證實稱,4月24日凌晨,應聘鄭州富士康男工的24歲安某從富士康宿舍樓6樓跳樓身亡,跳樓前尚未簽署勞動合同,也尚未正式上班,不算富士康入職員工;4月27日下午,入職半年的23歲河南籍未婚女工金某從公寓樓6樓跳樓身亡。經調查倆人均排除他殺。

  ■ 追問

 

  跳樓因公司推行“靜音模式”?

 

  官方否認,稱具體死因還在調查

    關于鄭州富士康二連跳死因,男性死者親屬稱,“剛去幾天的弟弟也許是因為培訓過程中受到刺激或壓力導致。”也有網友稱,兩人二連跳或與今年4月初鄭州富士康推行的“靜音模式”有關。

  據了解,所謂“靜音模式”是鄭州富士康員工從進入車間開始不允許說任何與工作無關的話,否則就可能被開除。

  針對兩員工死因,鄭州航空港區(qū)IT產業(yè)園第一社區(qū)服務中心黨工委書記王繼躍否認了與“靜音模式”有關的說法。“24歲安某進廠才幾天,具體跳樓原因不明,經初步了解,或因在廠區(qū)外與人發(fā)生矛盾等原因所致。”

  關于女工金某的死,王繼躍透露稱,金某跳樓身亡前曾曠工三天,或與在車間與同事關系不和有關。

  “在富士康曠工三天意味著自動離職。金某已曠工三天,是否是因制度導致金某面臨辭職壓力,繼而選擇跳樓?”針對記者提問,王繼躍稱,在富士康的確有“曠工三日意味著自動離職”的說法,但“具體死因在進一步調查中。”

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
一本一道a√无码中文字幕| 亚洲乱码AV中文一区二区| 国产欧美一区二区精品久久久| 婷婷色在线精品国自产拍| 成人美乳视频网| 免费在线观看视频A| 国产激情内射| 99久久精品一级国产| 女的被c| 超碰在线97免费观看| 天堂影院在线观看| 天美传媒熟女乱伦| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 国内精品18禁拍拍| 亚洲Av无码一区| 国产麻豆日韩欧美久久| 美女久久久婷婷| 亚洲熟妇无码八V在线播放| 成人激情在线观看| 久久亚洲乱码一区| 国产精品女同一区三区五区| 国产精品视频超级碰| 四虎亚洲国产成人久久精品| 免费观看黄片一级片| 男人天堂啪啪噜| 一色屋色费精品视频在线观看| 精品妇女3 P| 色综一区二区三区| 无码专区国产精品视频| 国产男人插女人| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 影院久久999精品久久久久久| 国产欧美精品在线| 无码内射18禁| 亚洲精品国产精品不乱码2021| 一区二区三区天堂| 国产伦精品一区二区三区妓女原神| 天天操天天干网| 亚洲av无码一区二区三区系列| 99国产精品成人片| 91亚洲精品国偷拍自产|