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楚天金報訊 金報訊(記者劉曉杰 通訊員董永)5月10日上午，武漢市80家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人受邀走進(jìn)富士康武漢園區(qū)，對武漢園區(qū)的規(guī)劃發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營以及員工的工作生活情況進(jìn)行全面了解�！ �(jù)武漢富士康人力資源...
據(jù)武漢富士康人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次參訪活動由武漢市人社局及武漢市政府服務(wù)富士康項目辦公室牽線并協(xié)助組織，旨在加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與富士康武漢園區(qū)的交流互動，搭建更好的就業(yè)服務(wù)平臺。
上述負(fù)責(zé)人表示，目前，雖然全球PC產(chǎn)業(yè)不斷萎縮，但由于武漢富士康代工的都是世界知名品牌，業(yè)務(wù)量并未受到市場萎縮的影響，客戶訂單持續(xù)增加，園區(qū)穩(wěn)步發(fā)展，武漢富士康目前尚有一定人力缺口。此次邀請就業(yè)服務(wù)機構(gòu)參觀園區(qū)，也是為了招募更多技術(shù)人才。
據(jù)介紹，為了吸引和留住人才，武漢富士康在不斷完善員工文化生活及娛樂休閑設(shè)施的同時，還逐步提高員工福利待遇。比如提高部分工站的崗位津貼，增設(shè)了產(chǎn)線員工生產(chǎn)旺季激勵獎金等(200元/人·月)，確保員工福利待遇穩(wěn)中有增。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
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敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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荊楚網(wǎng)-楚天金報 
2013-05-12 14:23:57