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毛人鳳之子空降惠普中國:被譽臺灣電信教父
資訊 > 熱門 > 正文 876 劉佳 第一財經(jīng)日報 2013-08-30 08:57:32

 惠普設(shè)立了一個全新的職位,只為迎來一位年近古稀的老將。  惠普中國區(qū)董事長——這是為了請69歲的毛渝南出山,惠普中國設(shè)立的歷史上從未有過的新職位。不僅如此,毛渝南未來的工作也將繞過惠普亞太區(qū),直接...

 惠普設(shè)立了一個全新的職位,只為迎來一位年近古稀的老將。

  “惠普中國區(qū)董事長”——這是為了請69歲的毛渝南“出山”,惠普中國設(shè)立的歷史上從未有過的新職位。不僅如此,毛渝南未來的工作也將繞過惠普亞太區(qū),直接向一年之內(nèi)三次訪華的惠普公司總裁兼CEO惠特曼匯報。

  有著40多年電信和信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的毛渝南,曾在臺灣被譽為“電信教父”。他曾以62歲高齡被延請出山,在3Com公司在納斯達克瀕臨退市危機時使其起死回生、市值飆升4倍。現(xiàn)在,他再次被業(yè)績不斷下滑的惠普邀請出山。

  過去的幾年內(nèi),惠普提出轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,但轉(zhuǎn)型未見成效,卻將全球PC銷量第一的寶座拱手讓與聯(lián)想。

  毛渝南的空降被視作惠普中國進一步加大在通信、物聯(lián)網(wǎng)、軟件與服務(wù)等企業(yè)級業(yè)務(wù)領(lǐng)域的力度的標志。但在戴爾私有化自顧不暇、中國“去IOE化”背景下,外界評價,毛渝南看上去更像是一個“形象工程”,他真的能給惠普中國帶來好運嗎?

  世家出身的電信教父

  一位曾與毛渝南接觸的資深媒體人評價,“身材高大的毛渝南,身上有著世家公子的睿智、幽默、內(nèi)斂,也有著中國傳統(tǒng)文人的儒雅和低調(diào)。”

  毛渝南身上最顯著的標簽,是前軍統(tǒng)特務(wù)頭子毛人鳳之子。不過,他從未參與軍政事務(wù),卻在商界展現(xiàn)出其過人的天賦。

  1972年,毛渝南加入美國國際電報電話公司(ITT),從一個初進IT行業(yè)、負責(zé)拎包的亞太地區(qū)副總裁助理開始了自己的事業(yè)。

  “提包包,是一個成長過程,看起來(位階)很小,實際上發(fā)展空間是無限的。”毛渝南此前曾對媒體回憶說,這是他人生中非常重要的一段經(jīng)歷。短短兩年間,他跟著副總裁跑遍亞洲市場,寫過無數(shù)投資報告,擁有更寬廣的視野。

  兩年過后,剛滿30歲的毛渝南,和團隊一起來到臺灣,代表ITT和臺灣電信總局談判,用500萬美元成立了臺灣科技界第一家中外合資公司:臺灣國際標準電子(Taisel)。從買地、建廠到跟比利時關(guān)系企業(yè)交涉談判技術(shù)轉(zhuǎn)移,毛渝南都是親手操辦。

  八十年代,毛渝南率先進入大陸電信市場,一路“吃掉”摩托羅拉、北電網(wǎng)絡(luò)、愛立信的市場份額。有媒體稱,7年間,光靠銷售交換機到大陸的營收就超過10億美元;此外,他還促成上海貝爾公司建立,

  此后的1995年至1997年期間,毛渝南擔(dān)任阿爾卡特公司大中華區(qū)總裁一職。1997年,毛渝南正式出任北電網(wǎng)絡(luò)大中國區(qū)總裁,并靠帶領(lǐng)北電中國累計獲得20億美元的訂單揚名業(yè)內(nèi)。

  由于從小浸淫在儒家教育中,毛渝南在管理上特別強調(diào)“以身作則”。在北電時,即使SARS最為肆虐的幾個月,他仍堅持到公司上班,而且是最早到辦公室,最遲離開。

  他經(jīng)常向下屬傳達一種管理理念:“我們不應(yīng)該把組織架構(gòu)看作是一個匯報體系,它真正是一個支撐體系,我是你的老板,不是因為我官比你大,你要向我匯報,而是因為我應(yīng)該支持你,當我不能夠支持你時,我就不能做你的老板。”

  2002年,看中了毛渝南在電信圈人脈與技術(shù)實力的郭臺銘,多次力邀毛渝南接掌鴻海在無線通訊領(lǐng)域的總兵符。當時的毛渝南由于忙于協(xié)助北電開拓業(yè)務(wù),并未正式任職,但最后卻促成了國碁與鴻海的合并。

  2006年,本打算退休的毛渝南從北電卸任,卻又因一宗失敗的并購案而扮演了“救火”的角色,接受了3Com邀請擔(dān)任董事會成員。

  當時3Com被一家私募基金貝恩(Bain Capital)用22億美元的價格買下,雙方談妥在2008年4月28日股權(quán)轉(zhuǎn)讓,但由于3Com在中國與華為成立合資公司華三(H3C),美國國會基于國家安全理由,否決了該并購案。

  很快,毛渝南就被董事會推派為新任的CEO,接起這個“燙手山芋”。他一方面是去華爾街說故事,挽回投資人信心;另一方面則是大刀闊斧的內(nèi)部改革,把全球研發(fā)人員裁掉大半,剩下的集中到中國,將中國變成研發(fā)與供應(yīng)鏈總部。

  直到2010年,在毛渝南促成下,惠普公司完成了對3Com公司的并購。進入惠普后,毛渝南為惠普的整體業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略咨詢。除此之外,毛渝南目前還擔(dān)任Energy Recovery Inc。公司、裕隆日產(chǎn)汽車公司以及臺灣中華汽車公司的董事會成員。

  臨危受命能否再創(chuàng)奇跡?

  本在北電之后,就可功成身退的毛渝南,仍以69歲高齡親赴一線,就任惠普中國董事長,這或?qū)⑹撬殬I(yè)生涯的最后一役。

  此前曾有媒體消息稱,惠普內(nèi)部員工對于毛渝南的到來多持看好態(tài)度,他們寄望毛渝南把過去40年尤其3Com期間的一些戰(zhàn)術(shù)引入惠普,即通過將中國區(qū)建設(shè)成研發(fā)與供應(yīng)鏈中心,幫助惠特曼梳理惠普公司在成本方面的問題。

  去年6月,惠特曼找來聯(lián)想集團港臺韓地區(qū)原總裁儀曉輝擔(dān)任惠普PPS中國區(qū)總裁,希望通過改善中國市場的表現(xiàn)來緩解惠普在全球個人系統(tǒng)銷售上的壓力。

  而現(xiàn)在專為毛渝南設(shè)立的中國區(qū)董事長一職,說明了惠普全球要加大對中國的投入與管理;此外,這也將一統(tǒng)此前惠普中國各業(yè)務(wù)部門獨立割據(jù)的局面。還有分析認為,毛渝南30多年的電信業(yè)經(jīng)歷或直接推動惠普中國企業(yè)級業(yè)務(wù),尤其與電信關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)設(shè)施,如智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)等。

  惠普總裁兼CEO惠特曼也稱,期待毛渝南在共同的戰(zhàn)略愿景下進一步凝聚并激發(fā)中國惠普的團隊能量。

  然而,毛渝南面對的惠普似乎已經(jīng)病入膏肓。

  眼下,惠普的日子并不算好過。惠普近日發(fā)布了2013財年第三季度財報顯示,惠普第三季度凈營收為272億美元,較去年同期的297億美元下滑8%;凈利潤為13.90億美元,去年同期凈虧損為88.57億美元,同比扭虧。

  按照業(yè)務(wù)部門劃分,第三季度惠普個人系統(tǒng)集團營收達到77.04億美元,同比下滑11%;企業(yè)集團營收67.86億美元,同比下滑9%;企業(yè)服務(wù)部門營收58.43億美元,同比下滑9%;軟件部門營收9.82億美元,同比僅增1%;金融服務(wù)部門第三財季營收8.79億美元,同比下滑了6%。今年8月,惠特曼曾對外表示,企業(yè)支出環(huán)境疲軟,歐洲和中國地區(qū)面臨的銷售壓力均在增長。惠普的企業(yè)和個人電腦部門面臨困境。她預(yù)計,惠普2014年度營收不太可能出現(xiàn)增長。

  惠普的困境來自其并不清晰的戰(zhàn)略。

  面對前景不佳的PC市場,惠普一度決定剝離PC業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)型成為一家云計算、解決方案及軟件的供應(yīng)商。然而,剝離PC業(yè)務(wù)的方案卻因開支過高而胎死腹中。自那以后,惠普的戰(zhàn)略便搖擺不定。

  雖然仍在為惠普貢獻最主要的營收,但其PC業(yè)務(wù)卻在不受重視的情況下被堅持以PC為業(yè)務(wù)重點的聯(lián)想超越。聯(lián)想今年二季度市場占有率達到16.7%,比排名第二的惠普高出近1個百分點,

  與此同時,在向軟件轉(zhuǎn)型的過程中,收購英國軟件公司Autonomy的失誤讓惠普損失高達88億美元,也放緩了惠普通過收購擴張的步伐;萏芈涨鞍l(fā)表的評論中稱惠普不會花太多資金在收購上,避免重復(fù)“交易達成,效果卻不太好”的歷史。

  惠普在中國市場的挑戰(zhàn)同樣不小。

  此前,中國惠普依照全球的架構(gòu)模式,在中國分為四個相互平行的部門:企業(yè)集團、企業(yè)服務(wù)集團、惠普軟件集團、打印與信息產(chǎn)品集團,四個部門各自向總部匯報,并無一個統(tǒng)一的戰(zhàn)略制定者。

  毛渝南上任后,也許將負責(zé)決斷惠普中國市場的戰(zhàn)略方向。而毛渝南的匯報對象繞開了亞太直接面向惠特曼,也透露出積極的信號:惠普中國將獲得更多的資源支持、更靈活的政策和更大的自主權(quán)。

  然而,惠普目前的復(fù)雜環(huán)境是否允許毛渝南像在3Com所做過的那樣,大刀闊斧地進行改革?在不斷劇變的今日IT世界中,一直主要在電信業(yè)打拼的毛渝南又能否為惠普指出一條清晰的道路?這一切還是未知數(shù)。

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