昨日,市公務(wù)員局公布了下半年公務(wù)員報(bào)考第一天的報(bào)名情況,第一天共12660人報(bào)名,其中3469人通過(guò)審核。其中巴南區(qū)婚姻登記處(參照)的婚姻登記員報(bào)名者最多,1個(gè)崗位已經(jīng)有449人報(bào)考,且已經(jīng)通過(guò)審核的人數(shù)就達(dá)到...
昨日,市公務(wù)員局公布了下半年公務(wù)員報(bào)考第一天的報(bào)名情況,第一天共12660人報(bào)名,其中3469人通過(guò)審核。其中巴南區(qū)婚姻登記處(參照)的婚姻登記員報(bào)名者最多,1個(gè)崗位已經(jīng)有449人報(bào)考,且已經(jīng)通過(guò)審核的人數(shù)就達(dá)到了312人。
招1名婚姻登記員
449人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)
記者注意到,在這些已經(jīng)報(bào)名的崗位中,巴南區(qū)婚姻登記處(參照)的婚姻登記員招聘崗位只有1人,卻有449人報(bào)名,312人通過(guò)了審核,競(jìng)爭(zhēng)激烈程度位居所有崗位第一。
在巴南區(qū)婚姻登記員這一崗位之后,渝北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)(參照)的安全監(jiān)管、渝北區(qū)地稅局的基層稅收行政執(zhí)法1、市就業(yè)局的綜合管理、高新區(qū)地稅局的基層稅收行政執(zhí)法1和組織處的人事管理、九龍坡市政園林管理監(jiān)察支隊(duì)(參照)的監(jiān)察執(zhí)法7、市總工會(huì)的綜合管理、彭水縣社會(huì)保險(xiǎn)局(參照)的綜合管理、市財(cái)政預(yù)算編審中心的財(cái)政管理分別居報(bào)名前十位。
26個(gè)崗位
還無(wú)人報(bào)名
與巴南區(qū)婚姻登記員一個(gè)名額449人爭(zhēng)相比,包括璧山縣公安局基層民警4、大足區(qū)公安局的安全防范技術(shù)4等26個(gè)崗位第一天還沒(méi)有人報(bào)名。記者注意到,這26個(gè)無(wú)人報(bào)名的崗位多集中在公安、監(jiān)獄等部門。
而讓人覺(jué)得意外的是,往常熱門的地稅崗位在第一天報(bào)名中也出現(xiàn)了冷門的情況,南岸區(qū)地稅局的基層稅收行政執(zhí)法無(wú)人報(bào)名。同樣的,要求并不高的江津區(qū)法律援助中心、江津區(qū)城市居民最低生活保障管理中心的文秘崗位,也無(wú)人報(bào)考。
“南岸地稅的計(jì)算機(jī)崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)名的情況,一是因?yàn)橛行┤诉在觀望,還有就是計(jì)算機(jī)專業(yè)方面學(xué)得好的人很容易找工作。”重慶華圖公考資深專家胡仕稱。
避熱門
主城基層執(zhí)法崗位都比較熱門
重慶華圖公考資深專家胡仕認(rèn)為,熱門職位主要是主城區(qū)機(jī)關(guān)基層執(zhí)法崗位和綜合管理崗位以及部分專科以上不限專業(yè)的崗位。
這些職位的熱度將隨著報(bào)名時(shí)間的深入逐漸升溫,胡仕建議考生避開(kāi)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的職位。 如果自身的實(shí)力強(qiáng),這種考生不必受“高熱度”的影響,因?yàn)楣珓?wù)員招錄不是解決就業(yè)問(wèn)題,而是選拔治國(guó)理政的人才。
對(duì)于在觀望準(zhǔn)備報(bào)名的人,盡量不要拖延過(guò)多時(shí)間,因?yàn)閷徍诉需要一個(gè)周期。
淘冷門
邊遠(yuǎn)地區(qū)和專業(yè)崗位相對(duì)較冷
胡仕認(rèn)為,有些區(qū)縣的職位會(huì)是冷門。“這種地方一般屬于邊遠(yuǎn)地區(qū),因此,一般很少有考生積極報(bào)考。比如,某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理結(jié)算中心(參照),要求在該鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限是5年。
除此之外就是專業(yè)要求較高的職位。比如,公安類職位,有的要求安全保衛(wèi)、偵查學(xué)、警察科學(xué)等專業(yè),符合條件的考生相對(duì)較少。
不過(guò),這些目前還處于冷門的職位也將隨著報(bào)名日期的深入逐漸升溫,畢竟,現(xiàn)在不少考生仍然在觀望之中,以期“淘”到冷門職位。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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