北京商報(bào)訊 調(diào)整期的盛大仍未走出高管離職潮。昨日消息，盛大旗下影視制作公司華影盛視CEO趙雨潤(rùn)確認(rèn)離職。趙雨潤(rùn)稱，接下來(lái)會(huì)選擇休息一段時(shí)間，再考慮未來(lái)發(fā)展。據(jù)悉，他已經(jīng)向盛大網(wǎng)絡(luò)提出離職申請(qǐng)。趙雨潤(rùn)在...
趙雨潤(rùn)稱，“接下來(lái)會(huì)選擇休息一段時(shí)間，再考慮未來(lái)發(fā)展”。據(jù)悉，他已經(jīng)向盛大網(wǎng)絡(luò)提出離職申請(qǐng)。
趙雨潤(rùn)在互聯(lián)網(wǎng)和娛樂(lè)行業(yè)從業(yè)多年，并在2008年加盟盛大，歷任音樂(lè)網(wǎng)游《巨星》娛樂(lè)制作人、版權(quán)公司盛世驕陽(yáng)副總裁等職位，并在2011年擔(dān)任華影盛視CEO一職。
事實(shí)上，作為盛大娛樂(lè)帝國(guó)構(gòu)想的重要組成部分，華影盛視成立于2009年11月，由盛大與湖南廣電共同投資6億元，“內(nèi)地選秀教母”、天娛總經(jīng)理龍丹妮掛帥，主要涉足影視投資拍攝。不過(guò)，龍丹妮在2011年辭去華影盛視總裁職位回歸天娛，趙雨潤(rùn)接任CEO。
盡管趙雨潤(rùn)將離職解釋為“個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃”，但盛大子公司高管頻繁動(dòng)蕩引發(fā)外界關(guān)注。資料顯示，近三年時(shí)間內(nèi)，盛大系子公司有多達(dá)20余位副總裁以上高管離職。 有消息稱，華影盛視遭遇人事變局的重要原因是華影盛視在盛大內(nèi)部地位尷尬。近一年來(lái)，盛大不斷剝離非核心資產(chǎn)，將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向游戲、文學(xué)和視頻三駕馬車，作為非核心資源的華影盛視在調(diào)整之列。
（原標(biāo)題：盛大再曝高管離職 3年內(nèi)20余位副總裁以上高管離職）
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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張緒旺 
北京商報(bào) 
2013-09-03 14:13:31