晨報(bào)訊 如今當(dāng)公寓管理員比房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人更賺錢?確實(shí)有。記者昨日發(fā)現(xiàn),隨著出租公寓在北京的推開(kāi),公寓管家的高薪招聘信息也緊隨其后推出,年薪最低10萬(wàn)元起。自如寓工作人員證實(shí),招聘條件高,不過(guò)一經(jīng)錄用,月...
晨報(bào)訊 如今當(dāng)公寓管理員比房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人更賺錢?確實(shí)有。記者昨日發(fā)現(xiàn),隨著出租公寓在北京的推開(kāi),公寓管家的高薪招聘信息也緊隨其后推出,年薪最低10萬(wàn)元起。自如寓工作人員證實(shí),招聘條件高,不過(guò)一經(jīng)錄用,月薪上萬(wàn)不是難事。
網(wǎng)上公開(kāi)信息顯示,自如寓管家底薪3000元至4500元,提成5000元至20000元。記者以應(yīng)聘者的身份咨詢應(yīng)聘要求,得知房屋管家(也就是俗稱的公寓管理員)一般要求是高校應(yīng)屆生,關(guān)鍵還要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。工作人員坦言,干得不好自然會(huì)淘汰,留下來(lái)干得好的月薪一萬(wàn)元到三萬(wàn)元不等,未來(lái)一旦當(dāng)上管家總監(jiān),年薪50萬(wàn)不是問(wèn)題。不過(guò),能跨入自如寓大門并不容易,層層復(fù)試闖到總經(jīng)理面試那關(guān),“一般面試3人,老總或許留下1人。”自如內(nèi)部人士透露。
記者獲悉,自如品牌是鏈家地產(chǎn)的租賃品牌,目前在北京已經(jīng)有6萬(wàn)多個(gè)租客,每位房屋管家需要管理10位至30位客戶。“和鄰居吵架、電器壞了、家里漏水都會(huì)聯(lián)系到管家,一天24小時(shí)電話不停歇。要承擔(dān)巨大的工作壓力。”自如一名管家坦言。
據(jù)悉,鏈家地產(chǎn)內(nèi)部管理人員也有主動(dòng)跑到自如一線當(dāng)管家的。“不過(guò)這個(gè)比例不高,我們還是希望從畢業(yè)生中培養(yǎng)一部分新人出來(lái)。”自如總經(jīng)理熊林如此解釋道。在他看來(lái),中國(guó)不是缺市場(chǎng),而是缺很多好東西,包括好的服務(wù)。
優(yōu)厚的條件吸引很多人已經(jīng)上門面試。和90后打過(guò)交道后,熊林認(rèn)為90后的年輕人同樣有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),并非網(wǎng)上流傳的那么“自我”,在自如員工中的大學(xué)本科畢業(yè)生不在少數(shù)。不過(guò),記者證實(shí)獲悉,真正獲得20萬(wàn)以上高薪多數(shù)還是有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)、有客戶資源的社會(huì)人士,學(xué)歷和收入并非真成正比。
(原標(biāo)題:公寓管理員月薪也上萬(wàn) 管家總監(jiān)年薪能達(dá)50萬(wàn))
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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