圈子內(nèi)的企業(yè)家信任成本低——專訪復(fù)星集團(tuán)董事長郭廣昌「《中國企業(yè)家》」隨著國際化的深入,復(fù)星管理的資產(chǎn)也越來越多,復(fù)星高層是如何分工的,現(xiàn)有員工能否滿足國際化的需求呢?郭廣昌:經(jīng)過三年多的發(fā)展,復(fù)...
——專訪復(fù)星集團(tuán)董事長郭廣昌
「《中國企業(yè)家》」隨著國際化的深入,復(fù)星管理的資產(chǎn)也越來越多,復(fù)星高層是如何分工的,現(xiàn)有員工能否滿足國際化的需求呢?
郭廣昌:經(jīng)過三年多的發(fā)展,復(fù)星的國際化團(tuán)隊(duì)已經(jīng)比較成規(guī)模了,全球投資的兩個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)表現(xiàn)出很強(qiáng)的實(shí)力,投資的成績也開始顯現(xiàn)出來。與此同時(shí),復(fù)星旗下的復(fù)星地產(chǎn)、復(fù)星醫(yī)藥、鼎睿再保險(xiǎn)等這些投資平臺(tái)也打開了,未來我覺得這個(gè)投資格局會(huì)更加開闊。當(dāng)然,在人力資源管理方面,我們還需要積累經(jīng)驗(yàn),特別是需要加強(qiáng)管理外籍投資人員的經(jīng)驗(yàn)。
在國際化方面,復(fù)星集團(tuán)的高層分工也較明確。梁信軍溝通能力好,復(fù)星的許多投資項(xiàng)目他都在第一線,特別是前期的許多溝通;而汪群斌比較沉穩(wěn),他從復(fù)星醫(yī)藥上來以后,主要是負(fù)責(zé)抓公司的全面管理,也負(fù)責(zé)部分投資;而我的職責(zé)主要是補(bǔ)位,對(duì)于一家投資集團(tuán)來說也需要一個(gè)“守門員”。
20年來,復(fù)星不斷提出向GE、和記黃埔、伯克希爾·哈撒韋學(xué)習(xí),近年又尋找到了凱雷、保德信等合作伙伴,這些公司對(duì)復(fù)星的影響和作用是什么呢?
郭廣昌:GE、和記黃埔和伯克希爾·哈撒韋是我們的學(xué)習(xí)榜樣,復(fù)星不斷吸收這些世界一流公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但我們并不是分階段地模仿這些公司。同時(shí)復(fù)星學(xué)習(xí)但不是復(fù)制這些模型,我們一直在走復(fù)星自己的風(fēng)格和道路。
復(fù)星的全球化道路是比較特別的,我們專注尋找優(yōu)秀的合作伙伴,達(dá)到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的目的,畢竟在海外,遇到任何情況,都可以多幾個(gè)好朋友問問。凱雷和保德信是復(fù)星重要的合作伙伴,除了他們之外,復(fù)星對(duì)英國、希臘、法國和以色列的投資企業(yè)也是當(dāng)作伙伴來考慮的,他們對(duì)我們來說是一個(gè)國際化的“圈子”。
在國際收購中,復(fù)星一般只占少部分股權(quán),獲得成長收益但是沒有控制權(quán),這種方式是否太保守了?
郭廣昌:有人說,復(fù)星的模式較為保守,目前所做的收購都未能改變行業(yè)格局。但我覺得復(fù)星小心謹(jǐn)慎一點(diǎn)有什么不好呢。我們覺得自己做的事情是對(duì)的就行,我們有時(shí)間。
2010年,復(fù)星開始國際化,第一個(gè)項(xiàng)目是地中海俱樂部,近期我們對(duì)其發(fā)起要約收購,主要還是為了在組織結(jié)構(gòu)上,更有利于未來的中國戰(zhàn)略規(guī)劃和落實(shí)。其實(shí)很多事情仔細(xì)想想,我們投資的邏輯還是很清楚的。
我們做投資的,不會(huì)把投資分成控股、參股,然后就走極端的。投資要看團(tuán)隊(duì),要看具體的企業(yè)情況,我們可以參股,也可以控股,都是為了最有利于投資企業(yè)的發(fā)展。投資本身是專業(yè)的工作,但是它可以是很多元、很豐富的事情。
從馬云,到民生電商,再到與依文一起拿下ST.JOHN公司,企業(yè)家互相之間的合作在復(fù)星的發(fā)展中顯現(xiàn)越來越多的作用,你是怎么看待企業(yè)家圈子的,這些“圈子”是否是中國動(dòng)力的一部分?
郭廣昌:企業(yè)家之間信任的成本低一些。經(jīng)過30年的發(fā)展,我們民營經(jīng)濟(jì)到了這樣的高度,其實(shí)很多事情的確可以互補(bǔ)的,沒有什么特別的。我們和企業(yè)家之間互動(dòng),更多還是希望為民營經(jīng)濟(jì)多發(fā)一些聲音,多做一些代表民營經(jīng)濟(jì)健康形象的事情,比如上海世博會(huì)民營企業(yè)館,大家一起為商業(yè)的生態(tài)健康做點(diǎn)事。
企業(yè)家有不同的專業(yè)優(yōu)勢,不分國有和民營。比如服裝投資,我會(huì)問問周成建(上海美特斯邦威股份有限公司董事長),消費(fèi)類的投資,我們向葛文耀(上海家化聯(lián)合股份有限公司董事長)請教。
我說中國動(dòng)力的時(shí)候,表面是經(jīng)濟(jì),根本的是人,是這批還在努力工作的企業(yè)家,也包括我們政府里積極工作的官員,還有許多普普通通要改變自己命運(yùn)的中國人。這些人在一起,成為一個(gè)很大的力量。我們的國際化要服務(wù)這批人的需要,同時(shí)我們要幫助這些人更好地對(duì)接世界資源。
太極一直是您喜歡的運(yùn)動(dòng),除此之外還會(huì)有些什么休閑活動(dòng),工作和生活節(jié)奏是怎樣的?
郭廣昌:最近學(xué)學(xué)書法,寫得不好,純粹休閑?磿鴷r(shí)間比較少,有時(shí)翻翻稻盛和夫的書。我太太最近推薦我看看莫言,我還沒有來得及翻。
生活節(jié)奏就八個(gè)字,忙里偷閑,苦中作樂。8月初我去了Club Med桂林度假村,和家人一起去的,體會(huì)了這個(gè)項(xiàng)目的成功細(xì)節(jié),一舉兩得,這不是很好嘛。工作和生活沒有必要那么對(duì)立,永遠(yuǎn)都不要走極端。
(原標(biāo)題:【專訪】郭廣昌:圈子內(nèi)的企業(yè)家信任成本低)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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