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“無事”還是“無視”——北京中化大廈部分員工辦公環(huán)境直擊

新華網(wǎng)北京10月9日電  國慶長假后的第一個(gè)工作日，還沒為北京逐漸消散的霧霾天氣松一口氣，中化集團(tuán)下屬一家物業(yè)公司的部分員工就被迫搬到剛裝修結(jié)束、還散發(fā)著刺鼻氣味的辦公室內(nèi)上班，其中還包括兩名孕婦。

8日上午，新華社記者來到北京長安街旁的中化大廈215辦公室。記者在這里看到，進(jìn)門處一名裝修工人正在收拾工具，剛粉刷的墻壁摸上去還有些濕潤，辦公室里彌漫著粉塵和嗆鼻氣味，一張沙發(fā)扶手上落著厚厚一層白色粉末。

約200平方米的辦公室里只有朝西的兩扇小窗戶開著，其余緊閉的窗戶前堆放著若干紙箱，屋里3臺(tái)座式風(fēng)扇正轉(zhuǎn)著送風(fēng)。記者在房間里呆了不到20分鐘，就感覺呼吸不暢，但這里的40多名員工已在這種環(huán)境里工作了幾個(gè)小時(shí)。記者看到，不少員工戴著口罩在上班，而未戴口罩的員工也不時(shí)地捂住鼻子，其中包括在電腦前忙碌的兩名孕婦。

一名員工說，7日就接到通知要搬到這間辦公室上班，進(jìn)門時(shí)就覺得嗆鼻子，氣味難聞。“大家都來上班了，不能不來，這也是沒有辦法的事”。另一名員工說，這樣的環(huán)境肯定對(duì)身體不好，因此在8日上班前就已準(zhǔn)備好口罩。

據(jù)了解，這間辦公室屬于中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司。公開資料顯示，這家公司隸屬于中化集團(tuán)旗下上市公司方興地產(chǎn)。

金茂物業(yè)的一位人士說，這間辦公室供物業(yè)人員自用，采光和通風(fēng)效果都不好。今年9月7日開始對(duì)這間辦公室進(jìn)行裝修，新鋪了地面，并對(duì)內(nèi)墻進(jìn)行了粉刷，10月2日才基本完成裝修。由于節(jié)前辦公地點(diǎn)被其他單位占用，部分物業(yè)人員只好在長假一結(jié)束就搬到剛裝修完的這個(gè)屋子里辦公。

中化集團(tuán)官方網(wǎng)站稱，集團(tuán)是最早入圍《財(cái)富》全球500強(qiáng)的國內(nèi)企業(yè)之一，迄今已23次入圍，“愿景是建設(shè)成為一個(gè)具有全球地位、受人尊敬的偉大公司”。

而記者注意到，作為中化集團(tuán)下屬企業(yè)的金茂物業(yè)同樣籠罩著多個(gè)光環(huán)。今年4月，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公示的“一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)”初評(píng)合格名單中，金茂物業(yè)赫然在列。方興地產(chǎn)公司網(wǎng)站還顯示，北京金茂物業(yè)曾當(dāng)選“2011中國物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀品牌企業(yè)”。

在要求包括孕婦在內(nèi)的40余名員工搬到這間剛裝修完的辦公室上班前，金茂物業(yè)并沒對(duì)辦公室環(huán)境是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行任何檢測。金茂物業(yè)總經(jīng)理朱彥波稱，已經(jīng)對(duì)室內(nèi)環(huán)境凈化做了“很多安排”，包括擺放了幾盆綠色植物、用風(fēng)扇促使空氣對(duì)流等，只是還沒有來得及檢測空氣質(zhì)量。

記者采訪時(shí)，這家公司的一位負(fù)責(zé)人指著辦公室一角的魚缸說，空氣要是有問題，魚早就死了。不過這位負(fù)責(zé)人也表示，他已要求員工經(jīng)常“出去透透氣”。

一位懷有身孕的員工對(duì)記者說，考慮到辦公環(huán)境對(duì)身體可能有害，已準(zhǔn)備休假。還有員工私下向記者表示，為了躲開可能有危害的辦公環(huán)境，已考慮離開公司。

朱彥波在電話里告訴記者，裝修時(shí)購買的材料和辦公用品都是環(huán)保的，對(duì)人體不會(huì)有危害。對(duì)于屋內(nèi)出現(xiàn)的粉塵，他解釋稱，這是搬家的時(shí)候帶來的灰塵，有的柜子已經(jīng)一兩年沒動(dòng)了。

我國勞動(dòng)法規(guī)定，“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)”“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”等。

北京兩高律師事務(wù)所律師董正偉說，任何一個(gè)單位都必須保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全，因此，公司有義務(wù)請相關(guān)單位對(duì)室內(nèi)空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測，如果確實(shí)有害的話，公司應(yīng)該通過休假、變換辦公地點(diǎn)等措施來保障員工的身體健康。如果公司不履行這個(gè)義務(wù)，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，讓勞動(dòng)部門介入來維護(hù)自身的權(quán)益。

“一家企業(yè)是不是真的偉大往往要從細(xì)節(jié)去觀察。就算是央企，就算頂著再多的光環(huán)，如果連本企業(yè)員工的健康都敢無視，怎能成為‘受人尊敬的偉大公司’？又空談什么承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？”一位常年關(guān)注央企改革的學(xué)者說。

對(duì)于金茂物業(yè)員工反映的辦公環(huán)境惡劣的問題，記者也聯(lián)系了中化集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人。中化集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理石岱對(duì)記者說，她并不清楚這個(gè)情況，但“會(huì)去了解和處理”。

朱彥波說，公司將安排孕婦調(diào)休，還購買了活性炭等物品準(zhǔn)備放進(jìn)辦公室，并將盡快對(duì)室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行檢測，“主要是檢測甲醛，如果甲醛不超標(biāo)，就沒有什么問題”。

一家承載著諸多榮譽(yù)的企業(yè)，究竟能不能采取切實(shí)措施來確保員工健康，新華社記者將持續(xù)關(guān)注。