一企業(yè)因經(jīng)營困難裁員,16名勞務(wù)派遣員工索要解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。日前,經(jīng)北辰區(qū)司法局開發(fā)區(qū)司法所的多次調(diào)解,用人單位、派遣公司和職工們達(dá)成三方和解協(xié)議。今年7月初,16名企業(yè)職工來到北辰開發(fā)區(qū)管委...
一企業(yè)因經(jīng)營困難裁員,16名勞務(wù)派遣員工索要解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。日前,經(jīng)北辰區(qū)司法局開發(fā)區(qū)司法所的多次調(diào)解,用人單位、派遣公司和職工們達(dá)成三方和解協(xié)議。
今年7月初,16名企業(yè)職工來到北辰開發(fā)區(qū)管委會反映用人單位非法解除勞動合同,隨后,開發(fā)區(qū)司法所與安監(jiān)辦信訪工作人員向該公司了解情況。原來,今年上半年該公司生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴(yán)重困難,至6月底已處于停工狀態(tài),公司裁減部分職工,以緩解經(jīng)營困境。這16名職工是勞務(wù)派遣工,要求獲得解除勞動合同的雙倍補(bǔ)償,用人單位和派遣公司都不同意。司法所工作人員向職工們講解法律知識,指出只有在用工單位違法解除勞動合同的情況下,員工才可獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)過司法所工作人員調(diào)解,三方達(dá)成和解,用人單位在依法給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上,按工作年限分別給予職工500元、800元、1000元的伙食補(bǔ)助費(fèi)、往返車費(fèi)等。目前,三方已達(dá)成依法解除勞動合同的協(xié)議,相關(guān)手續(xù)正在辦理中,補(bǔ)償款正在落實(shí)中。
(原標(biāo)題:一企業(yè)經(jīng)營困難裁員 16名勞務(wù)派遣工要求補(bǔ)償款)
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號