廣州市公務(wù)員年均工資+補(bǔ)助17.51萬元,人均前三甲分別為市外事辦、市旅游局和市國資委,均超過20萬元/年;人均最低的12萬元/年左右;公務(wù)員的這一收入是全市普通市民平均收入的2.79倍;在這些部門中,有的部門人均住...
10月25日,廣州有媒體根據(jù)近日廣州市40個(gè)市直政府部門公開的2012年部門決算進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得出了上述結(jié)論并予以報(bào)道。
該報(bào)道一出街,立即引發(fā)社會(huì)熱議,公務(wù)員群體也紛紛吐槽。
25日晚11時(shí)過后,廣州市財(cái)政局和廣州市人社局先后通過官方微博,對(duì)此予以說明和澄清。
廣州市財(cái)政局在其官方微博中表示:“媒體關(guān)于廣州公務(wù)員收入的報(bào)道,對(duì)決算報(bào)表的口徑有誤。該報(bào)道將決算報(bào)表 對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助 支出中向其他群體發(fā)放的補(bǔ)貼,如:優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)貼,城鄉(xiāng)貧困人員、災(zāi)民等的生活救濟(jì)費(fèi),各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等等錯(cuò)計(jì)入了公務(wù)員收入。”
之后,廣州市人社局官方微博在轉(zhuǎn)發(fā)廣州市財(cái)政局該微博時(shí)表示:“我市公務(wù)員工資待遇嚴(yán)格按國家和省的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,市直各單位執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放,嚴(yán)禁各單位變相發(fā)放各類有價(jià)證券,不存在單位自行發(fā)放其他補(bǔ)貼的情況。”
從廣州市財(cái)政局和市人社局的聲明看,廣州公務(wù)員的工資收入并沒有相關(guān)報(bào)道中所說的那么高。
25日,有廣州市直單位公務(wù)員也向羊城晚報(bào)記者反映這一情況:“今天,我們?nèi)豪锏乃泄珓?wù)員都在議論這件事,大家都說,我們的收入哪有那么高?還有人開玩笑說,要求市長(zhǎng)把不夠這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的收入補(bǔ)齊給我們。”
另外還有市直單位公務(wù)員對(duì)羊城晚報(bào)記者說:“廣州在全國最早搞統(tǒng)發(fā)工資,已經(jīng)好多年了,而且還搞得最徹底,全市的公務(wù)員,級(jí)別相同、工齡相同的,工資標(biāo)準(zhǔn)都一樣,部門公務(wù)員之間的年收入哪有20萬元和十來萬元那么大的差別?我們現(xiàn)在就是一張工資卡,每個(gè)月也就一張工資單,月收入都是由市政府機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算中心根據(jù)名單統(tǒng)一發(fā)的,沒有其他收入。也因如此,有些從外地調(diào)來廣州工作的公務(wù)員都不習(xí)慣。”
據(jù)了解,近年來廣州市政府部門預(yù)算、決算公開一直走在全國前列,此次廣州市直政府部門公布2012年部門決算時(shí)也是如此。此次公開的部門決算中,廣州市直政府部門不僅率先曬出了行政經(jīng)費(fèi)支出表,而且在公開的另一張表“支出決算表”中,把部門支出中重要的一項(xiàng)支出——基本支出分列出了“工資福利支出”、“商品和服務(wù)支出”、“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”。據(jù)羊城晚報(bào)記者了解,這在今年中央部委公布的2012年部門決算中都還未能看到。
上述提及的媒體報(bào)道,就是試圖通過這些數(shù)字來解讀廣州市公務(wù)員的收入水平。然而由于對(duì)相關(guān)口徑不了解,以致出現(xiàn)誤讀。
有網(wǎng)友建議,絕大多數(shù)公眾可能并不具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),如果沒有一定的指引,難免會(huì)對(duì)政府部門公布的預(yù)決算產(chǎn)生誤解或者誤讀,因此建議在公開預(yù)決算時(shí),除了盡可能詳盡地告訴公眾用了多少錢、用在哪些方面外,還應(yīng)該多做些預(yù)決算普及工作,讓公眾了解這些支出的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)口徑等,以便能更準(zhǔn)確地解讀政府賬本。
(原標(biāo)題:媒體曝廣州公務(wù)員年入逾17萬元 官方稱報(bào)道有誤)
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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