存款大戰(zhàn)愈演愈烈銀行借招聘大勢攬吸儲人才從拼爹拼媽到拼親戚拼男友近期,多家銀行展開了一年一度的應屆生招聘海選。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于臨近年底,伴隨著利率市場化的推進,銀行業(yè)內(nèi)競爭加劇、銀行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)金...
近期,多家銀行展開了一年一度的應屆生招聘“海選”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于臨近年底,伴隨著利率市場化的推進,銀行業(yè)內(nèi)競爭加劇、銀行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)金融市場的競爭展開激戰(zhàn),銀行對存款的需求也隨之進入虎狼之爭的局面,這些都反映到了招聘會上。連日來,多位網(wǎng)友在網(wǎng)上吐槽,稱目前多家銀行除了排查“社會關系”,有銀行的招聘面試官竟直問:“你父母能拉到存款嗎?”
沒有“吸儲”背景受“鄙視”
記者在銀行業(yè)內(nèi)調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于臨近年底,在同業(yè)競爭和互聯(lián)網(wǎng)金融的雙重沖擊下,銀行員工拼爹拼媽拼親戚甚至拼男友的情況愈演愈烈。有業(yè)內(nèi)人士甚至表示, 有些公開招聘只是走走過場,打打掩護,只要人才能拉到存款,就是最大的“特長”。
網(wǎng)友“棉花crypto”表示,銀行的筆試面試,有一家銀行問父母幫忙也拉不到存款怎么辦,“回答含糊的話會進一步問除了簡歷上的父母外還認識誰能給你存款。”
另一位網(wǎng)友“幸福萱萱豬”也表示,“銀行面試官讓我三個月拉150萬元存款才錄用我。”
有網(wǎng)友甚至直接將銀行面試題發(fā)到了微博上:“這次你面試的是客戶經(jīng)理崗,那如果你入職了,你有沒有信心在3個月到半年的時間達到日均3000萬的存款?”該微博引起了多位網(wǎng)友的關注并轉(zhuǎn)發(fā)留言,其中,一位網(wǎng)友稱:“被南昌銀行赤裸裸的鄙視,問我社會資源,我說廣州有些親戚,面試官(問):就這些?”
除了網(wǎng)友在網(wǎng)絡的大吐槽,連日來,多名參與過銀行面試的畢業(yè)生也向本報記者反映,他們都多多少少在銀行系統(tǒng)的面試中被問及過“酒量如何”、“有無女朋友”、“父母家庭背景”等一系列問題。
一位廣州某高校的大四學生小雨(化名)告訴記者,他上月參加了兩家銀行的面試,其中,一家國有大行的面試官直接上來就問:父母能不能拉到存款。
事實上,從今年6月以來,銀行就陷入了流動性緊缺的局面。某國有行天河一家網(wǎng)點的理財經(jīng)理告訴記者,目前,銀行對員工的攬存要求越來越高,“如果家里沒點關系,實在是難以完成任務。”
行業(yè)現(xiàn)狀
銀行業(yè)利潤下滑存款流失
縱觀剛剛落幕的三季報,幾乎所有的銀行凈利潤增速都比去年同期出現(xiàn)了下滑。銀行的存款也出現(xiàn)了大幅流失,數(shù)據(jù)顯示,10月前27天中,工農(nóng)中建四大行新增貸款僅為930億元,同期存款流失高達12900億元。據(jù)了解,由于存款大量流失,導致銀行吸存力度進一步加大,流動性壓力導致月末、年末實體層面流動性緊張。
某城商行個人業(yè)務的相關負責人張先生表示,隨著利率市場化的進一步推進,銀行利差進一步縮小,因此如果單靠高回報的存款或者理財產(chǎn)品攬儲,將加大銀行的負債水平。“如果員工能有個人實力拉回存款,則能很好地解決相關問題,對于分支機構(gòu)來說,存款越多,整個支行的年終大收益也會增多。”
“真正壓力大的時候應該是12月。”一股份制銀行業(yè)務經(jīng)理高先生(化名)告訴記者。
(原標題:銀行借招聘攬吸儲人才 拼爹拼媽拼親戚拼男友)
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