參考消息網(wǎng)12月6日?qǐng)?bào)道 外媒稱(chēng)，中國(guó)每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)白領(lǐng)崗位的數(shù)量。與此同時(shí)，隨著愿意在工廠上班的年輕人越來(lái)越少，裝配線上工人的工資日益提高。北京市場(chǎng)研究公司龍洲經(jīng)訊分析師白安儒和托馬斯...
參考消息網(wǎng)12月6日?qǐng)?bào)道 外媒稱(chēng)，中國(guó)每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)白領(lǐng)崗位的數(shù)量。與此同時(shí)，隨著愿意在工廠上班的年輕人越來(lái)越少，裝配線上工人的工資日益提高。北京市場(chǎng)研究公司龍洲經(jīng)訊分析師白安儒和托馬斯·加特利說(shuō)，其結(jié)果就是中國(guó)令人擔(dān)憂的收入差距正出乎意料地縮小。
據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》網(wǎng)站12月4日?qǐng)?bào)道，過(guò)去十年，中國(guó)高等教育的規(guī)模迅速擴(kuò)大。2000至2010年，大學(xué)入學(xué)人數(shù)增加了兩倍，從220萬(wàn)增加到660萬(wàn)。不幸的是，就業(yè)機(jī)會(huì)未跟上擴(kuò)招步伐。根據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)季刊》得到的官方調(diào)查結(jié)果，2013年中，中國(guó)每80個(gè)白領(lǐng)職位有100名申請(qǐng)者。然而就藍(lán)領(lǐng)崗位而言，情況截然不同，每125個(gè)崗位有100名申請(qǐng)者。
報(bào)道指出，由于中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生過(guò)剩而低技能勞動(dòng)者供應(yīng)不足，過(guò)去四年藍(lán)領(lǐng)工資的增幅大于白領(lǐng)工資。2009年以來(lái)，專(zhuān)業(yè)人員的工資平均年增長(zhǎng)速度為12%.與此同時(shí)，制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和建筑業(yè)的工資年增長(zhǎng)速度為14%.結(jié)果是什么？白安儒和加特利說(shuō)：“所有數(shù)據(jù)顯示，從事較卑微工作和收入較低的家庭的收入增速要高于從事專(zhuān)業(yè)工作和較高收入的家庭。中國(guó)的收入差距正悄悄縮小。”報(bào)道稱(chēng)，然而這并不意味著中國(guó)人感覺(jué)到競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越公平。“大多數(shù)中國(guó)人擔(dān)心的不是衡量收入差距的基尼系數(shù)，或城市與農(nóng)村的收入差距，而是有關(guān)系的人與沒(méi)關(guān)系的人之間的收入差距。”沒(méi)有跡象表明，在中國(guó)，關(guān)系的作用在下降。
（原標(biāo)題：美國(guó)《商業(yè)周刊》：中國(guó)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)收入差距縮�。�
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2013-12-06 09:52:58