性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

職場(chǎng)潛規(guī)則:“過(guò)度分享”有錯(cuò)
資訊 > 熱門 > 正文 911 騰訊教育 2013-12-27 14:06:04

喜歡分享?這不足以為奇,分享是人類的共性,并且在某種程度上說(shuō),是個(gè)不錯(cuò)的有點(diǎn)。許多人都喜歡分享自己的所見(jiàn)所聞,包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展:博客、微博、微信……無(wú)處不在,可謂是一個(gè)分享的時(shí)...

喜歡分享?這不足以為奇,分享是人類的共性,并且在某種程度上說(shuō),是個(gè)不錯(cuò)的有點(diǎn)。許多人都喜歡分享自己的所見(jiàn)所聞,包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展:博客、微博、微信……無(wú)處不在,可謂是一個(gè)分享的時(shí)代。當(dāng)你習(xí)慣了分享一切的時(shí)候,你是否有認(rèn)真想過(guò):職場(chǎng)上,同事之間分享的規(guī)則是什么?社交媒體上哪些話題是分享的禁忌?這期,就讓我們走進(jìn)職場(chǎng)分享的職場(chǎng)潛規(guī)則!

Judy Zhang

不要相信那些飛揚(yáng)的宣傳語(yǔ):隨時(shí)隨地分享身邊的新鮮事兒!有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場(chǎng)上,分享是有嚴(yán)格規(guī)則的。特別是對(duì)職場(chǎng)新鮮人而言,一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個(gè)人隱私的話題,則會(huì)給你的職業(yè)前程帶來(lái)意想不到的負(fù)面結(jié)果,甚至降低職場(chǎng)聲譽(yù)。如果你懷揣著成為一個(gè)職場(chǎng)精英的夢(mèng)想,就一定要嚴(yán)格遵循這些規(guī)則,用更巧妙的方式應(yīng)對(duì)與工作無(wú)關(guān)話題。記住,在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)?shù)赖慕裉欤欢ㄒ獙W(xué)會(huì)為自己保留一些個(gè)人隱私,不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心!

職場(chǎng)潛規(guī)則1、同事之間,不要事事都分享。潑出去的水,永遠(yuǎn)也收不回來(lái)。請(qǐng)記住,覆水難收!

一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)調(diào)查顯示,當(dāng)你習(xí)慣了分享一切,尤其涉及到個(gè)人隱私等問(wèn)題,包括你的情感問(wèn)題、家庭關(guān)系、健康狀況等問(wèn)題時(shí),都會(huì)將你的弱點(diǎn)暴露無(wú)遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強(qiáng)的控制力,那么,職場(chǎng)上的傾吐衷腸則會(huì)事與愿違,帶給你相反的結(jié)果,留下負(fù)面印象。

職場(chǎng)潛規(guī)則2、要慎用社交網(wǎng)絡(luò)! 在發(fā)表任何言論的時(shí)候,都要三思而后行!

在社交媒體當(dāng)?shù)赖慕裉,無(wú)論是發(fā)博客、發(fā)微信,還是發(fā)視頻,都要留意自己的言辭。另一方面,全球許多知名公司在做人才招聘決策時(shí),都會(huì)搜索候選人在社交網(wǎng)絡(luò)上的一言一行,進(jìn)一步觀察和了解應(yīng)聘對(duì)象的品行,洞察其真實(shí)個(gè)性,以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外,許多公司還對(duì)其在職雇員網(wǎng)絡(luò)上行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)。提醒你一句,許多知名網(wǎng)絡(luò)會(huì)保存你的每一個(gè)信息長(zhǎng)達(dá)7年之久。對(duì)此,你一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。記住,不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)言行會(huì)讓你與成功失之交臂!

職場(chǎng)潛規(guī)則3、把屬于個(gè)人的問(wèn)題留在家里,不要讓你的職業(yè)形象受損!確保你在職場(chǎng)上的溝通是專業(yè)的!

如果你是社交網(wǎng)絡(luò)的?,無(wú)論是分享一張公司照片,還是分享一些個(gè)人見(jiàn)解,你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播,尤其是消極情緒化的信息分享,會(huì)讓你的社交圈認(rèn)識(shí)另一個(gè)面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里,這些負(fù)能量的信息則會(huì)波及到你努力營(yíng)造起來(lái)的人際關(guān)系,顛覆你的職業(yè)形象!

職場(chǎng)潛規(guī)則4、不要在網(wǎng)絡(luò)上抱怨你的老板和公司,刻薄的批評(píng)會(huì)讓你失去飯碗。記住,你要改變的是自己!

無(wú)論出于何種原因,抱怨自己公司,抱怨自己老板不夠?qū)I(yè)、能力不強(qiáng)、或者人品有問(wèn)題等,你會(huì)給人留下刻薄的印象,即便這些是事實(shí)。并且有些公司和老板對(duì)此并不寬容。也許你認(rèn)為,這不過(guò)是隨意發(fā)發(fā)牢騷,舒緩一下職場(chǎng)壓力。但在公司眼中,這種行為無(wú)疑會(huì)給公司品牌造成負(fù)面影響,甚至斷送你的職業(yè)前程;蛟S在你離開(kāi)公司以后,還會(huì)引火上身,帶給你法律上的風(fēng)險(xiǎn)。

職場(chǎng)潛規(guī)則5、不要隨意加入某個(gè)社交圈子!

小心加入群組。每個(gè)人都喜歡加入特定的群組,但是,有些群組則會(huì)影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了你的交際圈,同樣,它也會(huì)制造許多麻煩。如果你通過(guò)職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈,也許,在你離職的時(shí)候,公司會(huì)要求你關(guān)閉或者全部刪去相關(guān)信息。

職場(chǎng)潛規(guī)則6、避免在社交網(wǎng)絡(luò)泄露你的外出計(jì)劃。建議你在一個(gè)小范圍內(nèi)分享你的計(jì)劃!

外出度假自然是一件令人興奮的事情。不過(guò),先別高興的太早,將自己的外出行計(jì)劃透露到社交網(wǎng)絡(luò)上,你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦記上,一不留神,就會(huì)讓你的財(cái)物遭受損失。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)公眾平臺(tái),分享信息要注意限制在自己值得信賴的小范圍人群中,而不是廣而告之。

編后記:在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,有許多看不見(jiàn)的因素在阻礙你的成功,這些因素往往都來(lái)自于你自身。職場(chǎng)上,有無(wú)數(shù)雙凝視你的眼睛,許多人都在關(guān)注你的一舉一動(dòng)。不要讓你的后院起火,無(wú)論是職場(chǎng)上,還是網(wǎng)絡(luò)上,過(guò)度分享都會(huì)適得其反。對(duì)你而言,要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑,確保自己在正確的軌道上前行!

(原標(biāo)題:職場(chǎng)英語(yǔ):別讓過(guò)度的分享毀了你的職業(yè)前程)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产乱人视频在线观看播放器| 天天操夜夜操很很久久| 中文字幕伊| 色天使色偷偷色噜噜噜| 亚洲欧美v中文日韩在线| 五十路息子日本| 四虎影院东方| 99久久综合狠狠综合久久止| 九九亚洲精品免费视频| 国产视频一区视频二区| 日韩在线视频一区二区三| 精品国产污污免费网站入口在线| 黄色影院在线观看| 精品国产自慰在线| 亚洲五月天婷综合网| 人妻无码专区视频网站| 91办公室丝袜高跟鞋系列| 麻豆中文精品| 日韩精品欧美高清区| 国产又粗又长又爽又黄| 成年电影毛片| 韩日免费高清视频| 日色噜噜无码| 亚洲一区二区三区爽爽AV| 入禽太深免费视频| 99人妻精品| av色综合网| 超碰97资源站| 日韩牲交| 五月亭亭黑人| 丰满人妻少妇久久久久影院| 国产精品久久国产精品色欲AV| 成人福利国产色视频| 人妻人人射| 国产精品无码专区在线观看| 岛国av无码专区免费看| 亚洲图区五月| 在线四虎www| 综合一区自拍亚洲综合图区| 欧美真人黄色一区二区| 国产精品一区二区免费久久|