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柳傳志:做沒有家族的家族企業(yè)
資訊 > 熱門 > 正文 890 經濟觀察報 2013-12-30 10:14:59

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柳傳志柳傳志

  導語:與柳傳志的對話,始于做企業(yè)最基本的權利——定價和獎金,在中國,這并不簡單。

  經濟觀察報 楊陽/文 與柳傳志的對話,始于做企業(yè)最基本的權利——定價和獎金,在中國,這并不簡單。

  上世紀80年代“從計劃經濟向市場經濟轉變”的時代,中國第一代企業(yè)家爭取這最基本的權利是要冒風險的。舊的法制法規(guī)塑造了完全不同于當下的商業(yè)環(huán)境,如何不踩紅線走出一條新路?柳傳志說,他的習慣是“談清楚、明著來”。

  經濟觀察報:作為中國第一代企業(yè)家,你40多歲開始創(chuàng)業(yè),經歷了中國好幾個時代,不同時代會遇到什么樣不同的商業(yè)環(huán)境?

  柳傳志:作為一個企業(yè)管理者,聯想能夠發(fā)展到今天,從管理上講應該分為兩個階段,第一段就是在一個計劃經濟向市場經濟轉變的過程中,當法制法規(guī)等等一切都是舊的時候,你要向新的目標走一條路的時候,應該怎么樣又積極主動又不踩紅線。

  經濟觀察報:當時在第一階段是一種什么樣的商業(yè)環(huán)境呢?

  柳傳志:那時候的商業(yè)環(huán)境就是一些老的計劃經濟時代的規(guī)定,比如發(fā)獎金,像我當時是總經理,一個月的最高工資120多塊錢,一年的獎金只要超過(三個月工資)300多塊錢,多余的部分就要交三倍獎金稅。為什么會那樣呢?因為當時國家沒有想到有民企,主體是全民的,他怕你掙了錢亂發(fā)獎金。但當時沒人想過,我們的財富跟全民毫無關系。

  我當時也沒這么想過,所以就把獎金給發(fā)超了。結果相關部門一樣拿這個東西來查你……后來才改的所得稅。你看這明顯不合理吧?

  另外又比如說定價,當時有物價局,產品怎么定價呢?只認硬件的錢。例如我們做了一個聯想式漢字系統(tǒng),定價方法就是把成本——買元器件的成本和加工費算在一塊,再加一個他們認為的最高利潤,比如25%,售價就不能再高了。但他們不知道人本身的智力發(fā)明也應該是值錢的,結果軟件開發(fā)一分錢不算。

  所以當時我們開發(fā)了漢卡以后,海淀區(qū)物價局認為要罰我們100萬,我們一年利潤才幾十萬塊錢愣要罰100萬,把你罰垮了才算,怎么去求、去說都不行。

  經濟觀察報:那最后怎么解決的呢?

  柳傳志:最后這事的處理方式就是自己變通。比如發(fā)獎金,我就偷著拿支票換了現金,就不記帳了。中關村別的企業(yè)都那么做(記者注:指直接發(fā)三倍以上獎金),但我為什么不能這么做呢?因為這么做查出來以后責任得我來承擔,但是獎金是發(fā)給工作人員的,我又不拿。所以當時我們員工掙了工資獎金是他自己的,責任是我的,但利益不是我的。

  90年代初的時候,有人說聯想的業(yè)務這么好,咱們在邊上另外辦一個公司,等那個公司差不多了,咱們把聯想好業(yè)務往那兒一轉,你就到那兒是大老板,我們也占點股份,這個公司就不要了。

  但我堅決不讓,就是因為周光召院長號召我們出來,堅決支持我們走民企的路。我要這么做的話除了良心上過不去以外,整個中國科學院的高科技產業(yè)化道路也就垮了,那對周院長將是巨大打擊。而我的習慣是跟科學院談清楚,我們應該得什么。

  經濟觀察報:明著做,明著來。

  柳傳志:對,明著來。比如像剛才有些政策邊緣的事,我就把邊緣算清楚,到哪一道就是過了一點也是出大事了,到哪一道你堅決按他的東西做一步也錯不了,我算得比較準。

  例如進口問題,當時我們劃分了五顆星。第一顆星是第一等級最安穩(wěn),那就什么事都做不了,五顆星就純走私,風險很大。做到第三顆星就是我們買人家的走私品,(賣的時候)發(fā)票齊全,到我這兒不出任何問題。當時是制度上很混亂的期間,企業(yè)領導人就要花很多的精力去研究這些事。

  經濟觀察報:那么你覺得中國企業(yè)家商業(yè)環(huán)境的重大分水嶺就是九十年代嗎?

  柳傳志:第一次就是九十年代,中國要加入WTO之前。就是加入WTO這件事,把中國好些事都弄得規(guī)范了。相比80年代的時候,90年代當然是越變越好,到了2000年后,審批制度又越來越多,又有些繁瑣。

  經濟觀察報:這個時候的大背景是什么?

  柳傳志:大背景,這你得跟中央領導同志談談了。這個大背景肯定是跟中央領導同志怎么樣建班子、定戰(zhàn)略也是有關系的。今年三中全會勁頭不錯,從經濟發(fā)展上講,我估計可能還是總體是會好的。

  經濟觀察報:在這么長時間的管理生涯里,你印象最深刻的影響你管理的事是什么?

  柳傳志:我擔任聯想董事長的時候,和在我擔任CEO的時候,我不停地在想自己的角色到底是什么,我是一把手,一定要想清楚。并購IBM(185.08, -0.27, -0.15%) 的PC后,聯想業(yè)績大幅下滑,我沒有跟美國的CEO直接發(fā)生矛盾,直接就把他炒了,炒他的時候,他沒有什么怨言,是為什么呢?因為當初我跟他談了,我絕不介入到你的業(yè)務里面,但是我只跟你說應該怎么做,如果你要不按這個做,做得不好的話我有權力炒你,預先得定好這個(君子協(xié)定)——而這是從哪兒得到的啟發(fā)呢?是1992、1993年前后,我既是北京聯想的頭,又是香港聯想的董事長,北京聯想是香港聯想的股東。香港總裁的做法有些我也是有看法的,但他的業(yè)務我從沒有直接參與,當時他下邊有不少我們派去國內的人,我可以直接指揮,但我堅決不直接指揮。

  經濟觀察報:就放權給他了。

  柳傳志:不是放權,我告訴他我有什么意見,他應該怎么做。如果我直接插下去的話,我們兩個人,我一走了,他可能又按照他原來的做,他甚至對這個事也不理解,整個公司會混亂成一團。只有當這個公司不好了,提前要做好調整的準備,若它真垮了,要把他撤了換了重新調整——這樣就不會產生天下大亂。

  經濟觀察報:作為管理者能夠在企業(yè)下滑的時候忍住不動,這是否說明管理者有所為有所不為?

  柳傳志:應該說,作為第一把手你自己要明白,在這個位置上,當發(fā)生什么樣的矛盾時你應該怎么去進行全局性的處理。我處理IBM這事時,不該我管的、我覺得管了以后不起作用的,就不要隨便往里插,因為插了以后可能反而弄得更亂。

  經濟觀察報:現在你最重點管的事是什么?

  柳傳志:我現在主要管的是(聯想)控股整體的戰(zhàn)略,因為控股要整體上市,到底選哪些行業(yè),哪些行業(yè)是一級火箭上市,哪些是二級的,一級的當前應該對他們給予什么樣的幫助,二級的應該怎么做,圍繞這個上市還有哪些事是提前要準備好的,這是我特別要做的事。

  經濟觀察報:那么作為一個管理者,你最大的動力是什么?

  柳傳志:此刻動力就是希望聯想能做沒有家族的家族企業(yè),向我們的愿景進發(fā),希望我在交班的時候能夠很順利,聯想上市以后依然能夠很平穩(wěn)地發(fā)展。其實這無非也是出于責任感。我希望聯想控股不是一個平庸的公司,管理層都是很杰出的人,希望大家能夠按照預定的目的走,也就是這個了。再高尚的目的沒有了,沒有為全人類謀幸福的目的。

  經濟觀察報:如果你寫回憶錄,你覺得你人生最大的成就感是什么?

  柳傳志:我最大的成就感就是我的家里人、公司里的同事和朋友都認我,還都是挺真心真意。

  經濟觀察報:因為你對別人比較真誠。

  柳傳志:那倒是,而且人家對我不真誠的我能看出來,我也不用這些人,真的,不是說單方面的我光對人家真誠,對方要是個混蛋,你對他再真誠也沒用。在聯想,我覺得我們風氣是好的,尤其越高的骨干層越是有話放在桌面上說。我們強調“有話直說”、“有話放到桌面上說”這種風氣是挺好的。

  經濟觀察報:你平均一天的工作時間是多少?

  柳傳志:頂多八個小時。

  經濟觀察報:你怎么分配這些工作時間?

  柳傳志:我工作時間多半是下午跟晚上,上午留出來做鍛煉和在家里處理些材料,寫點東西,下午就是來開會,或是對外的一些活動,晚上還有一些活動,一般一個禮拜,只要非禮拜六、日,晚飯主要是跟外邊的人談事,有時也會與公司同事吃飯并在一起開個會,大概是這樣。

  經濟觀察報:這樣的時間安排跟十年前有什么不同?

  柳傳志:十年前那就是2004年,那時候不打球,基本上沒有鍛煉時間。每天十點鐘左右到,工作時間會長,晚上也有工作,F在主要是年齡大了,要是能再減兩個小時的工作時間就比較好。還有就是最近這半年,我會跟我們整個班子的同事研究聯想控股的戰(zhàn)略,這可能是當前最重要的事——今年是非常重要的一年。

  經濟觀察報:為什么說重要?


柳傳志:因為環(huán)境變化加大,國際的、國內的,還有商業(yè)模式等等。你看馬云他們通過互聯網做光棍節(jié)賣東西,這是我重點關注的對象。但是你知道將來最賺錢的是什么?他一套把金融就給套進去了,就是余額寶——好多人他就愿意把錢存在那兒,他存在那兒還可以放出去,放給誰呢?放給那些商業(yè)客戶,放得準不準呢?由于你在我這個網上購物,檔案我全有,壞帳率就會低,這就太厲害了!實際小米雷軍的業(yè)務模式,也是一種特別要注意的模式。像我們這兒,可能聚不起那么多單個買東西的B2C的人,但我們也許有能力通過投資,通過聯想之星聚起一批企業(yè)跟著我們,這可能對我們很有利。

  經濟觀察報:企業(yè)家精神和社會責任有什么關系?

  柳傳志:要是說句圓滑的話,企業(yè)家負起社會給他們應有的責任,那就是企業(yè)家精神。比如說按章交稅、增加就業(yè)機會、誠信經商、把員工教育好,等于實際上是這個企業(yè)讓這個世界的兩極分化減少,更穩(wěn)定,也就是這個,這就是社會賦予他的責任。包括公益,那都是我們應該做的。我們把PC賣到全球,但我也不是專門為他們服務,也是為了賺他們錢。我就不愛聽老外跟我說“我們到中國來就為了幫助你們”。誰說的“打一個雞蛋到太平洋里面,我為全世界人民做了雞蛋湯”——其實就一個雞蛋磕到太平洋里頭!

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