通信世界網(wǎng)訊 將人才視為21世紀(jì)最具價(jià)值的資產(chǎn),一點(diǎn)也不為過(guò)。而當(dāng)民資進(jìn)入電信業(yè),虛擬運(yùn)營(yíng)商正式開(kāi)啟的今天,一場(chǎng)人才的競(jìng)速卻也適時(shí)降臨。中國(guó)移動(dòng)員工程慧表示,運(yùn)營(yíng)商核心人才將伴隨虛擬運(yùn)營(yíng)商的進(jìn)入,帶...
通信世界網(wǎng)訊 將人才視為21世紀(jì)最具價(jià)值的資產(chǎn),一點(diǎn)也不為過(guò)。而當(dāng)民資進(jìn)入電信業(yè),虛擬運(yùn)營(yíng)商正式開(kāi)啟的今天,一場(chǎng)人才的競(jìng)速卻也適時(shí)降臨。中國(guó)移動(dòng)員工程慧表示,運(yùn)營(yíng)商核心人才將伴隨虛擬運(yùn)營(yíng)商的進(jìn)入,帶來(lái)更具市場(chǎng)化的流動(dòng)。
中國(guó)聯(lián)通主導(dǎo)了這一開(kāi)局。先是業(yè)內(nèi)傳言聯(lián)通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部原總經(jīng)理周友盟以年薪300萬(wàn)加盟渠道服務(wù)商愛(ài)施德,負(fù)責(zé)虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。而后近日又傳出中國(guó)聯(lián)通副總經(jīng)理李剛或?qū)⒃诮陔x職,并有可能加盟剛剛獲得虛擬運(yùn)營(yíng)牌照的華翔聯(lián)信,出任董事長(zhǎng)。另有消息稱(chēng),李剛加盟華翔聯(lián)信后年薪將會(huì)翻倍。中國(guó)聯(lián)通如此高規(guī)格人物接連傳出與虛擬運(yùn)營(yíng)商的如此“緋聞”想必不是偶然,這只是一個(gè)開(kāi)始。
隨著工信部2013年底發(fā)放首批虛擬運(yùn)營(yíng)商牌照,民企正式搭上移動(dòng)通信領(lǐng)域快車(chē)。虛擬運(yùn)營(yíng)商雖未正式于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),其自身與三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商既是競(jìng)爭(zhēng)亦是合作的言論也早已流傳已久。多數(shù)人看來(lái),競(jìng)爭(zhēng)更多的體現(xiàn)在具體業(yè)務(wù)、套餐、運(yùn)營(yíng)模式上,但是追根溯源,最核心的競(jìng)爭(zhēng)仍是人才之爭(zhēng)。
在之前三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商壟斷式經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信領(lǐng)域時(shí),其面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。除了展開(kāi)價(jià)格戰(zhàn),服務(wù)戰(zhàn),對(duì)優(yōu)秀人才的“挖角”似乎很少見(jiàn)諸報(bào)端。優(yōu)秀人才的流動(dòng)代表著優(yōu)秀理念、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)理念的流動(dòng)。在三大運(yùn)營(yíng)商相對(duì)封閉的人才庫(kù)中,創(chuàng)新理念早已被拋之腦后。由此也促成了虛擬運(yùn)營(yíng)商民企的入局,這不僅僅是為了給移動(dòng)通信市場(chǎng)注入一針興奮劑,更多的還有激活移動(dòng)通信人才市場(chǎng),發(fā)揮創(chuàng)新理念的考慮。
中國(guó)移動(dòng)員工程慧認(rèn)為:“中國(guó)通信業(yè)十幾年的分分合合,運(yùn)營(yíng)商核心人才的流動(dòng)卻還是十分有限。 就算近年來(lái)運(yùn)營(yíng)商對(duì)人才的吸引力已明顯下降,但愿意放棄相對(duì)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)商國(guó)企背景,自行轉(zhuǎn)業(yè)或離職的中高層,還是會(huì)被行業(yè)人當(dāng)做傳說(shuō)來(lái)流傳。虛擬運(yùn)營(yíng)商牌照的發(fā)放,引來(lái)通信行業(yè)更具市場(chǎng)化的人才流動(dòng)。”
現(xiàn)今三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商之間的競(jìng)爭(zhēng),早已演變?yōu)楦髯砸赃\(yùn)營(yíng)商為中心的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)值鏈?zhǔn)怯蛇\(yùn)營(yíng)商、設(shè)備供應(yīng)商、虛擬運(yùn)營(yíng)商、人才等組成的。運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)日益需要和設(shè)備供應(yīng)商共同創(chuàng)新來(lái)提升自身所形成的價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)力,而創(chuàng)新的工作是需要各個(gè)領(lǐng)域的移動(dòng)通信人才相互碰撞靈感火花促成?梢灶A(yù)見(jiàn),在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,運(yùn)營(yíng)商將脫離費(fèi)力而繁瑣的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,而全力投入業(yè)務(wù)創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)更新中,以此取得相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提升自身的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
“虛擬運(yùn)營(yíng)商迫切需要有電信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能更好對(duì)接運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)、計(jì)費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)各層面的人才。”程慧表示。
民企在移動(dòng)通信市場(chǎng)的正式亮相宣告了三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商壟斷此領(lǐng)域格局的結(jié)束,民企在其自身經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)上帶來(lái)對(duì)通信市場(chǎng)領(lǐng)域的沖擊或可徹底打破現(xiàn)有市場(chǎng)平衡。除了國(guó)家政策將扶持民營(yíng)資本實(shí)質(zhì)性進(jìn)入基礎(chǔ)電信領(lǐng)域外,虛擬運(yùn)營(yíng)商將反作用于移動(dòng)通信市場(chǎng),增添通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力。人才的流動(dòng)將會(huì)加劇通信市場(chǎng)的革新?lián)Q代,相信不久將來(lái),原三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商人才與民企互聯(lián)網(wǎng)人才的合作創(chuàng)新將明顯優(yōu)越于現(xiàn)今經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)重新激活電信市場(chǎng)的目的。
(原標(biāo)題:運(yùn)營(yíng)商人士看移動(dòng)轉(zhuǎn)售 資源性人才成香饃饃)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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