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急吼吼搶人才

考官帶公章，面試完就簽約

在招聘會現(xiàn)場，建湖縣人民醫(yī)院大幅招聘海報上“急聘”兩字特別顯眼。

現(xiàn)場，一位扎著馬尾辮的女孩正在接受面試，只見該醫(yī)院招聘人員一邊詳細閱讀簡歷，一邊提出幾個專業(yè)術(shù)語讓她解釋，又分別問了籍貫、有無男友、愿不愿意當B超醫(yī)生等問題。幾番回合后，面試官和身后另一考官商量幾句，再轉(zhuǎn)回頭時便輕松扔出一句：“那就這樣吧，你把協(xié)議書掏出來，我現(xiàn)在就給你蓋章。”“�。坎粫�吧。”女孩有點不相信。

這家醫(yī)院為何如此急吼吼地搶人才呢？該醫(yī)院負責人解釋，從近幾年招聘來看，每年第一撥和醫(yī)院簽約的人才最優(yōu)秀，在年內(nèi)“速戰(zhàn)速決”搶簽一批高材生是醫(yī)院的招聘策略。“整個招聘會，我們共成功簽約了9名學生，現(xiàn)場沒簽約的，只要1月10日之前，都可以到我們醫(yī)院，進行一些手續(xù)的補辦。”

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一心向往大城市

縣市醫(yī)院優(yōu)惠多卻不買賬

采訪中，記者了解到，此次招聘會省內(nèi)40多家醫(yī)院及醫(yī)藥公司前來招聘，其中不乏武警江蘇總醫(yī)院、南京市大廠區(qū)人民醫(yī)院、蘇州大學附屬瑞華醫(yī)院等大型公立醫(yī)院，在它們的招聘攤位前，都排起20米左右的長龍，但是在一些小型縣級市醫(yī)院前卻門庭冷落。

但與此形成鮮明對比的，則是縣級市醫(yī)院給予的各種優(yōu)惠政策，如建湖縣人民醫(yī)院，除了解決大學生住房問題，還會支持畢業(yè)生去深造，考研、考博的錢，醫(yī)院會資助一部分，而且還會保留編制，并對外籍戶口的學生，醫(yī)院每月給予500元的生活補貼。

而儀征市人民醫(yī)院也給出“如考上研究生，醫(yī)院會免費資助三年的研究生學費”，但即使這樣，動心的畢業(yè)生也少之又少。在現(xiàn)場，記者就了解到，一位即將要畢業(yè)的研究生小晨就將昆山的一家大型醫(yī)院作為了墊底選擇，也就是說最差也要到蘇南。

“蘇北一些地方都比較偏遠，不僅回家不方便，而且發(fā)展前景肯定沒有大醫(yī)院的好，所以我們都想先選擇一些大型醫(yī)院，實在沒辦法了，再考慮一些私立醫(yī)院。”小晨說，當初之所以讀研，就是為了將來進大城市，周圍的同學差不多也是抱著這樣的想法。

單獨二胎政策影響

醫(yī)院提前儲備婦產(chǎn)醫(yī)生

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，在多個崗位中，婦產(chǎn)和護理兩個專業(yè)的需求量最多。

“單獨二胎政策即將實施，肯定會導致生孩子的人越來越多，這也是不少醫(yī)院開始招婦產(chǎn)科醫(yī)生的原因之一，以備未來的生育高峰。”蘇州一家醫(yī)院招聘人員告訴記者。

而護理專業(yè)的學生不少在實習期間，就已經(jīng)被相關(guān)醫(yī)院錄取。“這可能是由于大部分護理專業(yè)都是�？�，而揚大的護理專業(yè)都是本科，相關(guān)的技能要更強一點，”揚大醫(yī)學院團委老師李長慶告訴記者，今年的就業(yè)形勢雖然沒有去年好，但到目前為止，大部分護理專業(yè)的學生都找到了合適的工作崗位，幾乎每年就業(yè)率都是100%。

“太倉市第一人民醫(yī)院為了招到我們學校的護理專業(yè)學生，上午進行面試，下午就直接進行筆試篩選人才，為的就是提前招到優(yōu)秀人才。”李長慶說。