2014年,政經(jīng)輪替,中國(guó)金融業(yè)又將迎來新一輪新老接替潮。最早拉開帷幕的是國(guó)家開發(fā)銀行,隨著62歲的黨委副書記、監(jiān)事長(zhǎng)姚中民退休,國(guó)開行在短短一個(gè)月內(nèi)迎來了兩位行領(lǐng)導(dǎo),一位是接替姚的原農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長(zhǎng)...
2014年,政經(jīng)輪替,中國(guó)金融業(yè)又將迎來新一輪新老接替潮。
最早拉開帷幕的是國(guó)家開發(fā)銀行,隨著62歲的黨委副書記、監(jiān)事長(zhǎng)姚中民退休,國(guó)開行在短短一個(gè)月內(nèi)迎來了兩位行領(lǐng)導(dǎo),一位是接替姚的原農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長(zhǎng)劉梅生;一位是擁有財(cái)政部、政策性銀行、亞洲開發(fā)銀行等多元背景的新任副行長(zhǎng)趙曉宇。目前,上述兩位高管任職均已內(nèi)部公示。
最新消息來自于中信、光大兩大傳統(tǒng)股份行換帥。
朱小黃在出任中信銀行行長(zhǎng)一年半后,閃電調(diào)任中信集團(tuán)監(jiān)事長(zhǎng),目前,組織部門尚未宣布其繼任者,內(nèi)部人士稱,現(xiàn)任副行長(zhǎng)的孫德順接任可能性很大。
光大換帥的消息則早在一個(gè)月前光大H股成功上市后就已有傳聞,執(zhí)掌光大銀行十年的行長(zhǎng)郭友調(diào)任建行監(jiān)事長(zhǎng),1964年出生的建行“少壯派”副行長(zhǎng)趙歡將出任光大銀行新掌門。同樣60后出生的銀監(jiān)會(huì)法規(guī)部主任黃毅有望調(diào)任建行副行長(zhǎng)。
目前,農(nóng)發(fā)行尚有一位副行長(zhǎng)空缺,知情人士透露,從股份制銀行調(diào)入的可能性較大。
另據(jù)外媒報(bào)道,現(xiàn)年61歲的中行行長(zhǎng)李禮輝也將“到點(diǎn)退役”,接任者有可能是副行長(zhǎng)陳四清。
如此一來,“50后”銀行家,作為上一輪金融改革的主力旗手,歷經(jīng)黃金十年洗禮,已近到點(diǎn)退休的年齡;繼任者則多為“55后”和“60后”,擁有比上一代人更開放的國(guó)際化視野。
以國(guó)開行新任副行長(zhǎng)趙曉宇為例,1955年出生的趙,1982年北京大學(xué)西方語言文學(xué)系畢業(yè)后,便在世界銀行華盛頓中國(guó)執(zhí)董辦擔(dān)任執(zhí)董助理兩年,后就讀于喬治華盛頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)系;畢業(yè)后,成為中國(guó)財(cái)政部和世界銀行溝通橋梁的重要見證者,歷任財(cái)政部外事局對(duì)外聯(lián)絡(luò)處處長(zhǎng)、國(guó)際合作司副司長(zhǎng)等職。
1999年,趙出任亞洲開發(fā)銀行執(zhí)行董事長(zhǎng),兩年后,回國(guó)擔(dān)任財(cái)政部國(guó)際司司長(zhǎng)一職,2004年9月開始擔(dān)任中國(guó)進(jìn)出口銀行副行長(zhǎng),并在四年后加入亞洲開發(fā)銀行,擔(dān)任副行長(zhǎng)一職。顯然,其財(cái)政部和亞洲開發(fā)銀行背景以及國(guó)際化視野將對(duì)國(guó)開行正在推進(jìn)的國(guó)際化提供有益幫助。
值得關(guān)注的是,建行再度成為金融干部的“黃埔軍校”,建行副行長(zhǎng)趙歡有望接替郭友出任光大銀行行長(zhǎng)。
在建行主管金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的趙歡被視為建行內(nèi)部的少壯派,過去十年提升速度快。2007年9月,剛滿43歲的趙,出任建行上海市分行行長(zhǎng),為當(dāng)時(shí)最年輕的幾位副行長(zhǎng)之一,并在四年后,出任建行副行長(zhǎng)。
此前,1965年出生的田惠宇則從建行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)調(diào)任招商銀行行長(zhǎng)一職。然而,正如一位股份制銀行高層所言,中國(guó)銀行業(yè)改革十年,公司治理的核心命題仍有待解決,如何優(yōu)化中國(guó)金融企業(yè)干部選拔制度,這將是改革的長(zhǎng)期命題。
“當(dāng)前的做法是黨管干部,組織部門凌駕于股東大會(huì)、董事會(huì)之上。改革十年,這一條現(xiàn)代金融企業(yè)治理的核心始終未有松動(dòng)。”在上述高層看來,如何理順黨委與“三會(huì)一層”的關(guān)系,仍然是中國(guó)銀行業(yè)健全公司治理改革的難題。
“副部級(jí)待遇、中管干部身份,這些標(biāo)簽往往比職業(yè)經(jīng)理人更重要,中國(guó)金融業(yè)也要呼喚企業(yè)家和銀行家精神的。”上述人士說。
(原標(biāo)題:“60后”接管中國(guó)銀行業(yè):建行被稱為“黃埔軍校”)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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