目前中國的公募基金總數(shù)為1466只,資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)28133億元。而這些資產(chǎn)則由約817名基金經(jīng)理在掌管,人均管理資產(chǎn)多達(dá)35億。如此巨大的資金總額與掌舵者之間的數(shù)據(jù)懸殊,是人們對(duì)這個(gè)行業(yè)感到好奇的地方,也是人們...
年輕化的中國基金經(jīng)理
據(jù)企業(yè)家日?qǐng)?bào)報(bào)道,調(diào)查顯示,在已披露出生年月的235名現(xiàn)任基金經(jīng)理中,基金經(jīng)理的平均年齡為38.2歲,“70后”基金經(jīng)理占總?cè)藬?shù)的63.03%,“80后”基金經(jīng)理占33.56%;但整體來看基金經(jīng)理的年齡可能更趨于年輕化,基金經(jīng)理的平均年齡可能低于33歲。
與就業(yè)年齡成正比的還有基金經(jīng)理們的從業(yè)年齡。從目前的就業(yè)現(xiàn)狀來看,基金經(jīng)理平均從業(yè)年限僅為2.74年,另有約1/4的基金經(jīng)理從業(yè)年限不滿1年。具體來看,從業(yè)不滿1年的人數(shù)為191人,比例高達(dá)26.27%;1年以上3年以內(nèi)的從業(yè)人員為149人,比例為20.50%。從這兩方面分析來看,基金行業(yè)在中國依然呈現(xiàn)出年輕化的特性來。對(duì)于很多年輕人來講,這依然是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。
基金經(jīng)理的教育背景
和其他專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)一樣,要想成為一名優(yōu)秀的基金經(jīng)理,除了必須具備較高的綜合素質(zhì)以外,還必須儲(chǔ)備豐富的金融知識(shí),具有扎實(shí)的金融學(xué)知識(shí)功底。這一點(diǎn)從基金經(jīng)理的教育背景上可以完全反映出來。
目前的基金經(jīng)理絕大多數(shù)受過良好的教育,學(xué)歷普遍集中在碩士以上水平。數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)有的基金經(jīng)理81.15%以上具有碩士學(xué)歷,13.66%具有博士學(xué)歷,僅有4.92%擁有的是本科學(xué)歷,更有0.17%的擁有博士以上的學(xué)歷。與其他行業(yè)相比,基金行業(yè)是一個(gè)高智商人群聚集的行業(yè),他們絕大多數(shù)都是同齡精英,中國有50%的基金經(jīng)理來自北大、復(fù)旦、清華、上海財(cái)大等知名學(xué)府的相關(guān)專業(yè)。他們中34.27%是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),33.38%金融學(xué)專業(yè),11.66%工商管理專業(yè),6.71%會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),其他小部分從業(yè)者具有統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)背景。
不論他們是否具有金融教育背景,但無可否認(rèn)的是在跨入這個(gè)行業(yè)前,大家都必須具備一定的職業(yè)資格證書作為敲門磚,才能順利進(jìn)入到這個(gè)高智商的行業(yè)中來。目前72%的基金經(jīng)理具有美國金融分析師資質(zhì)(CFA),15%具有美國金融風(fēng)險(xiǎn)管理師資質(zhì)(FRM),13%具有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(CPA)。
不得不說的基金經(jīng)理的薪資
基金經(jīng)理的高收入和高回報(bào),或許是絕大多數(shù)求職者蜂擁的最主要原因;蛟S基金經(jīng)理這樣的職業(yè)是除從政、經(jīng)商、販毒和搶銀行之外,薪酬最好、性價(jià)比最高的職業(yè)之一。近年來中國基金經(jīng)理的薪資平均漲幅超過15%,遠(yuǎn)超通貨膨脹,這使得基金行業(yè)的從業(yè)者們具有令人羨慕的高品質(zhì)生活。
分析表明,2003年平均年薪為20萬,行業(yè)頂尖薪資水平位100萬;2008年平均年薪為60萬,行業(yè)頂尖薪資水平位500萬;2013年平均年薪為80萬,行業(yè)頂尖薪資水平位1000萬。與其他行業(yè)相比,從薪資上來看,這是一個(gè)比絕大多數(shù)行業(yè)都更令人羨慕的職業(yè)。
如何成為一名優(yōu)秀的基金經(jīng)理
如何才能成為一名基金經(jīng)理或許是很多人的疑問。在高頓財(cái)經(jīng)舉辦的金融家論道活動(dòng)上,中融人壽副總經(jīng)理兼首席投資官萬文俊表示,要想成為一名基金經(jīng)理特別是優(yōu)秀的基金經(jīng)理,除了前提是必須儲(chǔ)備大量的金融知識(shí)外,最重要的不是專業(yè)和學(xué)歷,而是保持一顆永不疲倦的好學(xué)之心,在專業(yè)知識(shí)行堅(jiān)守基本面研究之道,充分掌握定量和定性分析的基本工具和方法,保持寬廣的視野,積累各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在個(gè)性上保持自己的獨(dú)立判斷,以客觀而專業(yè)的立場(chǎng)從事對(duì)研究和分析,不輕易為他人的觀點(diǎn)所左右;在職業(yè)道德上,恪守職業(yè)規(guī)范,避免卷入任何可能導(dǎo)致利益沖突和道德風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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