2004年的深秋,王石由無錫來杭州,我約他在龍井山下的的浙江賓館對(duì)坐閑談。他在無錫游訪了梅園,第一次聽說榮宗敬、榮德生兄弟往事,感慨很深,他突然問我一個(gè)問題:我的父親是行政官員,我的母親是錫伯族婦女,...
2004年的深秋,王石由無錫來杭州,我約他在龍井山下的的浙江賓館對(duì)坐閑談。他在無錫游訪了梅園,第一次聽說榮宗敬、榮德生兄弟往事,感慨很深,他突然問我一個(gè)問題:“我的父親是行政官員,我的母親是錫伯族婦女,我也沒有受過商業(yè)訓(xùn)練,那么,我以及我們這代人的企業(yè)家基因是從哪里繼承的?”我一時(shí)語塞。
中國有一個(gè)名詞曰“傳統(tǒng)”,傳者“傳承”,統(tǒng)者“道統(tǒng)”,王石無意中問及的正關(guān)乎他們那個(gè)階層的“傳統(tǒng)”:從哪里來,是怎樣的一群人。那時(shí),王石創(chuàng)辦萬科已二十年,正著手寫一本自傳體的作品。而我剛從哈佛大學(xué)游學(xué)歸來,一邊創(chuàng)建了藍(lán)獅子財(cái)經(jīng)出版中心,一邊開始《激蕩三十年》的寫作。王石的這本作品后來定名為《道路與夢想:我與萬科二十年》——脫胎于威廉·曼切斯特的《光榮與夢想》,由藍(lán)獅子和中信出版社于2006年1月聯(lián)合出版。而王石對(duì)我提出的那個(gè)問題,則像影子一樣地困擾了我更長的時(shí)間,在后來的九年里,我沉浸于三十年、一百年乃至兩千年中國公司史的研究,大抵與此有點(diǎn)干系。
我對(duì)王石本人的關(guān)注當(dāng)然更早。在2001年前后,隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,很多中國公司開設(shè)了自己的網(wǎng)站,開在萬科網(wǎng)站中的“王石online”可能是所有企業(yè)家網(wǎng)站中最火爆的一個(gè)——他是最早玩“自媒體”的人之一,在這里,他鼓勵(lì)部下公然開炮,對(duì)公司、對(duì)他本人的牢騷、意見都可以在網(wǎng)上發(fā)表,他常常親自作答,這種抹煞一切管理層次的“大字報(bào)”式的做法在公司內(nèi)部曾經(jīng)造成極大的壓力,也頗有人對(duì)此不以為然。
他還開始爬山,52周歲的他以中國最高齡的記錄登上珠穆郎瑪峰。在“王石online”首頁的第一行,王石引用了哈維爾的一句名言:“病人比健康人更懂得什么是健康,承認(rèn)人生有許多虛假意義的人,更能尋找人生的信念。”那時(shí),哈維爾在中國還不太出名,整個(gè)商業(yè)界也正陶醉于新經(jīng)濟(jì)的誕生及即將加入WTO的亢奮之中,我不明白王石為什么會(huì)有這樣一個(gè)“疾病的憂慮”。我只隱隱感覺到,這所謂的“疾病”可能是身體的,也可能是心理的,更可能是身體與心理的,我因此寫過一篇《“病人”王石》。
我是這樣寫的:作為一個(gè)商業(yè)文化的觀察者,我更愿意以一種常人的心態(tài)來揣測王石的動(dòng)機(jī),在某種意義上,王石好象有著一種很深重的“病人情結(jié)”……王石把萬科當(dāng)成了“病人”,它超速長大青春激蕩,病疾不斷常常莫名發(fā)作,因而必須時(shí)時(shí)警覺,日日維新;王石把房地產(chǎn)業(yè)當(dāng)成了“病人”,它暴利驚人游戲詭異,充斥著令人迷失的金色陷阱,因而必須讓欲望遏制,令心智清明;王石把他自己當(dāng)成了“病人”,在沒有約束、眾星捧月中又有多少人能找到自我?王石把這個(gè)時(shí)代也當(dāng)成了“病人”,物欲橫流,價(jià)值多元,到底什么是人們真正的渴望?因?yàn)橛?ldquo;病”,所以有所敬畏。
后來知道,我對(duì)王石的猜測只說對(duì)了一半,另外一半的真相是:那時(shí),他真的病了。
大概是在2010年,他首次對(duì)外透露了事實(shí):“從1994年到1997年間,我的心肌功能是什么狀況呢?按照5分制,2分不及格,3分及格,4分良好,5分優(yōu)秀,我三年連續(xù)體檢的結(jié)果是,我的心肌功能0分……我在去西藏登山之前腰椎有個(gè)血管瘤,壓迫到我的左腿神經(jīng),晚上痛得吃止痛片都睡不著覺。醫(yī)生的診斷,幾乎宣布我必須坐輪椅了,隨時(shí)可能癱瘓。”蘇珊·桑塔格在著名的《疾病的隱喻》一文中寫到,“人格的作用被局限于患者患病之后的行為。像任何一種極端的處境一樣,令人恐懼的疾病也把人的好品性和壞品性統(tǒng)統(tǒng)都暴露出來了。”當(dāng)然,睿智的桑塔格能夠?qū)懴逻@樣的文字,也是在她罹患癌癥、經(jīng)歷了多年痛苦的求診之后。
近幾年來,我對(duì)王石的興趣,更多的來自他對(duì)身份的焦慮。
“身份焦慮”的命題,是由兩位亞洲思想家——薩義德和阿瑪?shù)賮?middot;森所提出的。事實(shí)上,在不同的文明社會(huì)中,“身份焦慮”表現(xiàn)為不同的體征。自由資本意義上的中國企業(yè)家群體,在1956年春的“跑步進(jìn)入社會(huì)主義”運(yùn)動(dòng)之后,便徹底地消失了。因此,1978年之后中國民營經(jīng)濟(jì)的卷土重來,是從“歸零”的荒原上開始的,及至于1988年,民營經(jīng)濟(jì)的用工及營業(yè)收入總額已與國有事業(yè)相當(dāng),可是作為一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)階層,在很長的時(shí)間里,他們并未得到認(rèn)可,甚至民營業(yè)主本身對(duì)自己的階級(jí)出現(xiàn)及意志獨(dú)立都沒有任何的知覺。
王石這一批人的“階層覺醒”,與其說是自覺的發(fā)生,倒不如說是被政府的手給猛烈地推醒的。就當(dāng)王石與我在浙江賓館對(duì)談的2004年深秋,中國剛剛經(jīng)歷了一場宏觀調(diào)控,主題便是整頓進(jìn)入鋼鐵、水泥和電解鋁行業(yè)的民營資本,“鐵本事件”正成焦點(diǎn)。在后來的幾年里,數(shù)量日增但在國民經(jīng)濟(jì)中的權(quán)重越來越低的民營企業(yè)家們開始尋找自己的階層定義。
對(duì)于民營經(jīng)濟(jì)的被邊緣化,米哈爾·卡萊斯基在1943年就從經(jīng)濟(jì)學(xué)上進(jìn)行了解釋,根據(jù)他的研究:“如果只有恢復(fù)企業(yè)家的信心,才能保證高就業(yè)率,那么,政府會(huì)非常重視企業(yè)家們的意見。然而,當(dāng)貨幣和財(cái)政政策成為高失業(yè)率戰(zhàn)斗的武器之后,企業(yè)信心就不那么重要了,政府也不用太照顧企業(yè)家的想法了。”米哈爾·卡萊斯基所描述的兩種狀況,正先后發(fā)生在中國過去的三十多年里。不過,在社會(huì)現(xiàn)象學(xué)的意義上,產(chǎn)生被拋棄感的企業(yè)家群體則獲得了一次尋找自我的機(jī)會(huì)。
這一尋找的過程,便是一個(gè)獨(dú)立和塑造的過程。在2008年,王石曾經(jīng)因捐款門事件而陷入極大的名譽(yù)危機(jī),很多人認(rèn)為他從此將“百劫難復(fù)”,然而,讓人驚奇的是,此后的他卻表現(xiàn)出了更大的公共性精神。在最近的五年里,王石和他的朋友們創(chuàng)辦阿拉善組織、參與運(yùn)營壹基金、投身汶川震后重建、倡導(dǎo)“企業(yè)公民”、呼吁改善大氣環(huán)境等工作,這其中仍然不乏一些爭議性的事件,然而,在我看來,此類種種的發(fā)生,這也是當(dāng)代企業(yè)家群體先進(jìn)于洋務(wù)運(yùn)動(dòng)及民國商人集團(tuán)的關(guān)鍵所在。
王石最為推崇的兩位前輩企業(yè)家,分別是晚清狀元企業(yè)家張謇和民國紡織及面粉大王榮氏兄弟。一百多年前,張狀元脫袍下海,在晚年自敘中心有不甘地寫道,“張謇農(nóng)家而寒士也,自少不喜見富貴人,然興實(shí)業(yè)則必與富人為緣,反復(fù)推究,乃決定捐棄所持,舍身喂虎。”便是“舍身喂虎”這四個(gè)水墨字里,滲透出百般不情愿和對(duì)商人身份的自我否定;榮氏兄弟一生從商,以“不與官家搭界”為家訓(xùn),低帽過府衙,見官矮半截,而其對(duì)公共事務(wù)的參與也僅限于修橋鋪路而已,榮德生晚年對(duì)同鄉(xiāng)史家錢穆說,“五十年后,無錫人記得我,也許就是那座長橋而已。”
與張謇相比,王石及他的朋友們,不再以企業(yè)家的身份為恥,視之為正當(dāng)且有榮譽(yù)感的職業(yè),并探尋“企業(yè)家精神”;與榮氏兄弟相比,王石及他的朋友們,保持與政府的對(duì)等及“一步之遙”,不再視自我為政府的依附及寄生物,并能夠以更積極和現(xiàn)代的方式參與社會(huì)重建。這一景象,可謂最近十年中國社會(huì)最重要的公共事件之一。
王石這一代人,少時(shí)貧瘠,青春荒蕪,及至壯年,才守到雨霽天開,日后他們遇到的每一件事都不可思議,都超出以往的經(jīng)驗(yàn)值,他們的成功幾乎都憑借于無畏的勇氣和對(duì)秩序的破壞,對(duì)命運(yùn)的西西弗式的嘲笑構(gòu)成一代人共同的姿態(tài)。然而,他們中的絕大多數(shù)人并沒有意識(shí)到,破壞的終極很可能是對(duì)破壞的堅(jiān)持,若沒有新的建設(shè),破壞本身將成為新的敗壞的開始。
三十多年來的中國,正是極端功利主義的成功,也是新的詛咒與報(bào)應(yīng)的生成。就這一代人而言,榮譽(yù)與財(cái)富如同兩根木棒,架于他們的脊背之上,便就成了“名利的十字架”,它能夠帶來的快樂并不如旁人所看到的那么多,相反,它沉重而累贅,久而久之,竟是生命的負(fù)擔(dān)。
王石能夠從蕓蕓草莽英雄中抽身而出,能夠在萬科高速擴(kuò)張之際提出專業(yè)化的原則,能夠在盛年之時(shí)讓出總經(jīng)理職務(wù),能夠擺脫商務(wù)事宜去登山攀峰、去投身社會(huì)公益,以及后來能夠獨(dú)身游學(xué)于美歐名校、思考更為抽象的人文命題,在很大程度上,也許正是得到了疾病的啟喻和對(duì)自我身份的焦慮。
我至今記得很多年前審閱《道路與夢想》初稿時(shí)讀到過的那段文字:“1978年4月的深圳,怒放的木棉花已經(jīng)凋謝了。路軌旁拋扔著死豬,綠頭蒼蠅嗡嗡起舞;空氣中彌漫著牲畜糞便和腐尸的混合臭氣。我正在深圳筍崗北站檢疫消毒庫現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工。”
在南方小鎮(zhèn)深圳,這位叫王石的27歲文學(xué)青年枕著一本已經(jīng)被翻爛的《大衛(wèi)·科波菲爾》,睡在建筑工地的竹棚里。然后,他醒來,行走,掙扎,一路遠(yuǎn)足。今年的王石已經(jīng)年過六旬,他創(chuàng)辦萬科三十年,并將之發(fā)展為全球最大的房地產(chǎn)企業(yè),然而,他和他那代人的故事仍在走向新的不確定性。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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