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沒找到下家先辭了再說　　裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。在上周末舉行的“北京人才大市場”招聘會上，各路應聘者蜂擁而入，記者就發(fā)現了不少這樣的90后“裸辭族”。

領完年終獎一拍屁股走人了 年后再求職突然傻眼了

沒找好下家就毅然辭職，這種跳槽的方式你敢嘗試嗎？春節(jié)剛過，新一輪的招聘又拉開了帷幕，年前因為巴望著年終獎而遲遲不敢辭職的上班族，終于可以“了無牽掛”地跟老板說拜拜了。節(jié)后的人才市場上，涌進了一批這樣的“裸辭族”。

沒找到下家先辭了再說

裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。裸辭近年來已經成為白領群體中的流行詞之一。

在北京這個生活節(jié)奏超快的大都市，多數上班族都頂著巨大的工作壓力，身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，讓不少人都難以在一個崗位上長期堅持下去，頻繁跳槽已經成為當下年輕人的常態(tài)。在老人們的傳統(tǒng)觀念中，找工作這事一定要“騎驢找馬”，除非找到了下家，否則一定不能貿然辭掉眼下的工作，以免工作間斷，造成收入“斷頓兒”，同時還會影響工齡和社保的接續(xù)。但這些傳統(tǒng)的老觀念到了追求自我和個性、充滿叛逆感的90后眼里，根本不足以成為阻擋他們打破現狀、追求工作的新鮮感和幸福感的理由，選擇裸辭的年輕小白領正在逐年增加。

社保稅費中斷風險大

在人力資源市場上，有句俗話叫“金三銀十銅八九”，“金三”指的就是春節(jié)過后三月前后的一段時間，這是每年職場跳槽最為頻繁的季節(jié)。

在上周末舉行的“北京人才大市場”招聘會上，各路應聘者蜂擁而入，記者就發(fā)現了不少這樣的90后“裸辭族”。23歲的嚴小姐在一家視頻網站做網絡節(jié)目的編導，工作還算順手，“就是工資實在太低了，說是5000多，聽著還不錯吧？可扣完了稅和社保、公積金，實際拿到手的只有3000多，月月光�。�”嚴小姐一臉沮喪地說，在這個只有二十多人的民營小公司，一切支出都算計得非常清楚，“年前去參加一個博覽會，我想花幾百塊錢打印點宣傳彩頁，經理都舍不得批，后來我只好拿著白紙打印的宣傳單去會場里發(fā)，觀眾拿過來隨手就往垃圾桶里一扔，那一刻我簡直對這個公司失望透頂。”過年前，嚴小姐就毅然決然地遞交了辭職報告，瀟灑地回家過年了，想要過完年回來另謀高就。不過當天在招聘會上轉了一圈，她卻說自己有些后悔那個沖動的決定了。“好像沒有我想象得那么容易。”嚴小姐說，招聘視頻編輯的崗位倒是不少，但給出的薪資待遇普遍不高，多數都是三四千元，還不如她之前的工資高。

不僅收入“斷頓兒”了，更讓她擔心的還是自己的社保接續(xù)問題。嚴小姐說，年前她辭職時根本沒想過社保的問題，過年回家跟親戚聊天才猛然發(fā)現，“裸辭”的結果就是，如果她沒有及時找到下家的話，她的稅費和社保就將中斷一段時間，以前中斷了稅費和社�？赡苡绊戇�不大，但眼下將直接造成她的連續(xù)繳費時間不足5年，將來購房、搖號的資格將大受影響！

沖動源于缺少職業(yè)規(guī)劃

國家職業(yè)指導師蔣愛麗認為，“裸辭”如今已經不再是一個新鮮現象，尤其是在剛入職不久的大學畢業(yè)生當中比較常見。這其實源于大學生對自己的職業(yè)缺少規(guī)劃，他們找工作時最關注的不是行業(yè)的發(fā)展前景和自身價值能否得到最大的發(fā)揮，而是一味追求薪水、福利等外在因素。而很多人“裸辭”以后會發(fā)現，跳槽并不是那么簡單，尋找下一份工作的難度要遠比想象的大得多，越跳越差、追悔莫及是一種非常常見的現象。

蔣愛麗建議，不要輕易作出辭職的決定，如果沒有找好出路就應該更加謹慎，已經“裸辭”的人可以好好地利用這段職業(yè)空白期，在調節(jié)身心的同時，深度思考自己長遠的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準備。

（原標題：90后“裸辭族”：領完年終獎走人 再求職傻眼）