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春節(jié)后，不少單位又開(kāi)始經(jīng)歷“用工荒”。天橋上、超市入口處、公交車(chē)站旁等人員密集處，不少縮著脖子取暖的年輕人，手拿打印著“招聘”黑字的A4紙，殷勤地詢(xún)問(wèn)過(guò)往路人“找工作么？”房地產(chǎn)中介和餐飲服務(wù)員是需求量最大也是最難招工的行業(yè)。按這兩年經(jīng)驗(yàn)，每年正月十五后，市場(chǎng)招聘旺季將全面啟動(dòng)，可也恰恰是求職者觀望心態(tài)最濃厚的時(shí)期，這段青黃不接的時(shí)期可能要持續(xù)到4月份。

招聘現(xiàn)場(chǎng)碰上中年婦女也要推介一番

北京晨報(bào)記者昨日在趙公口人才市場(chǎng)看到，60余個(gè)展位中，有30多個(gè)貼上了招聘海報(bào)，每當(dāng)三三兩兩的求職者路過(guò)展位，面試人員都會(huì)主動(dòng)“招攬”，詢(xún)問(wèn)求職者專(zhuān)業(yè)和月薪等期待。展位周?chē)�也貼了近百份招聘信息，很多信息上寫(xiě)著“急聘”二字。

孫先生是某房產(chǎn)公司的人事部副主管，“眼瞅快正月十五了，一切工作就得步入正軌，在這之前我得招夠30名銷(xiāo)售員。”一般招聘人員只上午在會(huì)場(chǎng)，著急的孫先生仍沒(méi)放棄下午的機(jī)會(huì)，逮著求職者就一邊發(fā)名片，一邊介紹公司的待遇。孫先生說(shuō)，干銷(xiāo)售這行，年輕的小伙兒和姑娘最合適，但昨日求職的年輕人并不多，他碰上中年婦女也“自我推薦”一番。“房產(chǎn)公司有的是房，我們包住，這點(diǎn)可以放心。我們還有培訓(xùn)，沒(méi)有提成保底月薪也能到兩三千。”碰上動(dòng)心的求職者，他會(huì)叮囑對(duì)方，“這周日之前一定去公司面試一下。”

一上午只招到兩位洗碗大叔

張小姐在趙公口人才市場(chǎng)為一家新開(kāi)業(yè)一個(gè)月的餐飲企業(yè)招工，她身后的海報(bào)上寫(xiě)明，要招聘主管、傳菜生、迎賓、收銀、打荷、切配、蒸灶等12個(gè)崗位的40名員工。張小姐坐了一上午，只招到兩位洗碗大叔。“春節(jié)后飯店客流量增大，但很多年輕人返鄉(xiāng)沒(méi)回北京呢，招不上來(lái)人。但愿十五后能緩解一些�，F(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開(kāi)到4000元，服務(wù)員最高開(kāi)到2800元了，這比去年節(jié)后招工價(jià)格高了一兩百元，但應(yīng)聘者還是寥寥無(wú)幾。”

下午的虎坊橋人才市場(chǎng)也顯得略為冷清，門(mén)口僅有幾個(gè)房地產(chǎn)員工在招銷(xiāo)售人員。“以往扎堆在這兒找工作的人都哪兒去了？”在陶然亭北門(mén)居住的王大爺來(lái)打聽(tīng)，想以2600元包吃住的價(jià)格找保姆。“問(wèn)了幾家家政公司，說(shuō)現(xiàn)在人少，最低也得3000元。”

百米通道竟然三次被“攔截”

北京晨報(bào)記者昨日從雍和宮橋往北一轉(zhuǎn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就能看到北京人才市場(chǎng)門(mén)口站著不少人。這一天的招聘會(huì)主要針對(duì)銷(xiāo)售職位，房地產(chǎn)行業(yè)的需求占了其中的主要份額。

在門(mén)口聚集的人群中，有兩個(gè)人舉著不同的牌子，但牌子上都寫(xiě)著“招聘”二字，一打聽(tīng)分別來(lái)自?xún)杉曳康禺a(chǎn)公司，需求量最大的職位是銷(xiāo)售人員。而在從大門(mén)口進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)約一百米的通道上，北京晨報(bào)記者先后被三位招聘人員主動(dòng)攔截，被詢(xún)問(wèn)是否要找工作，而他們無(wú)一例外地來(lái)自房地產(chǎn)行業(yè)。“您愿意到我們公司工作嗎？不需要經(jīng)驗(yàn)，包住宿。”一位自稱(chēng)是某房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人的男士熱情地向記者介紹招聘情況，稱(chēng)該公司是銷(xiāo)售高檔一手樓盤(pán)的公司，代理多家知名樓盤(pán)銷(xiāo)售，急缺銷(xiāo)售人員，“保底工資2000，提成五個(gè)點(diǎn)，賣(mài)出一套房就有至少一萬(wàn)多的提成。”看到記者并未放緩腳步，這位男士一直跟在旁邊“游說(shuō)”，一直跟了十幾分鐘，最后還主動(dòng)把一張招聘啟事遞到記者手里，并表示：“您可以回去考慮考慮，隨時(shí)聯(lián)系上面這個(gè)電話。”

記者在人才市場(chǎng)里轉(zhuǎn)了一圈，約有五分之三的招聘單位來(lái)自房地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)，既有二手房中介，也有一手房銷(xiāo)售公司。一家招聘單位負(fù)責(zé)人告訴記者，年前年后是人員流失最嚴(yán)重的時(shí)期，“很多人家在外地，如果上一年干得不太好，過(guò)了年后就不會(huì)再回來(lái)了。”正是這個(gè)原因，導(dǎo)致每年春節(jié)后，房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)都要進(jìn)行一次大規(guī)模新人入職。

集體婚禮也成吸引人才招牌

昨日中午12點(diǎn)左右，家住望京的佟女士叫了一份外賣(mài)。送餐員沒(méi)有像往常一樣在半小時(shí)內(nèi)到達(dá)，而是一直到下午1點(diǎn)10分左右才送到，原因是餐館服務(wù)員嚴(yán)重不足。昨日，位于三元橋附近的朝陽(yáng)人才市場(chǎng)舉辦了節(jié)后第一場(chǎng)綜合類(lèi)招聘會(huì)。北京晨報(bào)記者留意到，一些服務(wù)行業(yè)推出的倉(cāng)庫(kù)管理員、售票員、酒店服務(wù)員等一線職位，基本都處于乏人問(wèn)津狀態(tài)。這些職位大多給出了2000元左右的月薪，主要面向外來(lái)務(wù)工人員。一家餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，勞動(dòng)密集型的服務(wù)業(yè)現(xiàn)在只能等到元宵節(jié)后，外來(lái)務(wù)工人員返京，才能填補(bǔ)目前的用工需求。

作為這場(chǎng)招聘會(huì)上知名度較高的一家企業(yè)，德邦物流似乎也并沒(méi)有受到應(yīng)聘者的另眼看待，僅有的一位招聘負(fù)責(zé)人甚至和另外一位同行聊起了天。他告訴記者，一上午只收到了20份左右的簡(jiǎn)歷，“最缺物流配送人員和網(wǎng)點(diǎn)接送貨員，都比較辛苦，一個(gè)月大概有3500元左右吧，真招不上來(lái)。”記者留意到，德邦物流在招聘啟事上特意給出了公司的多種個(gè)性化福利，包括集體婚禮、中秋寄送月餅等。

求職者說(shuō)

找工作也不容易啊

從河北來(lái)的陳小姐大專(zhuān)學(xué)的文秘專(zhuān)業(yè)，昨日也到趙公口人才市場(chǎng)碰碰運(yùn)氣。但她發(fā)現(xiàn)，招聘多集中在保安、技工、廚師等崗位，好不容易發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)招文員的信息，“會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)、會(huì)辦公軟件、大專(zhuān)以上學(xué)歷，這些條件我都符合，再仔細(xì)一看，必須是北京戶(hù)口�，F(xiàn)在都說(shuō)招工難，我初七就回來(lái)了，還以為是香餑餑。結(jié)果前兩天投的簡(jiǎn)歷現(xiàn)在也沒(méi)動(dòng)靜，看來(lái)找工作也不容易啊”。

每月掙兩千不如回老家

在林大姐看來(lái)，月薪不到3000元，在北京根本“混不下去”，“盡管包住，但北京吃穿等物價(jià)都不便宜。”她轉(zhuǎn)了一圈，也沒(méi)發(fā)現(xiàn)中意的工作。“我能干保潔、服務(wù)員，活兒不輕巧，但都只能掙2000多元一個(gè)月，那我還不如回河南老家。”

記者觀察發(fā)現(xiàn)，水電工、裝焊技工、空調(diào)維修工的工資一般在3500元至4500元之間，但這類(lèi)崗位仍然少有人問(wèn)津。

做低端工作不如回老家

記者發(fā)現(xiàn)，很多在人才市場(chǎng)里逛的求職者已經(jīng)自動(dòng)忽略了保安、保潔、雜工等信息，而是把目標(biāo)定在了更高端一些的辦公室里。“保安工資是不算低，但說(shuō)出去不好聽(tīng)啊。”擁有大專(zhuān)學(xué)歷的求職者劉先生告訴記者，現(xiàn)在求職者挑工作的情況也挺普遍的，雖然不具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，但也不愿意做比較低端的工作。“要是只能做那些，還不如回老家，老家也有企業(yè)，工資待遇也不低，還在家門(mén)口。”

招聘者說(shuō)

很多求職者既沒(méi)技術(shù)也無(wú)準(zhǔn)備

一家文化產(chǎn)業(yè)公司的招聘者認(rèn)為，節(jié)后幾天遇到的很多求職者既沒(méi)有技術(shù)，也沒(méi)有準(zhǔn)備。“你看這些求職意向表，工作經(jīng)驗(yàn)一欄有些人干脆空白不填。一些來(lái)京務(wù)工的農(nóng)民工沒(méi)有明確的目標(biāo)，不知道自己要找什么類(lèi)型的工作，更多的是看這份工作自己能不能做，待遇符不符合期待。但他們的期待不合實(shí)際的偏高。”