昨日(2月18日),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉,新希望房地產(chǎn)事業(yè)部總裁曾德浩已離職。新希望內(nèi)部相關(guān)人士透露,新希望內(nèi)部已于昨日開(kāi)會(huì)宣布,新希望集團(tuán)原辦公室主任張明貴將任新希望房地產(chǎn)事業(yè)部執(zhí)行總裁一職。8...
昨日(2月18日),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉,新希望房地產(chǎn)事業(yè)部總裁曾德浩已離職。新希望內(nèi)部相關(guān)人士透露,新希望內(nèi)部已于昨日開(kāi)會(huì)宣布,新希望集團(tuán)原辦公室主任張明貴將任新希望房地產(chǎn)事業(yè)部執(zhí)行總裁一職。
“80后”任地產(chǎn)公司一把手
昨日,記者從新希望地產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人處確認(rèn),新希望集團(tuán)內(nèi)部已于昨日正式宣布原新希望地產(chǎn)事業(yè)部總裁曾德浩正式辭職。“消息確實(shí)比較突然,今天上午公司高層在南寧緊急開(kāi)會(huì),正式宣布了這一消息。而且宣布了原來(lái)的集團(tuán)辦公室主任張明貴將接管曾總原來(lái)的工作,出任新希望房地產(chǎn)事業(yè)部執(zhí)行總裁一職。”
據(jù)記者了解,曾德浩生于1965年,2004年進(jìn)入新希望房產(chǎn),歷任財(cái)務(wù)總監(jiān)、岷江新希望房產(chǎn)、四川新希望房產(chǎn)和四川新希望南方房產(chǎn)總經(jīng)理,房產(chǎn)事業(yè)總部副總經(jīng)理、常務(wù)副總裁、總裁。新任新希望房地產(chǎn)事業(yè)部執(zhí)行總裁張明貴出生于1982年,畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)。此前職位為新希望集團(tuán)辦公室主任。昨日,記者也向張明貴本人電話(huà)確認(rèn)了其履新的消息。
80后擔(dān)綱地產(chǎn)公司一把手,這在業(yè)內(nèi)比較罕見(jiàn)。
多位與新希望地產(chǎn)有緊密交流的業(yè)內(nèi)人士稱(chēng),新希望地產(chǎn)從2011年就開(kāi)始有意識(shí)啟動(dòng)引進(jìn)、培養(yǎng)年輕人才的機(jī)制,2012~2013年有不少年輕中層管理人才調(diào)升。“適應(yīng)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),必須有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)。”張明貴說(shuō)。
在新希望2012年年度股東大會(huì)上,董事長(zhǎng)劉永好就曾提到,“現(xiàn)在新希望最寶貴的一筆財(cái)富就是在公司干了三至五年的年輕人。”而在2013年底舉行的新希望集團(tuán)總經(jīng)理大會(huì)上,劉永好提出新希望必須“突圍”,其基本保障就是人才和管理風(fēng)險(xiǎn)。
“劉永好作為新希望集團(tuán)的核心人物,這樣大范圍啟用年輕人才的布局,正是因?yàn)樗庾R(shí)到革新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素,80后正在成為樓市乃至社會(huì)的中流砥柱,誰(shuí)提前抓住社會(huì)變化的機(jī)遇,誰(shuí)就能笑到最后。”一位曾與新希望地產(chǎn)合作的業(yè)內(nèi)人士表示。
新希望地產(chǎn)大規(guī)模起用新人
相關(guān)人士分析,新希望地產(chǎn)的換帥之舉,可能是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)壓力。在2011年,新希望地產(chǎn)的大規(guī)模人事變動(dòng)就引起了成都地產(chǎn)界的關(guān)注。
一位已經(jīng)離職的新希望地產(chǎn)老員工表示,當(dāng)年有不少供職長(zhǎng)達(dá)10年左右的中層管理人士相繼辭職,同時(shí)新希望地產(chǎn)引進(jìn)了不少70后、80后的年輕人。這位老員工表示,新希望地產(chǎn)進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后至2012年,發(fā)展步調(diào)非常謹(jǐn)慎,成都市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)數(shù)量不到10個(gè)。項(xiàng)目少、規(guī)模小對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),但對(duì)人才的個(gè)人發(fā)展需求來(lái)說(shuō)也是一種制約,導(dǎo)致了一些中層管理人才辭職,但現(xiàn)在來(lái)看,引進(jìn)青年人才可能也是新希望地產(chǎn)的提前布局。
2013年年底,新希望房地產(chǎn)事業(yè)部高層曾在成都地產(chǎn)媒體聚會(huì)上公開(kāi)表示,2014年新希望地產(chǎn)將提高全年的銷(xiāo)售目標(biāo),2014年的銷(xiāo)售目標(biāo)為100億。根據(jù)記者了解,2012年新希望地產(chǎn)全國(guó)銷(xiāo)售總額為約15億元,2013年為20多億元。100億的銷(xiāo)售總額則意味著一年內(nèi)5級(jí)跳。
“剛到地產(chǎn)公司,還不完全了解情況,但100億元的目標(biāo),應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)。”張明貴說(shuō)。
一位業(yè)內(nèi)人士表示,“新希望地產(chǎn)提出的全國(guó)100億銷(xiāo)售總額,聽(tīng)起來(lái)很夸張,但也并非天方夜譚。”從目前新希望地產(chǎn)的全國(guó)布局來(lái)看,成都有塔子山壹號(hào)、桐梓林壹號(hào)、中鼎國(guó)際、皇冠國(guó)際社區(qū)四個(gè)樓盤(pán),產(chǎn)品類(lèi)型涵蓋住宅、商業(yè)、五星級(jí)酒店、寫(xiě)字樓。相對(duì)于2012年之前每年僅有一、兩個(gè)盤(pán)在售的情況,打開(kāi)了全系產(chǎn)品線(xiàn)、多區(qū)域布局的局面。同時(shí)、新希望地產(chǎn)在溫州、大連、昆明等地都有大盤(pán)在開(kāi)發(fā),產(chǎn)值均在20億~30億,因此到年底的時(shí)候,確實(shí)會(huì)有階梯化的改變。
“目前樓市的生力軍就是80后、90后,消費(fèi)者也樂(lè)意選擇同齡人提供的服務(wù),那么更換年輕的新人上位,就是一個(gè)正常的生命周期更替,是很切合實(shí)際現(xiàn)狀的。”實(shí)效機(jī)構(gòu)總經(jīng)理吳昊表示,雖然用新人總會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn),但是在這個(gè)階段不用新人,才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。
(原標(biāo)題:新希望“80后”接任地產(chǎn)總裁 大規(guī)模起用新人)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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