原標(biāo)題:華中科大首場校園招聘180平米住房難吸引博士 昨日,華中科技大學(xué)在光谷體育館舉行了首場大型校園招聘會(huì),252家用人單位前來攬才。春雨微寒,卻仍擋不住各大高校學(xué)生求職的腳步。早上9點(diǎn)不到,華科本...
昨日,華中科技大學(xué)在光谷體育館舉行了首場大型校園招聘會(huì),252家用人單位前來“攬才”。春雨微寒,卻仍擋不住各大高校學(xué)生求職的腳步。早上9點(diǎn)不到,華科本校的數(shù)千學(xué)生,以及其他高校的學(xué)生早就在門口排起了長隊(duì)。
待遇優(yōu)厚招聘博士
地域偏遠(yuǎn)難留人才
本次招聘會(huì),招聘崗位主要以電氣、軟件工程、通信等理工科崗位為主,僅有少量文科類崗位,不少企業(yè)的個(gè)別崗位對應(yīng)聘者學(xué)歷要求較高。
記者在現(xiàn)場看到,武漢生物工程學(xué)院的招聘崗位和薪資標(biāo)準(zhǔn)尤其引人注意。該校招聘96名老師和22名輔導(dǎo)員,包括生科系、制藥工程系、基電工程系等10個(gè)系20多個(gè)專業(yè),大部分教師崗位都要求碩士,生物科學(xué)與技術(shù)系的招牌專業(yè)甚至要求博士研究生,只有少數(shù)專業(yè)要求本科學(xué)歷。
薪資待遇方面,博士年薪8萬-15萬,另外提供10萬元安家費(fèi)、130-180平米的精裝修住房一套,還有科研獎(jiǎng)勵(lì)基金,及配偶工作安排;碩士年薪是5萬-7萬,提供一套110平米的住房。
待遇看起來優(yōu)厚,但招聘情況并不理想,該校招聘負(fù)責(zé)人收到的50多份簡歷中,鮮有博士,大部分是本科和碩士生。“很多人得知學(xué)校在陽邏,覺得太遠(yuǎn)。學(xué)校每年都招聘,但也難留住人才。”該負(fù)責(zé)人無奈地表示。
國有企業(yè)仍備受歡迎
北上廣不再是香餑餑
無獨(dú)有偶,本次招聘會(huì)上,國有企業(yè)依舊很受求職學(xué)生的歡迎。中國移動(dòng)湖南分公司、中冶南方(武漢)自動(dòng)化有限公司等國企的招聘前臺(tái),投簡歷的學(xué)生絡(luò)繹不絕。但是,在地域方面,北上廣不再是香餑餑。
記者發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場來自北上廣的企業(yè)約50家,但現(xiàn)場求職的學(xué)生也并非非北上廣不選。來自華中科技大學(xué)光電國家實(shí)驗(yàn)室的研究生徐同學(xué)表示,光電這個(gè)看似“光鮮”的專業(yè),工作卻難找,好多人都爭著去北上廣,但是在北上廣工作,工作壓力和生活成本太高,幸福感并不強(qiáng)。同樣,正在華中電力科學(xué)研究院展臺(tái)前等著投簡歷的張同學(xué)也表示,自己想留在武漢,不想去北上廣。而剛拿到國家電網(wǎng)湖南永州子公司OFFER的曾同學(xué)也表示,北上廣等大城市對求職者能力要求更高,但工資不一定就高,中部城市發(fā)展?jié)摿σ埠艽,機(jī)會(huì)也很多。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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