養(yǎng)老金并軌時間表出爐 公務(wù)員薪酬制度改革 昨天下午,全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示,關(guān)于養(yǎng)老金并軌的時間表問題,總理其實已給出了時間表。全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部...
養(yǎng)老金并軌時間表出爐 公務(wù)員薪酬制度改革
昨天下午,全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示,關(guān)于養(yǎng)老金并軌的時間表問題,“總理其實已給出了時間表”。全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲還表示,目前公務(wù)員薪酬制度改革正在研究當(dāng)中。 養(yǎng)老金雙軌制 今年有可能破題 “今天的政府工作報告里有一句話是‘改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度’,它是列在2014年重點工作里面,所以我體會是給出時間表了。”胡曉義說。 國務(wù)院總理李克強在政府工作報告“2014年工作總體部署”這一部分中明確提出,“建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法,改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險”。 事實上,機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老等社會保障方面的待遇“雙軌制”近年來一直飽受爭議,社會上有關(guān)養(yǎng)老金并軌的呼聲不斷。 值得注意的是,人社部部長尹蔚民在去年12月26日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上曾表示,2014年在社會保障方面將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。如此來看,養(yǎng)老金雙軌制有望在今年破題。 公務(wù)員薪酬制度 改革正在研究中 針對當(dāng)前熱議的公務(wù)員工資話題,全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲昨天下午在接受記者采訪時回應(yīng),目前公務(wù)員薪酬制度改革正在研究當(dāng)中。 兩會期間,公務(wù)員工資的話題持續(xù)引發(fā)熱議。全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”,引發(fā)各方關(guān)注。全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也對媒體表示,外交部的基層公務(wù)員工資不高,在北京靠工資既買不起房也租不起房。 昨天下午,何憲在參加福利保障界分組討論前接受采訪時表示,目前公務(wù)員薪酬制度改革正在研究當(dāng)中,何時出臺還沒有具體的時間表。 值得注意的是,國務(wù)院總理李克強在5日上午的政府工作報告中指出,今年要“改革機關(guān)事業(yè)單位工資制度,在事業(yè)單位逐步推行績效工資”。 |
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研發(fā)項目管理
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創(chuàng)新工作坊
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職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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