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　　本報訊眼下正是求職高峰，記者發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的現(xiàn)場招聘會咨詢者爆滿，但真正“下手”的求職者并不多。3月16日，業(yè)內(nèi)人士分析，相當(dāng)部分求職者還處于觀望狀態(tài)，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”問題并存，且有常態(tài)化趨勢。

　　求職者：投了簡歷，還是難覓滿意崗位

　　3月15日，在貴州知名企業(yè)綜合性招聘會上，貴州師范學(xué)院畢業(yè)生周登晴告訴記者，她逛了上百家招聘單位下來，感覺自己滿意的崗位一個都沒有，能將就的崗位有幾個，不過經(jīng)過再三掂量，她手上的簡歷一份都還沒出手，“還想再看看”。

　　求職者史先生介紹，他從貴州財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)換了兩份工作，先是保險公司，后是投資公司，“現(xiàn)在得慎重，多逛幾場招聘會，找個滿意點的”。

　　采訪中，不少用人單位感慨：“雖也收到了些簡歷，但相對來說，還是看客多”。

　　用人單位：一年四季都在招人

　　“現(xiàn)在人手太緊，行政人員都抽來端盤子來了。”日前，在“工會就業(yè)援助月”普定舉辦的那場專場招聘會上，藍(lán)天賓館負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的工作人員這樣向記者訴苦。他說，現(xiàn)在每月一千五六百元錢，根本就招不到人了，他準(zhǔn)備回去給領(lǐng)導(dǎo)匯報，想辦法漲兩三百元錢的工資，這樣仔細(xì)算下來，加上包吃包住每月待遇在兩千多點，看看是否能招到人。

　　貴陽某橡塑廠人力資源部經(jīng)理李先生表示，廠里的崗位常年都沒有飽和過，以致一年到頭都在招人。

　　“招工難”與“就業(yè)難”常態(tài)化

　　省就業(yè)局初步統(tǒng)計，春節(jié)后全省有40萬個用工崗位需位以待(貴陽市就需22萬個)，其中普工28萬人、技術(shù)人員8萬人、管理類等其他人員4萬人。

　　在前不久召開的貴陽市人力資源社會保障暨就業(yè)工作推進會上，據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動力供大于求的格局并未改變，高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等困難群體的就業(yè)問題依然突出。就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，其表現(xiàn)是部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”問題并存，且有常態(tài)化趨勢。

　　據(jù)貴陽市人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年企業(yè)的薪酬待遇普遍比去年有所提升，月薪大都底薪在2000-3000元之間，中層管理人員底薪在 3500-5000元之間。而企業(yè)提供的就業(yè)崗位，也同比上升15%-20%，但結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、食品加工業(yè)、IT業(yè)人才需求較旺。高校畢業(yè)生是職場主力軍，但很多畢業(yè)生都不愿到企業(yè)工作，觀望心態(tài)較重。一方面企業(yè)難招到心儀的人才，另一方面大學(xué)生又找不到合適的崗位。多數(shù)學(xué)生還是把希望寄托在考公務(wù)員、事業(yè)單位和央企為主，少數(shù)學(xué)生對中小企業(yè)、民營企業(yè)不屑一顧。

　　這位負(fù)責(zé)人說，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，隨著進一步簡化行政職能和事業(yè)單位正進行分類改革，以及減編增效工作的推進，公務(wù)員和事業(yè)單位招考人數(shù)在減少。適合當(dāng)年就業(yè)的畢業(yè)生崗位將大幅減少，希望高校畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)，早點“謀劃”就業(yè)出路。