3月19日消息,騰訊公司今日宣布,張志東將不再擔(dān)任公司執(zhí)行董事職務(wù),并將于6個月后卸任首席技術(shù)官。在卸任首席技術(shù)官之后,張志東將以創(chuàng)始人身份就任公司終身榮譽顧問
張志東是騰訊公司的核心創(chuàng)始人之一。經(jīng)過16年的艱苦創(chuàng)業(yè),騰訊公司逐步成為中國領(lǐng)先的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。張志東在公司的不同階段都是不可或缺的管理團(tuán)隊成員。
從1998年公司創(chuàng)建之初,張志東就主持和組建了騰訊技術(shù)團(tuán)隊。16年來,張志東一直擔(dān)任公司的CTO,一直致力于帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,克服業(yè)務(wù)發(fā)展 過程中遇到的一個又一個的技術(shù)難題。 在張志東的帶領(lǐng)下,騰訊公司建立了面向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)的高效的研發(fā)體系以及海量服務(wù)支撐體系,為公司的各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展奠定了深厚的技術(shù)基礎(chǔ)。
張志東一直以來特別重視公司的人才培養(yǎng),在他帶領(lǐng)下,公司建立了技術(shù)人才成長培養(yǎng)體系,多年來為公司培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)軍人才,為公司的人才梯隊可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
張志東表示,“作為一個創(chuàng)始人,能伴隨公司一起快速成長16年是他人生最美好的階段。很欣慰看到公司里已培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,讓我可以放心交棒接力。不擔(dān)任管理層工作之后,可以騰出時間精力專注于培養(yǎng)更多的技術(shù)產(chǎn)品人才,這是我的興趣,也是我的心愿。”
騰訊公司董事會主席兼公司首席執(zhí)行官馬化騰表示,“ 感謝Tony(注:張志東先生在騰訊的英文名)在過去16年中始終如一的努力和堅持,尊重Tony平衡工作和生活的選擇。即使Tony不在管理崗位,他對 公司人才培養(yǎng)的熱忱和努力,依然會在騰訊的發(fā)展上發(fā)揮重要作用。”
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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