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　　媒體關(guān)注度很大的事情，一般又會(huì)成為論說(shuō)的焦點(diǎn)。但陳偉才辭去公安局處長(zhǎng)轉(zhuǎn)任格力一事，引發(fā)的媒體評(píng)論卻很少。一件事在媒體上傳播廣泛，眾目所視，卻少見(jiàn)評(píng)論，隻傳不評(píng)，這些年還是不多見(jiàn)的。

　　是因?yàn)檫@件事沒(méi)有評(píng)說(shuō)的價(jià)值，還是因?yàn)樵u(píng)說(shuō)一時(shí)找不到準(zhǔn)星？應(yīng)該是后者。官員辭職，轉(zhuǎn)身就受聘企業(yè)擔(dān)任高管，事涉官商兩界，牽扯政商關(guān)系，怎麼會(huì)沒(méi)有評(píng)說(shuō)價(jià)值？但準(zhǔn)星，可能確實(shí)是一時(shí)有些難找。

　 　前不久，媒體報(bào)道一些重要官員退休，轉(zhuǎn)身就成為企業(yè)獨(dú)董，每年拿到至少數(shù)十萬(wàn)元的獨(dú)董薪酬。按說(shuō)，這也是件大事，但媒體評(píng)論也是寥寥無(wú)幾，甚至傳播也有 限。官員有決策權(quán)，既然退休就出任獨(dú)董，那麼退休前是否為此做過(guò)鋪墊，獨(dú)董是不是企業(yè)對(duì)官員在任上時(shí)曾經(jīng)相助的報(bào)答，出任獨(dú)董后是否利用其在官場(chǎng)裡的影響 力而做事，這些都應(yīng)該讓人警覺(jué)，並且可能成為制度改進(jìn)話(huà)題的引子。然而，這樣的消息匆匆消失了，這顯然與媒體對(duì)此缺乏窮追不舍的興趣有關(guān)。

　 　陳偉才辭職轉(zhuǎn)任格力副總裁，陳偉才是怎樣想的，格力有何考慮，說(shuō)也好，不說(shuō)也好，都沒(méi)有什麼奇怪的。公眾人物，大型企業(yè)，事涉政商兩界，謹(jǐn)言慎行，可能 還是必要的。格力表示，陳偉才出任副總裁經(jīng)由董事會(huì)全票通過(guò)，以示非董事長(zhǎng)董明珠個(gè)人決斷，但董事會(huì)考慮人選，看中的是什麼呢？

　　人們都 注意到陳偉才與董明珠有“同事關(guān)系”。他們都是人大代表，在人大會(huì)議上有交集。人大代表是政治職務(wù)而非政治榮譽(yù)，人大代表參加人大會(huì)議屬於政治履職行為。 陳偉才與董明珠是否因人大會(huì)議而結(jié)識(shí)，此外是否有別的交往，格力集團(tuán)董事會(huì)怎樣了解到陳偉才適合擔(dān)任副總裁、怎樣完成對(duì)陳偉才的考察？

　　 人大代表的名額分配有嚴(yán)格的程序，而且具有“代表性”。陳偉才得以成為人大代表，是要代表警察這樣一個(gè)群體�，F(xiàn)在，他的代表任期並未結(jié)束，卻已經(jīng)不再是警 察，那麼他還能否在人大會(huì)議上代表警察發(fā)出聲音？他是否應(yīng)該辭去人大代表的職務(wù)？他所代表的那一部分警察是否應(yīng)該有新的代表？這些都是要關(guān)注的問(wèn)題。

　 　公職人員辭職到企業(yè)任職，有一定規(guī)定，到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利組織任職有離職年限要求，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。陳 偉才辦妥了辭職手續(xù)，即經(jīng)過(guò)了這一審核。格力表示陳偉才未持有公司股份，與公司現(xiàn)有重要人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，任職符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定要求。

　 　陳偉才任職后，據(jù)報(bào)分管格力人力資源管理和安保工作。大致上，可以認(rèn)為分管人力資源，只是發(fā)揮其曾經(jīng)有過(guò)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)處，格力內(nèi)部的消防安全、 交通安全、治安防范、治安管理一般也不與他所任職的廣州市公安局發(fā)生聯(lián)系，因而其任職不至產(chǎn)生“公職剩余影響力”方面的問(wèn)題。

　　人們也看 到一個(gè)現(xiàn)象，上世紀(jì)90年代，曾有過(guò)官員下海的浪潮，但這些年，官員下海經(jīng)商已經(jīng)很少見(jiàn)了。陳偉才放棄公安機(jī)關(guān)的處長(zhǎng)職位去企業(yè)任職，現(xiàn)時(shí)算是一種可喜的 逆流而動(dòng)。其實(shí)，無(wú)論當(dāng)時(shí)還是現(xiàn)在，官員下海經(jīng)商應(yīng)有怎樣的程序，一直沒(méi)有完備起來(lái)，就連官商關(guān)系的正常限度在哪裡，也一直是缺乏的。而權(quán)力與資本之間的 關(guān)系，則越來(lái)越深入，制度已嚴(yán)重落后於現(xiàn)實(shí)。陳偉才到格力任職，可以顯示政商身份轉(zhuǎn)換的制度空缺，人們?nèi)匀浑b能根據(jù)“是否可喜，是否屬於現(xiàn)實(shí)的需要”而評(píng) 價(jià)此事，當(dāng)這一點(diǎn)不足評(píng)價(jià)時(shí)，就默然無(wú)語(yǔ)。

　　20多年前，珠海重獎(jiǎng)麗珠得樂(lè)，曾掀起人才風(fēng)暴。今天，陳偉才任職格力，已很難有類(lèi)似震動(dòng)， 從公安部門(mén)的處長(zhǎng)到格力的副總裁，身份變化在社會(huì)認(rèn)識(shí)上也不認(rèn)為有顯著的落差。在境外，盡管“當(dāng)官不自在”已是通常情況，官商身份轉(zhuǎn)變似乎較少利益輸送的 憂(yōu)慮，制度上仍然對(duì)此多有防范，所受的公眾監(jiān)督也十分嚴(yán)格。陳偉才進(jìn)入格力，即使沒(méi)有任何政商利益的牽扯，應(yīng)該說(shuō)也提出了怎樣完善官員辭職上任企業(yè)相關(guān)制 度的課題，他以公職人員而獲得的人大代表身份，也因轉(zhuǎn)任企業(yè)職務(wù)而提出了代表制度上的課題。