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“私人訂制”招聘會匹配率高
資訊 > 熱門 > 正文 884 無錫新傳媒 2014-03-24 09:32:21

前天（22日），我（無錫）市首場“精英無錫”小型中高級人才洽談會在廣瑞路2號市人力資源市場舉行。作為無錫凱龍高科技股份有限公司的專場招聘會，100多個崗位吸引了數(shù)百人進場應(yīng)聘，不少人沖著年薪超10萬元的15個中高層崗位而來，現(xiàn)場人氣火爆。

前天（22日），我（無錫）市首場“精英無錫”小型中高級人才洽談會在廣瑞路2號市人力資源市場舉行。作為無錫凱龍高科技股份有限公司的專場招聘會，100多個崗位吸引了數(shù)百人進場應(yīng)聘，不少人沖著年薪超10萬元的15個中高層崗位而來，現(xiàn)場人氣火爆。招聘現(xiàn)場讓老總臧志成大感意外的是，他本人上午1小時內(nèi)面試的5人就錄用了3人，人才匹配率超50%，因而對嘗鮮首場“私人訂制”的中高端人才招聘比較滿意。

說起辦專場招聘會的緣由，臧志成表示企業(yè)因擁有自主品牌在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，近2月內(nèi)訂單滿滿，需大規(guī)模儲備人才。去年，他有三分之一的時間花在了招聘合適的員工上，人力資源成本花費較大。“公司去年在獵頭招人上花了100萬元，但最后被錄用的人寥寥無幾。”企業(yè)專場招聘會能當(dāng)面挑選合適的人才，且花費不高，是一條較好的招才方式。
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