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3月底是上市公司年報發(fā)布的密集期，也是坊間“樂此不疲”地進行上市公司年薪比拼的旺季。據(jù)報道，在已公布2013年年報的上市公司中，職工平均年薪居前的行業(yè)排名中，非銀金融業(yè)以職工平均年薪42.54萬元居第一；銀行業(yè)2013年職工平均年薪39.32萬元。

而隨著保險業(yè)年報的陸續(xù)發(fā)布，非銀金融業(yè)的人均薪酬將被拉低也屬于“意料之中”的事。 年報顯示，2013年平安保險員工的平均年薪以15.89萬元蟬聯(lián)第一，國壽以13.42萬元排名第二、新華以11.48萬元墊底。根據(jù)年報統(tǒng)計，三險企共計員工共358938人，約36萬人，員工薪酬合計支出較2012年增加64.65億元。上市三險企2013年36萬員工平均年薪14.52萬元。

哪家員工年薪高？

在金融機構中被普遍認為是“墊底”的保險業(yè)，卻在某機構發(fā)布的《2012屆畢業(yè)生薪酬排行榜》以4253元位列畢業(yè)半年后月薪最高的專業(yè)第6名。但是，在同一排行榜中，畢業(yè)3年后薪資較高的主要本科專業(yè)中，保險業(yè)卻榜上無名。

保險業(yè)的薪酬到底如何，《證券日報》記者根據(jù)中國人壽（13.50， -0.03， -0.22%）、中國平安[微博]（37.12， -0.06， -0.16%）、新華保險（20.10， -0.23， -1.13%）三家上市險企公布的2013年年報統(tǒng)計顯示。2013年平安保險員工的平均年薪以15.89萬元蟬聯(lián)第一，國壽以13.42萬元排名第二、新華以11.48萬元墊底。

相對于銀行業(yè)的“參差不齊”，各公司間保險業(yè)員工的薪資水平整體差距較小。根據(jù)已公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年險企員工的人均年薪在11.48萬元到15.89萬元之間；2012年四家險企員工熱人均年薪處于10.96萬元與14.31萬元之間。而2011年的人均年薪范圍為9.19萬-11.61萬元。

根據(jù)記者統(tǒng)計，中國平安集團2012年的薪酬及獎金支出為243.50億元；社會保險及其他福利支出為79.59億元；職工薪酬合計為323.09億元，較上一年的272.35億元增加50.74億元。根據(jù)平安集團現(xiàn)有職工203366人計算，其2013年人均薪資為15.89萬元，比2012的14.31萬元增長11.04%.

而平安集團的職工數(shù)量，由去年的190284人擴張到203366人，增長6.9%，薪酬支出的增加與增員不無關系。

員工人均薪資緊隨其后的是中國人壽，其2013的職工總薪酬支出達134.61億元，其中職工的工資及獎金93.57億元；社保及其他為41.04億元。年報顯示，國壽2013年員工數(shù)量為100310人（較去年減少30人），由此計算，國壽2013年員工人均工資為13.42萬元，比2012年的12.04萬元增長11.46%，與平安集團的薪酬漲幅基本一致。

在現(xiàn)公布年報的三大上市險企中，員工平均薪資最少的為新華保險。根據(jù)該公司2013年年報披露的信息顯示，截至2012年12 月31 日，與新華簽訂勞動合同的員工共有55262人，較2012年減少了2225人。此外年報顯示，去年新華保險的“工資及福利費”支出為63.44億元，從而計算出新華保險員工的人均年薪為11.48萬元（與其2011年的人均年薪相似），較前年增長4.7%，漲幅小于平安集團和中國人壽。

根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，三大上市險企2013年員工平均年薪從高到低依次為中國平安集團、中國人壽、新華保險，與2012年的情況基本相同。2012年中國平安以14.31萬元排名第一、中國人壽以12.04萬元居第二、新華以10.96萬元排最后。

而2011年，這三家中，員工人均薪資最高的是新華保險（11.31萬元），其次是中國人壽（11.09萬元），而近兩年來蟬聯(lián)榜首的中國平安卻以人均9.19萬元的薪資水平排名墊底。

在人才市場化競爭及保險行業(yè)轉型的時下，各大公司為吸引并留住優(yōu)秀人才，也建立了以崗位為基礎、業(yè)績?yōu)閷�向、市場為參考的薪酬激勵體系。然而，在建立良好薪酬體系的同時，險企員工的教育程度分布也在逐步向“高學歷”轉變中。