性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

研究生薪酬連續(xù)兩年下跌 月薪4406元降6%
資訊 > 熱門 > 正文 885 長江商報 2014-03-30 00:52:46

我省哪些行業(yè)比較受求職者歡迎?專科生、本科生以及研究生能拿多少月薪?昨日,省人才中心發(fā)布去年我省人力資源市場供求信息分析報告指出,去年我省求職者總體上供過于求

  我省哪些行業(yè)比較受求職者歡迎??粕、本科生以及研究生能拿多少月薪?昨日,省人才中心發(fā)布去年我省人力資源市場供求信息分析報告指出,去年我省求職者總體上供過于求,房地產(chǎn)類人員需求增長最迅速,語言翻譯需求總量下降幅度最大,市場對研究生的需求量和薪酬待遇雙下降,研究生、本科生、專科生去年平均月薪為4406元、2939元和2308元。

  焦點1

  需求下降研究生薪酬連續(xù)兩年下跌

  相比2012年,2013年用人單位對專科生的需求比例上升了2.47個百分點,本科生需求比例下降了0.92個百分點,研究生及以上學歷需求下降了1.54個百分點,用人單位對學歷要求日趨理性。?茖W歷層次的需求比例均最高,其次是本科生,研究生及以上需求比例最低。

  在薪酬待遇方面,我省企業(yè)對研究生、本科生和?粕钠骄滦椒謩e為4406元、2939元和2308元。與2012年相比,研究生月薪下降6%,本科生上升7.9%,?粕鷿q幅高達17.5%。

  從行業(yè)來看,金融、房地產(chǎn)等職位領跑我省人才資源市場總體薪酬。碩士生中,金融業(yè)給出的月薪為5597元,排在首位;本科生中,房地產(chǎn)行業(yè)給出的月薪最高,達3599元;而生物制藥業(yè)最青睞專科生,月薪為3166元。

  省人才中心相關負責人表示,2012年企業(yè)對研究生的薪酬報價較上年下降4%,2013年下降幅度為6%,連續(xù)兩年下降。另外,我省襄陽、宜昌、黃石等城市需要的研究生數(shù)量2013年的滿足率較低。

  焦點2

  高水平對外翻譯人才嚴重缺乏

  現(xiàn)場招聘會中,市場營銷和IT計算機人才需求量分別為16萬和8萬,排在前兩位,與去年持平,第三位為技術工人,房地產(chǎn)業(yè)排名第六,與去年相比上升20位。網(wǎng)絡招聘方面,市場營銷人才需求量為27萬人,蟬聯(lián)第一,房地產(chǎn)與IT計算機緊隨其后,其中房地產(chǎn)上升22位。交通運輸服務、法律/咨詢、語言/翻譯三個行業(yè)人才需求量,在現(xiàn)場和網(wǎng)絡招聘中,均排最后3位。

  從2013年人才擇業(yè)需求結果來看,營銷類擇業(yè)需求最高,其次是IT計算機和行政文秘后勤類,而新聞、法律、翻譯類擇業(yè)需求排名靠后。語言翻譯人才從總量上看比去年增加了3.2%,但其增長幅度較低,因此相對而言排名下降最快,但高水平的對外翻譯人才仍舊嚴重缺乏。

  焦點3

  文科類崗位過剩率較高快消品崗位缺口大

  報告同時指出,去年我省文科類崗位過剩率較高,食品快消及醫(yī)療服務類職業(yè)人員缺口較大。過剩率排在前三位的崗位是財會審計、行政/文秘/后勤、人力資源,缺口率排在前三名的崗位是輕工食品/快速消費品、醫(yī)療服務以及生物制藥。

  省人才中心相關負責人表示,過剩率前10的職位都是穩(wěn)定、有好的發(fā)展前景、或有較好的薪酬待遇,由此可以看出人才在擇業(yè)的時候首先會考慮職位的穩(wěn)定性、薪酬及發(fā)展?jié)摿。而缺口率排行前幾位的職位都是市場需求量較大,技術要求相對較高的職位。但這類職位多發(fā)展平緩、薪酬相對偏低,不符合大多數(shù)人才期望。

  今年,我省應屆高校畢業(yè)生43萬人,創(chuàng)歷史新高,就業(yè)壓力仍很大。目前,我省正加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化升級步伐,以“新能源汽車及其配套產(chǎn)業(yè)”、“激光和智能制造裝備”為代表的高端制造業(yè),以及以“現(xiàn)代物流、科技服務、商務服務、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)”為代表的現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展,為高校畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機會。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
色偷偷人人澡人人爽人人模| 日本三级香港三级久久99| 国产护士精品在线观看| 欧美综合天堂| 久久精品国产成人综合 | 欧洲欧美一级A一片| 亚洲无码秘 一区二区| 欧美韩日第一页| 西西人体在线影院| 天天澡人人澡人人妻| 成人无码区在线观看| 精品久久久无码专区中文字幕| 99精品国产在这里白浆| 亚洲日本va在线中字| 国产国语自产精品视频一区| 亚洲综合情与色| 国产精品 久久久| 18禁无遮挡无码国产免费网站| 甘谷县| 天天日屌| 自慰无码专区| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 熟妇与小伙子mature老熟妇e| 精品无码视频一区三区四区| 狠狠综合久久无码AV| 欧美色图考逼视频| 美国黄色大片儿一区2区免费看| 久久r这里只有精品| 日韩精品无码不卡一区二色欲| 四季国产人成精品一区二区| 国产激情18P| 激情五月综合网| 亚洲AV无码乱码国产麻豆| 欧美一区日韩2区| 夜夜操天天添| 亚洲精品无码专区久久下载| 国产在线一区二区日韩在线观看 | 丁香五月资源| 亚洲一区二区三区夜夜欢网 | 提供精精国产XXXX视频在线直播放| 色五月丁香六月欧美综合|