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理財(cái)周報(bào)記者獨(dú)家獲悉，光大研究所所長頻繁更換，多分析師自謀出路；民生證券研究所金融工程團(tuán)隊(duì)投奔銀河證券；華創(chuàng)證券研究所所長高利攜幾位成員轉(zhuǎn)戰(zhàn)方正證券；海通證券所長助理趙曉光加盟安信任所長，業(yè)內(nèi)傳年薪近千萬。

研究所頻繁動(dòng)蕩，也映射出傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)的冰火兩重天。

光大7年5任所長，電子與傳媒團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩

理財(cái)周報(bào)記者獨(dú)家獲悉，光大證券（601788，股吧）電子團(tuán)隊(duì)除王國勛外，蒯劍已離職，胡譽(yù)鏡也即將離職。兩人的去向或?qū)⑹歉�隨光大研究所前所長陳剛投奔東方證券。“目前已經(jīng)新招了兩個(gè)人以彌補(bǔ)空缺。”光大證券知情人士告訴記者。

不僅是電子團(tuán)隊(duì)，光大證券通信團(tuán)隊(duì)宋嘉吉已離職，加盟國泰君安。傳媒團(tuán)隊(duì)孫金霞調(diào)去策略、張良衛(wèi)離職，目前只剩施嘉斌一人。

研究所人員流動(dòng)并不稀奇，但上述已經(jīng)離職的幾位分析師，在2013年新財(cái)富評(píng)選中均榜上有名，而自2011年開始，光大研究團(tuán)隊(duì)就鮮有出現(xiàn)在新財(cái)富排行榜上。

資料顯示，蒯劍是電子行業(yè)第四名，張良衛(wèi)、孫金霞則是傳媒與文化行業(yè)第五名，宋嘉吉也是2011年新財(cái)富、水晶球團(tuán)隊(duì)核心成員。

最令人擔(dān)憂的是，光大研究所已然人心不穩(wěn)。“還有其他團(tuán)隊(duì)的成員也在伺機(jī)另尋出路。”前述光大證券知情人士表示。

自2007年在光大研究所供職5年的高善文離職后，其研究所便開始走下坡路，且所長更迭頻繁。繼高善文后，曾任所長一職的有李康、楊赤忠、陳剛。而陳剛在任職兩年后于今年年初重回老東家東方證券任所長，接替光大研究所所長一職的是常務(wù)副所長何媛媛，所長助理兼TMT研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人周勵(lì)謙接任副所長。據(jù)了解，東方證券原所長梁宇峰已確認(rèn)離職。

7年經(jīng)歷5任所長，光大研究所難言穩(wěn)定。2012年第十屆新財(cái)富最佳分析師獲獎(jiǎng)名單中，除基礎(chǔ)化工、批發(fā)與零售外，其余均無光大身影。而在最新一屆的評(píng)選中，也只有4個(gè)行業(yè)榜上有名。從2002年至2007年，在原光大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文的帶領(lǐng)下，光大證券的投研團(tuán)隊(duì)曾為公司作出巨大貢獻(xiàn)，但光大證券內(nèi)部的機(jī)制未能給他們以合理回報(bào)，精英人才在2007年大量流失。

陳剛在任光大研究所所長前，跟目前身價(jià)近千萬的趙曉光同出于東方證券電子團(tuán)隊(duì)，2007-2010年陳剛帶領(lǐng)電子團(tuán)隊(duì)屢獲“最佳分析師”，并在2009年獲得該行業(yè)第一名，但加入光大進(jìn)入管理層后并不順利，新東家一直被諸事纏身。

民生金工團(tuán)隊(duì)投奔銀河

另據(jù)理財(cái)周報(bào)記者獨(dú)家獲悉，今年年初，民生證券金融工程團(tuán)隊(duì)整體投奔銀河證券。該團(tuán)隊(duì)由2名分析師王紅兵、陳杰，和4名研究助理戴嵩、鄭源、黎鵬、溫尚清組成。

2012年8月，民生從華泰聯(lián)合挖來首席研究員王紅兵帶領(lǐng)的金融工程團(tuán)隊(duì)共9人。同時(shí)還有電力與新能源行業(yè)首席分析師王海生、煤炭行業(yè)首席分析師陳亮。

“據(jù)說民生給挖來的幾個(gè)首席分析師開出年薪是幾百萬。”熟悉民生證券研究所的人士告訴記者。

來民生之前，王紅兵在華泰聯(lián)合效力多年，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在2010年已躋身前五，之后則連續(xù)兩年排名前三。不過在加入民生后的2013年新財(cái)富評(píng)選中，王紅兵并未榜上有名。

2012年6月滕泰離開民生研究所后，民生證券成立了“研究咨詢專業(yè)委員會(huì)”，由董事長余政及總裁羅凌牽頭，研究所所長李鋒及部分研究業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與。另外，余政親自請(qǐng)來原國家統(tǒng)計(jì)局局長邱曉華任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，扮演研究業(yè)務(wù)帶頭人角色。并從華泰聯(lián)合批量入賬明星分析師。想要把除投行外的另一塊發(fā)動(dòng)機(jī)“研究業(yè)務(wù)”穩(wěn)住并發(fā)展起來。

如果從2013年新財(cái)富評(píng)選結(jié)果來看，民生研究所的挖角效果尚未顯現(xiàn)，僅計(jì)算機(jī)小組獲行業(yè)第3名。

不過，根據(jù)基金公司2013年年報(bào)，共有361只基金產(chǎn)品使用民生證券的交易席位，比2012年多87只。2013年其股票總成交金額達(dá)到1213.35億元，總傭金達(dá)到1.06億元，同比增長52.4%，傭金席位占比達(dá)2.16%，比2012年提高0.43%.

據(jù)了解，2014年民生研究所分配的傭金任務(wù)并不輕松，研究員助理都要承擔(dān)幾十萬的任務(wù)。對(duì)于以傭金為考核指標(biāo)的研究員來說，能否完成任務(wù)將關(guān)系著年終獎(jiǎng)的著落。

傳統(tǒng)、新興行業(yè)冰火兩重天

在今年一季度的研究所變動(dòng)名單中，出現(xiàn)的另外一位業(yè)內(nèi)重量級(jí)人物是高利。2009年離開平安證券研究所赴華創(chuàng)組建研究所的高利，于近期前往方正證券任研究所所長一職。

而華創(chuàng)研究所所長則由華創(chuàng)資管老總?cè)A中煒兼任。在2013年新財(cái)富評(píng)選中，華中煒位列宏觀第5名。在平安及華創(chuàng)一直跟高利搭檔的巴曙松留了下來，仍任華創(chuàng)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

高利用了2年時(shí)間讓華創(chuàng)研究所進(jìn)入公眾視野。2013年華創(chuàng)被新財(cái)富評(píng)為進(jìn)步最快研究機(jī)構(gòu)第一名。并在電力與設(shè)備、煤炭開采、有色金屬、基礎(chǔ)化工、汽車、計(jì)算機(jī)、宏觀行業(yè)培養(yǎng)了一批明星分析師，其中電力設(shè)備與新能源（李大軍、張文博、王帥）第1名、煤炭開采（韓振國、史江輝）第2名。

華創(chuàng)2013年券商分倉傭金收入7386.84萬元，同比增長40.25%.而方正證券分倉傭金3571.63萬元，同比下滑16.64%.這也是向大型券商邁進(jìn)的方正證券花高薪請(qǐng)來高利的原因所在。

除高利外，在2013年新財(cái)富評(píng)選中取得驕人成績(jī)的韓振國、李大軍、彭波（有色第3）也離開了華創(chuàng)。其中韓振國、李大軍跟隨高利去了方正，而彭波轉(zhuǎn)戰(zhàn)中信。“傳統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)沒有大的機(jī)會(huì)，所以公司的支持力度不大。”知情人士稱。

上述知情人士表示，分析師的工資并不完全與級(jí)別掛鉤，跟行業(yè)也有密切關(guān)系。“一個(gè)鋼鐵行業(yè)高級(jí)分析師的工資可能還不如一個(gè)傳媒行業(yè)分析師助理高，如果算上根據(jù)基金公司派點(diǎn)算的年終獎(jiǎng)，差別就更大了。”其表示。

華南一位有色行業(yè)研究員表示，傳統(tǒng)行業(yè)研究員都在轉(zhuǎn)型，單純推有色股票大家都不會(huì)太關(guān)注，債券若有行業(yè)要求也要提供服務(wù)。

據(jù)了解，2012年民生證券從華泰聯(lián)合挖來的煤炭首席陳亮，也在兼看中小盤。

新行業(yè)分析師的風(fēng)景則大不一樣。

新財(cái)富電子行業(yè)第一分析師趙曉光于2012年年初從中金公司跳到海通證券后不滿一年，又跳至安信證券任所長。“業(yè)內(nèi)傳趙曉光去安信的年薪是1000萬，比在海通時(shí)的800萬高一些，”業(yè)內(nèi)人士向理財(cái)周報(bào)表示，“更有說法是海通證券一半分倉收入都來自趙曉光，�？低�視（002415，股吧）、大華股份（002236，股吧）這些大市值的股票市場(chǎng)上就只認(rèn)他，大家也認(rèn)為他可以找到下一只股票。”而傳媒行業(yè)火爆，分析師流動(dòng)性強(qiáng)。海通的劉佳寧（傳媒第一）奔赴中山證券，試水合伙制，興業(yè)許彬（傳媒第二）則投身安信。