珠三角技術(shù)人才節(jié)周六舉行 現(xiàn)場企業(yè)給出較高的工資但招聘成功率普遍不足10%本報(bào)訊 (記者關(guān)旭東 通訊員王茜、盧政攝影報(bào)道)智通人才連鎖于4月12日(周六)、4月19日(周六)舉辦第二屆珠三角技術(shù)人才節(jié),提供...
珠三角技術(shù)人才節(jié)周六舉行 現(xiàn)場企業(yè)給出較高的工資但招聘成功率普遍不足10%
本報(bào)訊 (記者關(guān)旭東 通訊員王茜、盧政攝影報(bào)道)智通人才連鎖于4月12日(周六)、4月19日(周六)舉辦第二屆珠三角技術(shù)人才節(jié),提供近5000個(gè)高薪技術(shù)職位,讓技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職場“跳躍”。
上周六,記者走訪珠三角技術(shù)人才節(jié),發(fā)現(xiàn)招聘現(xiàn)場雖然求職者眾,但是很多求職者到現(xiàn)場只是了解市場行情,為跳槽或者是網(wǎng)上求職做準(zhǔn)備,并不參與現(xiàn)場的面試。所以,雖然企業(yè)給出了相對較高的工資,但是企業(yè)招聘成功率普遍不足10%.
月薪普遍超3500元
記者看到,招聘現(xiàn)場主要是從事各類技術(shù)崗位的專業(yè)人才,以電子、電氣、機(jī)械、五金、注塑、成型等自動(dòng)化控制類工程師,產(chǎn)品、網(wǎng)站、編程等專業(yè)設(shè)計(jì)師,各類技工、技師、技術(shù)專員、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)類別等專業(yè)人才為主。
記者發(fā)現(xiàn),技術(shù)人才節(jié)現(xiàn)場招聘的企業(yè)給出的工資普遍相對較高,一般都在3500元以上。而有的企業(yè)更是給出了高新招聘管理層。
九牧集團(tuán)有限公司,就有10個(gè)高新急聘崗位,比如功能研究室主任,年薪25萬~30萬元,陶瓷研發(fā)工程師年薪10萬~20萬元。
東莞市美高制陶有限公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員,月收入6000元以上,機(jī)修主管工資4500~7000元。
因求職者少
HR無聊玩起手機(jī)
在招聘會(huì)現(xiàn)場,看起來求職者不少,但是負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)人員表示,人太難招了。“起碼先坐下來聊一聊,面試一下,但是感覺這么多人,都只是看一看。”東莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司的負(fù)責(zé)人說,他們今年業(yè)務(wù)很好,訂單多,準(zhǔn)備多招聘一些工程師、技術(shù)員,但是招聘了一個(gè)上午,前來咨詢的人還沒有達(dá)到招聘總量的10%.
東莞市合誠家具有限公司的HR曹先生也表示,他們給出的工資最低也在3800元,在同行業(yè)也算中上水平,但是現(xiàn)場看似人很多,但是前來面試的很少。以至于很多企業(yè)的招聘攤位前空空如也,HR們只能無聊地玩起手機(jī)來。
來自湖北的技術(shù)工人劉先生,在招聘現(xiàn)場看了一會(huì)兒也開始找了個(gè)空閑的地方玩手機(jī)。記者詢問他今天找工作情況如何,劉先生說,想找車間技工的崗位,但是今天來只是想了解一下市場行情,比如東莞的同行業(yè)企業(yè)多不多,薪資多少,該崗位是否緊缺等等。“我找工作都是在網(wǎng)上投簡歷然后面試。”
求職者吐槽:
東莞工資比長三角低
雖然記者在現(xiàn)場看到此次企業(yè)對技術(shù)人才的渴望,并給出了相對而言比較高的工資,但還是有求職者覺得工資太低、企業(yè)加班太多。
來自湖南的韓先生對記者說,他原來在無錫工作了7年,因?yàn)闁|莞離家近、老鄉(xiāng)多,想到東莞來發(fā)展。但是轉(zhuǎn)了半天的招聘會(huì)發(fā)現(xiàn),這邊的企業(yè)給出的工資偏低。“我在無錫的工資是7000元,但是問了問,企業(yè)一般也就給到4000元,我希望最低也得5000元。”
韓先生說,他來東莞已經(jīng)有一個(gè)月了,剛開始就是熟悉一下環(huán)境,周六開始找工作。“發(fā)現(xiàn)東莞市區(qū)環(huán)境很好,不過消費(fèi)和無錫相比一點(diǎn)不低,但是工資相比無錫就明顯要低。”
另一位王先生也是在自己的崗位上干了7年了,他換工作主要是希望能有更多的自由時(shí)間。“我原來的工作加班太多了,來現(xiàn)場了解一下我這個(gè)崗位的招聘情況,然后回去投簡歷。”王先生是做生產(chǎn)管理崗位的,一般來說這個(gè)職位在企業(yè)是比較固定,招聘的不多,所以王先生準(zhǔn)備先到招聘市場了解一下情況,如果招聘企業(yè)多,他就立馬辭職。
新職場
手語翻譯員前景看好
手語翻譯員是以手語、口語為交流手段,在聽障人士與健聽人士之間進(jìn)行傳譯服務(wù)的人員。
職業(yè)概況
手語翻譯用途非常廣泛。公安機(jī)關(guān)的案件調(diào)查取證經(jīng)常需要手語翻譯,醫(yī)生了解聾啞人的病情需要手語翻譯,商店銀行等窗口部門需要手語翻譯,配有聾啞人的工廠管理需要手語翻譯,甚至遺產(chǎn)公證、法院判決等等,都需要手語翻譯的協(xié)作。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國聽障人士至少有2057萬人。而我國高水平的手語翻譯人員嚴(yán)重不足。
職業(yè)特點(diǎn) 手語翻譯較一般語言的翻譯工作人員除強(qiáng)調(diào)理解和表達(dá)以外,還有自己的特殊性。手語翻譯的基本功大致分為手、眼、口三項(xiàng),即苦練手功、眼功和口才。手語主要分為手指語,比如英文字母或者漢語拼音等一些基本的東西;還有手勢語,就是一些比較形象的手勢,如吃飯、跑步等,大概有5000多個(gè)。
職業(yè)前景 合格的手語翻譯員現(xiàn)在炙手可熱,職業(yè)或者兼職皆可錄用,需要手語翻譯者的行業(yè)包括教育、醫(yī)療、法律、娛樂、精神健康、私人、金融等領(lǐng)域。在這些地方聽力健全的、失聰?shù)、聽力有困難的和失聰失明的人們彼此之間的溝通需要譯者來為他們消除障礙,實(shí)現(xiàn)一個(gè)理想和信息自由流動(dòng)的溝通環(huán)境。
職業(yè)要求 特殊教育專業(yè)、手語專業(yè)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專以上學(xué)歷,通過中國手語能力培訓(xùn)和考試認(rèn)證;在經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格認(rèn)證證書后進(jìn)入手語翻譯行業(yè),富有愛心和責(zé)任感可謂是成為手語翻譯員的首要條件。此外,要具有教育、醫(yī)療等某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備或工作經(jīng)驗(yàn),可以增強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力。
(原標(biāo)題:求職者吐槽東莞工資比長三角低 多看行情少面試)
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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