5月13日,由國內(nèi)某知名游戲上市企業(yè)引爆的離職門持續(xù)發(fā)酵,該離職員工爆料眾多《圣斗士星矢OL》個人設(shè)計原稿,并稱要與日方斗爭到底,引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)關(guān)注的同時,也讓一向被年輕人羨慕的游戲產(chǎn)業(yè),獲得了一次被全新認(rèn)...
IT民工,游戲從業(yè)者也一樣
IT民工含義擴(kuò)大,它甚至已經(jīng)開始包含游戲開發(fā)者一族。在多數(shù)年輕人眼里,游戲開發(fā)是一種時尚,高端,有高額收入且快樂多多的新興職業(yè),然而就越來越多的爆料信息顯示,從業(yè)游戲工作似乎痛快要比快樂還要多。
近年來,網(wǎng)絡(luò)上屢次爆出游戲從業(yè)人員猝死的案例,歸根結(jié)底就是工作壓力大,工期緊,不少年輕人持續(xù)熬夜加班,最終影響了身體。這些努力,被認(rèn)為是進(jìn)入更高游戲企業(yè)的必經(jīng)之路,但實(shí)際步入知名企業(yè)的游戲研發(fā)人員,也并不舒服。
三年只做圣斗士,斗不過版權(quán)方
“離職門”的當(dāng)事人“S先生”對媒體表示,在進(jìn)入項(xiàng)目組之前,他本人就是圣斗士漫畫的忠實(shí)粉絲,然而三年的設(shè)計過程中,他的數(shù)百G設(shè)計原稿被日方不斷打回重制,在身心上受到了煎熬。因?yàn)槠渌谄髽I(yè)為國內(nèi)知名上市公司,加之圣斗士版權(quán)在中國市場上有很強(qiáng)的吸引力,所以在入組前,“S先生”已經(jīng)是企業(yè)里的核心設(shè)計人員,公司也是抽調(diào)精英隊(duì)伍來進(jìn)行研發(fā)。但即便如此,原本無需三次的修改在日方面前變得似乎一文不值,日方監(jiān)修更是不顧中方工作人員的勞動成果,甚至?xí)r而故意刁難,徒增很大的工作量。
“S先生”表示,自己和公司領(lǐng)導(dǎo),同事都十分融洽,而且待遇也很好,離職就是因?yàn)槿淌懿涣巳辗綁赫,在同事勸說下也最終選擇離職,并以個人身份聲討日方,以此為同事討個說法。另一方面記者了解到,該項(xiàng)目在之前的曝光概念中很受國人玩家關(guān)注,但最終日方干預(yù)后的成品和之前設(shè)計的內(nèi)容差距較大,因此很多研發(fā)人員面對玩家誤會和批評覺得很受委屈。
圖為離職門當(dāng)事人微博曝出大量未確定《圣斗士星矢》游戲內(nèi)容
產(chǎn)業(yè)人士表示,日方要求中方產(chǎn)品要有新意,出特點(diǎn)。然而在日本國內(nèi),圣斗士一枝獨(dú)秀,其衍生同人多部并沒有任何影響力。而作者即便創(chuàng)新也要掛上車田正美的頭銜為其提升名譽(yù),這對于商業(yè)合作的游戲開發(fā)工作而言,顯然會帶來企業(yè)層面的損失。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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