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保險(xiǎn)類(lèi)崗位鮮人問(wèn)津

報(bào)告顯示，去年金融領(lǐng)域人才供求不平衡，人才求職投遞量遠(yuǎn)大于企業(yè)崗位需求量，競(jìng)爭(zhēng)比例接近5∶1.金融行業(yè)目前招聘的職位主要是銷(xiāo)售類(lèi)、金融類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。但即便金融行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，卻出現(xiàn)該行業(yè)里面仍然有職位遇冷，其中保險(xiǎn)類(lèi)的崗位較少人問(wèn)津，與行業(yè)整體情況相差很大。據(jù)悉，企業(yè)對(duì)該崗位的人才需求大，但市場(chǎng)上該類(lèi)人才的供應(yīng)量相對(duì)較少。

智聯(lián)招聘職場(chǎng)專(zhuān)家介紹，如今金融企業(yè)逐漸進(jìn)入混業(yè)經(jīng)營(yíng)，銀行可以辦保險(xiǎn)、證券等業(yè)務(wù)或開(kāi)設(shè)相關(guān)分支機(jī)構(gòu)，但目前雖然擠著想進(jìn)入該行業(yè)的求職者很多，但在國(guó)內(nèi)熟悉金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的金融人才很難得，與金融發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，高級(jí)金融專(zhuān)業(yè)人才匱乏等問(wèn)題。“所以，在崗金融職員跳槽要謹(jǐn)慎。”

投資理財(cái)職位成熱門(mén)

數(shù)據(jù)顯示，2013年金融企業(yè)發(fā)布職位排名前五位的職位，分別是：投資理財(cái)服務(wù)、證券/期貨/客戶經(jīng)理、股票/期貨/操盤(pán)手、證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人、風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查。熱門(mén)發(fā)布職位占到總體發(fā)布職位的60%，崗位發(fā)布較為集中。

而在求職者端來(lái)看，則顯得較為分散，排名前五的分別是投資理財(cái)服務(wù)、證券/期貨/客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查、證券總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理/主管，這前五類(lèi)求職者占到了總求職者的33%.投資理財(cái)服務(wù)崗位，是金融行業(yè)“一站式”全綜合通用崗位。銀行、證券、基金、信托、保險(xiǎn)都需要此崗位的人才，因此，崗位較多，在求職者中也很熱門(mén)。

面對(duì)企業(yè)對(duì)“一站式人才”的求賢若渴，智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議求職者有意識(shí)地向金融復(fù)合領(lǐng)域方向發(fā)展，未來(lái)的金融市場(chǎng)將越來(lái)越呈現(xiàn)出一體化特征，金融投資人才不僅要懂證券，也要懂基金、期貨，更要懂經(jīng)濟(jì)，懂金融政策。同時(shí)，隨著金融業(yè)的發(fā)展在一線城市趨向飽和，觸角已伸向二線城市，在二線城市建立金融中心并輻射更多區(qū)域。“求職者可把目光投向人才缺口比較大、薪酬水平不斷攀升的二線城市，避免一線城市的競(jìng)爭(zhēng)激烈”。

（原標(biāo)題：金融業(yè)去年人才過(guò)剩競(jìng)爭(zhēng)5∶1 專(zhuān)家提醒跳槽三思）