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　　郭臺(tái)銘先前公開(kāi)表示，鴻海絕對(duì)沒(méi)有薪水22K(2.2萬(wàn)元)的員工，至少?gòu)?6K(2.6萬(wàn)元)起薪。但是后來(lái)群創(chuàng)員工薪資單爆料，引發(fā)激烈的討論。群創(chuàng)董事長(zhǎng)段行建日前還親上火線說(shuō)明，并且承諾全面調(diào)整調(diào)薪、并且簡(jiǎn)化薪資結(jié)構(gòu)。

　　昨日群創(chuàng)正式對(duì)外宣布調(diào)薪計(jì)劃，段行建表示，群創(chuàng)率先調(diào)整員工薪資，希望能與群創(chuàng)所有員工一起打造新臺(tái)灣健康及正面思考的氛圍，也希望具競(jìng)爭(zhēng)力的人才為臺(tái)灣創(chuàng)造軟實(shí)力與硬實(shí)力。

　　為鼓勵(lì)群創(chuàng)堅(jiān)守崗位的技術(shù)作業(yè)員，原群創(chuàng)調(diào)薪時(shí)間為每年8月份，因應(yīng)薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)薪提前自5月1日起生效。由于先前因?yàn)樾劫Y結(jié)構(gòu)復(fù)雜所引發(fā)誤會(huì)，群創(chuàng)特別簡(jiǎn)化了技術(shù)作業(yè)員薪資結(jié)構(gòu)，全薪以“本薪及伙食津貼”計(jì)算，原“全勤獎(jiǎng)金”、“表現(xiàn)津貼”以及“輪班津貼”并入本薪。另外新增了“績(jī)效獎(jiǎng)金”一項(xiàng)，以獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀同仁，未來(lái)會(huì)視部門(mén)與個(gè)人表現(xiàn)訂定之。

另外，群創(chuàng)針對(duì)技術(shù)作業(yè)員全薪亦進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，以新進(jìn)無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)作業(yè)員為例，常日班或二二輪日班最低全薪上調(diào)到2.6萬(wàn)元(不含超額請(qǐng)假)，大約有1.5萬(wàn)名群創(chuàng)員工可望受惠。隨服務(wù)年資增加，薪資也逐年調(diào)升。在調(diào)整之前，群創(chuàng)技術(shù)作業(yè)員全薪約為2.48萬(wàn)元，此次調(diào)薪幅度大約是4.84%。

　　制造業(yè)是臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力之基石，企業(yè)呼應(yīng)政府加強(qiáng)臺(tái)商回臺(tái)投資，群創(chuàng)早在2012年以“臺(tái)南模組觸控一條龍”深耕南臺(tái)灣，2013年不但在臺(tái)南新增3,000個(gè)工作機(jī)會(huì)，也是創(chuàng)造臺(tái)灣外匯第1名楷模企業(yè)。群創(chuàng)董事長(zhǎng)段行建表示，群創(chuàng)將透過(guò)“再工業(yè)化”及“自動(dòng)化”鞏固臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)光電產(chǎn)業(yè)與人才升級(jí)，刻不容緩。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　群創(chuàng)光電成立于2003年，由“富士康科技集團(tuán)”所創(chuàng)立，2010年3月與奇美電子、統(tǒng)寶光電合并，為面板業(yè)界有史以來(lái)最大宗的合并案。 群創(chuàng)為存續(xù)公司，保留奇美電子為公司名。為區(qū)別奇美品牌，2012年12月再更名為群創(chuàng)光電。