性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

互聯(lián)網(wǎng)沙漠之南京:為何沒人愿意創(chuàng)業(yè)?
資訊 > 熱門 > 正文 893 grace 創(chuàng)事記 2014-05-30 14:46:50

自2011年開始,就頻繁問起:南京的創(chuàng)業(yè)氛圍如何?直到現(xiàn)在2014,氛圍應(yīng)該是比起從前好了很多,但也許是印象中的偏見或什么,依然會覺得南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍很一般。自2011年開始,就頻繁問起:南京的創(chuàng)業(yè)氛圍如何...

自2011年開始,就頻繁問起:南京的創(chuàng)業(yè)氛圍如何?直到現(xiàn)在2014,氛圍應(yīng)該是比起從前好了很多,但也許是印象中的偏見或什么,依然會覺得南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍很一般。
 

自2011年開始,就頻繁問起:南京的創(chuàng)業(yè)氛圍如何?直到現(xiàn)在2014,氛圍應(yīng)該是比起從前好了很多,但也許是印象中的偏見或什么,依然會覺得南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍很一般。

其實這是個挺奇怪的現(xiàn)象,按說南京不缺人才,地理位置也得天獨厚,南北通達(dá)交通方便,政府為了打造軟件名城給出的支持力度也相當(dāng)?shù)拇?蓜?chuàng)業(yè)公司數(shù)來數(shù)去就那么幾家,每次召開什么分享沙龍或會議,遇到的也都是些熟面孔。

\

 

人才——技術(shù)人才大把抓,沒幾個愿出來創(chuàng)業(yè)

作為一個高等院校云集的省會城市,南京真的不缺人才,尤其是技術(shù)人才。南理工、南大、東南、河海、南郵……小小的南京城聚集著59所高等院校,每個學(xué)校都設(shè)有計算機(jī)系,更別說北大青鳥這些專修學(xué)校也都有設(shè)點了。

雖然現(xiàn)在總說大學(xué)好像學(xué)不到什么專業(yè)的知識,但在龐大的基數(shù)下,總有那么一些新鮮優(yōu)秀的血液會源源不斷的輸送至人才市場。

再來看成熟人才,中興、華為、摩托羅拉等世界級的公司都在南京設(shè)置了研發(fā)中心,軟件大道上隨處可見各種高大上的科技公司,每個公司都儲備了相當(dāng)水準(zhǔn)的技術(shù)力量。

在軟件大道上班那陣子,每天在烏泱泱的技術(shù)宅男人群中出地鐵站,沒一會他們便分散在各個寫字樓中,整條大街便又空了下來。

小伙伴們私底下也討論過許多次這個問題,人才挺多的,怎么都愿在大公司呆著高強(qiáng)度工作,就沒幾個愿意出來折騰一把的。

這個問題要從這座城市的生活環(huán)境擴(kuò)散開了。簡單說:南京是一座挺安逸的城市,節(jié)奏慢,城市面積小。在華為中興這樣的公司,應(yīng)屆畢業(yè)生大約也有小10萬的收入,熬上兩三年年入2、30萬也不奇怪。

這樣的收入在南京算不錯,如果不考慮買房,可以活的很體面。如果想買房,省個幾年也湊個首付也是可以做到的。不像北京,動輒數(shù)百萬上千萬一套房,隨便打個車四五十,吃頓像樣的人均兩百多,年入二三十萬,最多就是貧困線附近徘徊。

如果是南京本地人,大多比較安于平淡,沒什么大野心,拿這樣的薪水已經(jīng)算中上水平,大把好姑娘找一個結(jié)婚成家生子過日子。

嗯,PO主是地道南京人,身邊許多土生土長的小伙伴,愿折騰的沒幾個,大多小富即安,開著小車泡泡酒吧咖啡館,偶爾出去旅旅行。

反正誰家都有個一兩套房,基本沒什么經(jīng)濟(jì)壓力。更追求生活的舒適度,夢想是好好生活。

(就不再贅述為什么南京是這樣一座城市了,否則就剎不住要寫長篇大論了)

如果不是本地人,也會有為了在這座城市安家立業(yè)的壓力,免不了的買房娶媳婦兒。到了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)OK了,人又已經(jīng)步入中年,被身邊的環(huán)境磨了激情。這環(huán)境不僅是工作環(huán)境,更多的是生活環(huán)境。那真的是一個非常安逸的城市。

所謂環(huán)境造就人,這種生活的氛圍太濃重,競爭和激情雖然也在小圈子里有所體現(xiàn),但還是反飭不了大勢。

交通——南北通達(dá),這是雙刃劍

一小時到上海杭州城市圈,四小時就到資源中心北京,處于南北交界處的南京自從高鐵開通以來,算是四通八達(dá)非常方便。

按說這是很贊的一件事兒,但這也是一把雙刃劍。雖然它提高了溝通的效率,但也大大的降低了人才流動的成本。近處蘇錫常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都比南京快,上海更是機(jī)會無數(shù)不斷吸引人才流入。

所以會發(fā)現(xiàn),但凡有點兒想法的,在南京呆上一兩年都跑了。算是一個惡性循環(huán)吧,氛圍不好留不住合適的人,沒有合適的人進(jìn)一步惡化這個氛圍。

扶持——拿政府的錢不容易

321工程投入挺大的,每年都散出去很多錢。很多人問我:你們公司怎么不拿?

那個。。這個。。有點兒煩,所以就沒折騰這事兒。

321都成產(chǎn)業(yè)了,曾經(jīng)接到過電話來說:幫你們搞定321,搞定后55分成。。。。

記得去年,朋友帶了政府人才引進(jìn)處的人來pause跟一群南京還算不錯的互聯(lián)網(wǎng)圈兒人free talk。當(dāng)晚氣氛異常詭異,此人力挽狂瀾用強(qiáng)大的邏輯和匪夷所思的閉環(huán)節(jié)奏驚呆了我們所有人。

關(guān)于這個邏輯,舉個栗子:

大家提起人人網(wǎng)。

此人接茬說:說起人人網(wǎng),我想到了馬云。

&……%¥¥&#

大概就是這個節(jié)奏。。當(dāng)晚我坐在這位公務(wù)人員的左邊,聽了一晚沒說話,直到他說:

“我覺得吧,南京沒什么人才。”

“那你覺得什么樣的人叫人才?”有人問

“我覺得吧,南京很少能找到可以跟我交流的人才”

“噗,能跟您交流的人才確實挺少見的。”沉默了一晚上的我,又淘氣了。。

政府對人才的定義條條框框多的很,國外留學(xué)背景,211學(xué)院碩士博士,大公司高管經(jīng)驗……不否認(rèn)這些的確都是人才,但互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)人才用這標(biāo)準(zhǔn)一篩,大約能入圍的寥寥無幾了。

求穩(wěn),不求快

有天偶遇一位投資人,他納悶的問我:你們南京的創(chuàng)業(yè)公司是不是都不加班啊?

我想了想說:好像是不怎么加班。。

他說最近在看一個南京的項目,去的時候發(fā)現(xiàn)到了六點大家都自覺主動的下班回家了。

問老板,老板說:我們不怎么加班的。

于是又回到了第一個話題,我說過了,這是一座很生活化的城市。下了班回家抱媳婦兒或泡泡咖啡店酒吧,約三五好友一起洗個腳按按摩。曾經(jīng)我也這樣,下了班去咖啡店報道,看看書聊聊天,基本腦子處于不接受工作狀態(tài)。

到了北京后發(fā)現(xiàn),節(jié)奏變得好快,這里的人這里的團(tuán)隊都跟豺狼虎豹似的,搶資源搶時間搶著迭代搶窗口期。當(dāng)融入這個氛圍,不覺得非工作時間工作叫加班,因為你身邊的人都很努力,不自覺的也進(jìn)入了一個快速運轉(zhuǎn)的節(jié)奏中。

當(dāng)然,我依然可以很自豪的說,我們南京的創(chuàng)業(yè)公司基礎(chǔ)都很好,步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打。

但無法忽略的是這個高速發(fā)展的行業(yè)環(huán)境制定的規(guī)則,很可能當(dāng)你數(shù)月磨一劍出了一個覺得很完美的產(chǎn)品時,別家同類型的產(chǎn)品已經(jīng)迭代數(shù)個版本,早就將用戶先行導(dǎo)入再慢慢培養(yǎng)習(xí)慣,那除非產(chǎn)品真的好到讓人尖叫才有一線生機(jī),否則搶用戶的成本真心巨大。

與技術(shù)實力匹配的其他職能人才匱乏

幾乎每個月都會有朋友問:有沒有靠譜的運營人才推薦,有沒有合適的商務(wù)渠道推薦;疚以谀X中過一遍,只能無奈的回復(fù):我覺得靠譜的大約都挖不動。自己培養(yǎng)比較靠譜。

拋開途牛易購這樣的不說,創(chuàng)業(yè)公司里我能想的到的靠譜商務(wù)或運營不過那么幾個,資深的有萬年歷的朱曉鳴,愛摜蛋的馮元君,后起的隨手優(yōu)惠的陳英(很自豪很驕傲這是我閨蜜我?guī)氲男鞋F(xiàn)在她可比我厲害多了),呵~~其他的一時半會真想不出來了,當(dāng)然這很主觀,我只想到了跟我關(guān)系不錯的那幾個,還有一些靠譜的社會化營銷都自己在做公司。。。這些人真的很難挖啊很難挖。

常常我會反問一個問題:什么叫好的運營,好的商務(wù)?

(關(guān)于這個話題,我覺得可以另外開個文章再寫,如果你愿意給我提供一些素材和想法,直接回復(fù)或加我個人號gracetiantang 探討一下)

接下來,整個行業(yè)都在呼喊的——產(chǎn)品經(jīng)理。這個不多說了,似乎全國各地都很缺好的產(chǎn)品經(jīng)理。

具備領(lǐng)袖氣質(zhì)的人也很少見,很多實力是足夠了,但說故事的能力稍欠缺一些,聽過一些沙龍演講,多數(shù)太平淡沒有感染力,比較工程師思維。做事情很穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng),有野心但沒魄力,膽子不夠大顧慮的特別多。

一個創(chuàng)始人的感染力(或者說忽悠的能力)直接決定了人才會不會加入,資本能不能青睞。我見過許多挺好的創(chuàng)始人,但總覺得缺了些什么。如果一定要說,大概是氣場吧。

誰讓咱舊都人民夠?qū)嵲谀亍?/p>

最后

拋開我所說的種種問題所在,至少這三年,南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍是在向一個好的方向去發(fā)展的。

去年騰訊微博來做沙龍,事后和志斌吃飯閑聊時他說:2010年我來南京說移動互聯(lián)網(wǎng),只有數(shù)的過來的幾個人來見我。過了一年多再來,我的時間從早晨到晚上都被約滿了,F(xiàn)在我們可以在南京做開發(fā)者沙龍,現(xiàn)場來了一百多個人。我能感覺的到南京在發(fā)展,氛圍一定會越來越好的。

前陣子小米也來南京做開發(fā)者沙龍,看起來人也不少。奇思匯每周四的分享已經(jīng)走上正軌,堅持了很久。36氪也有被政府忽悠來設(shè)了點。然后我們也有了途牛這樣的上市公司,算是一個標(biāo)桿吧;易購的日益壯大也會為這座城市注入一些新鮮的元素。

無論從任何角度來評估,南京都是一個不可豁缺的地方,未來會有越來越多機(jī)構(gòu)帶著新鮮的思路來這里布道和交流。相信我的家鄉(xiāng),會越來越好。

至于為什么我這么熱愛我的家鄉(xiāng),卻還是離開了她。

回答是:南京混不下去了,沒有公司要我。。。

(原標(biāo)題:互聯(lián)網(wǎng)沙漠之南京:為何沒人愿意創(chuàng)業(yè)?)


推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
轻轻色在线视频中文字幕| 久久精品无码免费播放| 精品中文无码人妻一区二区| 中文字幕久久亚洲色播| 国产爆操视频| 国产gv免费在线观看| 五月综合色播播丁香| 国产探花在线精品一区二区亚洲| 在线精品福利| 人妻中文字幕99| 青草无码国产免费久久精品| 欧美亚洲韩国日本在线| 一区三区日韩| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产精品久久久久无码AV天美| 伊人五月亚洲| 动态av图| 國產精品成人一區二區三區| 国产一区二区成人| 99视频国产热精品视频| 五月亭亭六月丁香| 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 91综合欧美日韩在线播放| 视色网| 4hu最新版本| 亚洲精品一级在线观看| 国产亚洲aⅤ片在线观看16女人| 孕妇 孕交孕| 免费A级毛片av无码国内| 婷婷99在线视频观看| 西欧另类少妇| 国内偷拍中文字幕| 国偷自产AV一区=区三区| 91精品国产日韩91久久久| 精品无码av无码专区| 国产国拍亚洲精品久| 国产亚洲无码在线看| 成人免费AV一区二区三区| 久久久狠狠| 亚洲五月综合色| 国产欧美成人免费观看视频|