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6月，老狼的一曲《同桌的你》總會(huì)讓畢業(yè)生們帶上一絲傷感，盡管它也讓近期熱映的同名電影賺足了票房和眼淚。畢業(yè)季，不只屬于熱鬧與狂歡，還夾雜著對(duì)過去的留戀和對(duì)未來的向往。更重要的是，這一時(shí)刻面臨著人生的一大抉擇—找工作。

天生的高富帥和白富美畢竟只是少數(shù)，大多數(shù)普通青年都要面臨畢業(yè)擇業(yè)的關(guān)卡。不參加幾場(chǎng)企業(yè)宣講，不跑幾個(gè)招聘會(huì)，學(xué)生生涯似乎都不算完整。那么，面對(duì)眾多公司，如何迅速定位那些不錯(cuò)的行業(yè)和企業(yè)？想去外地發(fā)展，哪個(gè)城市薪水更高？過五關(guān)斬六將后好不容易等到用人單位的offer，給出的待遇在行業(yè)里處于什么水平？對(duì)于這些疑惑，《投資時(shí)報(bào)》將一一為你解密。

《投資時(shí)報(bào)》研究部5月下旬對(duì)2513家可獲取數(shù)據(jù)的上市公司人均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并從不同維度進(jìn)行分析，力圖通過對(duì)“中國(guó)經(jīng)濟(jì)晴雨表”的剖析，為今年727萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生繪制出哪個(gè)行業(yè)、哪座城市、哪家公司是你最優(yōu)選的藍(lán)本。

在計(jì)算人均薪酬時(shí)，我們采用了支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金、員工總數(shù)這兩個(gè)指標(biāo)，其中前者包括當(dāng)期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼等，以及為職工支付的其他費(fèi)用。

《投資時(shí)報(bào)》研究部發(fā)現(xiàn)，銀行是2013年人均薪酬最高的行業(yè)，接下來依次是非銀金融、采掘、交通運(yùn)輸、公用事業(yè)等。農(nóng)林牧漁是最“屌絲”的行業(yè)，人均薪酬不足銀行業(yè)的兩成，薪水較低的行業(yè)還包括紡織服裝、輕工制造、休閑服務(wù)、建筑材料等，這些行業(yè)需要慎入。

從地域上來看，在上市公司數(shù)量不少于10家的城市中，“帝都”北京和“魔都”上海分別位居人均薪酬第1、第2位，南京、天津、福州位居第3至5位；年人均薪酬水平最低的城市是�？�，只有5.3萬(wàn)元，蘭州、汕頭、諸暨也都在5萬(wàn)級(jí)別，吸引力不大。

此外，具體到選擇哪些公司，有49家上市公司2013年人均薪酬超過30萬(wàn)元，前5位分別是西水股份 、祥龍電業(yè) 、龍?jiān)�建設(shè) 、宏潤(rùn)建設(shè)以及*ST中華A，但它們的個(gè)中差異巨大，需詳讀本報(bào)同期其他文章的細(xì)膩分析，以免劍走偏鋒。

2013年人均薪酬漲7.43%

穿著精致的服飾，從容地穿梭于高大上的寫字樓里，是不是很酷？要實(shí)現(xiàn)這一切的前提是，你得有份體面的工作。

2013年高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，被稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年畢業(yè)生人數(shù)上升至727萬(wàn)人，比整個(gè)香港的人口還要多出6%。

從畢業(yè)人數(shù)來看，就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。但近日北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的“2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告”顯示，雖然高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高，但大學(xué)生就業(yè)壓力卻不升反降，就業(yè)壓力感受平均數(shù)回落到相當(dāng)于2012年的水平。

這個(gè)出乎意料的結(jié)果與期望值有關(guān)，合理的期望會(huì)降低壓力感。2014年大學(xué)生期望月薪平均3680元，跌至4年來的最低點(diǎn)，與2011年相比低了近2000元。

可供畢業(yè)生們欣慰的是，從上市公司整體情況來看，人均薪酬依然在逐年上漲。2008年，國(guó)際金融危機(jī)來襲，“4萬(wàn)億”經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃出臺(tái)，將國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)從衰落的邊緣拉了回來。此后兩年，上市公司人均薪酬漲幅均在7%~7.5%之間，受惠于“四萬(wàn)億”計(jì)劃的鐵路、公路等交通運(yùn)輸行業(yè)在薪酬上也展現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)，人均薪酬僅次于金融行業(yè)之后。2011年，薪酬漲幅一下擴(kuò)大到了接近16%。2012年，歐債危機(jī)惡化，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇道路坎坷，國(guó)內(nèi)GDP增速下滑至7.7%，這是2000年以來首次“破8”。同年，上市公司人均薪酬隨行就市，漲幅回落至6.32%。

2013年的薪酬水平略有回升，達(dá)7.43%。在我們統(tǒng)計(jì)的所有上市公司中，有76.5%的公司薪酬同比提高，有23.5%的公司出現(xiàn)下降。

考慮到中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體增速開始放緩并面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，預(yù)計(jì)人均薪酬整體大幅提高的可能性較小，但不同行業(yè)間會(huì)有明顯差異。

13行業(yè)人均超10萬(wàn)元

俗話說“一人干銀行，全家跟著忙”。即便如此，在多數(shù)求職者眼中，銀行的職位依然是“金飯碗”，工作穩(wěn)定、薪水高、福利好。很多人對(duì)銀行的工作趨之若鶩。

如果你已拿到了某家銀行的offer，那么恭喜你，雖然全家可能都要跟著忙一陣子，可你無疑已進(jìn)入令多數(shù)人艷羨的高薪陣營(yíng)里。2013年上市銀行人均薪酬達(dá)25.2萬(wàn)元，是唯一一個(gè)人均薪酬在20萬(wàn)元以上的行業(yè)，這將銀行業(yè)送上了行業(yè)人均薪酬第一的寶座。實(shí)際上，多年來這一地位無人能撼動(dòng)。不僅如此，銀行業(yè)近年來的薪酬漲幅均高于整體平均水平。

即使未能進(jìn)入銀行系統(tǒng)也不要?dú)怵H，部分行業(yè)的薪水雖然不及銀行，但也較可觀。排在第2至5位的行業(yè)分別是非銀金融、采掘、交通運(yùn)輸和公用事業(yè)。其中包括保險(xiǎn)、證券、信托等公司在內(nèi)的非銀金融行業(yè)人均薪酬達(dá)15.62萬(wàn)元，較2012年上升了12.5%。采掘和交通運(yùn)輸行業(yè)則在14萬(wàn)~15萬(wàn)元之間，公用事業(yè)人均薪酬為13.6萬(wàn)元。

建筑裝飾(13.57萬(wàn)元)、通信(12.83萬(wàn)元)、計(jì)算機(jī)(11.38萬(wàn)元)、鋼鐵(10.7萬(wàn)元)、房地產(chǎn)(10.51萬(wàn)元)排在第6至10位，但需注意的是，鋼鐵、房地產(chǎn)行業(yè)近兩年薪酬提升空間已十分有限。

排在第11至13位的行業(yè)分別是電氣設(shè)備(10.37萬(wàn)元)、國(guó)防軍工(10.35萬(wàn)元)、化工(10.04萬(wàn)元)，這些行業(yè)的人均薪酬均在10萬(wàn)元以上。排在第14至18位的分別是機(jī)械設(shè)備(9.54萬(wàn)元)、傳媒(9萬(wàn)元)、汽車(8.12萬(wàn)元)、有色金屬(7.97萬(wàn)元)以及綜合行業(yè)(7.84萬(wàn)元)。其中汽車行業(yè)2013年人均薪酬比2012年降低了7.59%，是唯一同比下降的行業(yè)。

列第19至28位的行業(yè)分別是醫(yī)藥生物(7.82萬(wàn)元)、商業(yè)貿(mào)易(7.75萬(wàn)元)、家用電器(7.68萬(wàn)元)、食品飲料(7.58萬(wàn)元)、電子(7.03萬(wàn)元)、建筑材料(7.01萬(wàn)元)、休閑服務(wù)(6.62萬(wàn)元)、輕工制造(6.45萬(wàn)元)、紡織服裝(5.75萬(wàn)元)、農(nóng)林牧漁(4.88萬(wàn)元)。這也是人均薪酬最低的十個(gè)行業(yè)，其中農(nóng)林牧漁成為唯一一個(gè)人均年薪不足5萬(wàn)元的行業(yè)，其人均薪酬不及銀行業(yè)的零頭。

5月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局首次公布不同崗位的平均工資，其中人均年薪最高的行業(yè)是金融業(yè)，最低的是農(nóng)林牧漁業(yè)，與我們的榜單排名相當(dāng)吻合。

這些行業(yè)的年薪水平可供畢業(yè)生梯隊(duì)精選。但我們想提醒的是，盡管采掘業(yè)列第三，卻已現(xiàn)滑坡，選擇未來5至10年的朝陽(yáng)行業(yè)更為重要。

51城市首尾相差3倍

每到畢業(yè)季，北上廣深總是成為多數(shù)畢業(yè)生的擇業(yè)首選地。一來，這些城市收入較高，二來，機(jī)會(huì)較多。但同時(shí)，這些熱門城市競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，且部分城市的人均收入已呈現(xiàn)出增長(zhǎng)乏力的態(tài)勢(shì)。那么，有哪些意想不到的高收入城市？你的家鄉(xiāng)在這些城市里處于什么位置？

在上市公司數(shù)量不少于10家的51個(gè)城市中，毫無意外，北京和上海依然是人均薪酬最高的兩大城市。其中北京的263家上市公司2013年人均薪酬達(dá)17.07萬(wàn)元，成為諸多城市的領(lǐng)頭羊；上海上市公司人均薪酬為15.5萬(wàn)元，排在第2位；排在第3位的是南京，人均薪酬達(dá)15.43萬(wàn)元，與上海相差無幾。

排在第4至5位的是天津(14.5萬(wàn)元)和福州(13.7萬(wàn)元)，其中福州人均薪酬同比增長(zhǎng)20.51%，成為增長(zhǎng)速度最快的三大城市之一，可謂爆冷。而令人意想不到的是，熱門城市廣州和深圳跌出前五，分別位居第6、第7位，人均薪酬分別為12.73萬(wàn)元、11.83萬(wàn)元。人均薪酬在10萬(wàn)元以上的城市還包括西安(10.66萬(wàn)元)、太原(10.51萬(wàn)元)、昆明(10.5萬(wàn)元)、濟(jì)南(10.1萬(wàn)元)、烏魯木齊(10.02萬(wàn)元)以及杭州(10.01萬(wàn)元)，這6個(gè)城市排在第8至13位。西部城市烏魯木齊之所以排名靠前，原因是部分收入高的上市公司抬升了整體水平，如北新路橋 、新疆城建等。

在以上人均薪酬超過10萬(wàn)元的城市中，上海、廣州、深圳、西安以及杭州的薪酬增速已現(xiàn)疲態(tài)，其中廣州的人均薪酬已連續(xù)兩年負(fù)增長(zhǎng)，上海、西安2013年的薪酬水平也較2012年出現(xiàn)下降，其余兩個(gè)城市雖仍呈增長(zhǎng)，但增速持續(xù)放緩。

排在第14至20位的城市分別是大連(9.94萬(wàn)元)、南寧(9.89萬(wàn)元)、石家莊(9.63萬(wàn)元)、蘇州(9.44萬(wàn)元)、煙臺(tái)(9.32萬(wàn)元)、武漢(9.28萬(wàn)元)以及沈陽(yáng) (9.21萬(wàn)元)。這20個(gè)城市中，超過半數(shù)為直轄市及東部城市等發(fā)達(dá)地區(qū)。

冰火兩重天。人均薪酬墊底的是國(guó)內(nèi)著名休閑旅游城市�？�，只有5.3萬(wàn)元，不及北京的1/3；其次是蘭州，人均只有5.61萬(wàn)元。人均薪酬最低的前十大城市還包括汕頭(5.78萬(wàn)元)、諸暨(5.79萬(wàn)元)、南昌(6.21萬(wàn)元)、湖州(6.26萬(wàn)元)、中山(6.4萬(wàn)元)、淄博(6.46萬(wàn)元)、哈爾濱(6.68萬(wàn)元)以及江陰(6.77萬(wàn)元)。此外，上市公司人均薪酬不足8萬(wàn)元的還有11個(gè)城市，分別是蕪湖(6.88萬(wàn)元)、張家港(6.92萬(wàn)元)、濰坊(6.98萬(wàn)元)、佛山(6.99萬(wàn)元)、南通(7萬(wàn)元)、東莞(7.06萬(wàn)元)、常州(7.31萬(wàn)元)、成都(7.41萬(wàn)元)、珠海(7.43萬(wàn)元)、貴陽(yáng)(7.62萬(wàn)元)以及臺(tái)州(7.86萬(wàn)元).

我們注意到，在薪酬較低的城市中，中山、東莞等多個(gè)地處廣東省的城市上榜，這與人們對(duì)廣東“遍地是黃金”的印象大相徑庭。這是因?yàn)�，這些城市的上市公司多是電子、電氣設(shè)備、紡織服裝等勞動(dòng)密集型的制造型企業(yè)，員工薪酬普遍不高。

51個(gè)城市中，有3個(gè)城市的薪酬增幅過去三年逐年上升，分別是太原、長(zhǎng)春和成都，它們值得畢業(yè)生格外關(guān)注。

長(zhǎng)三角公司人均薪酬領(lǐng)先

通過對(duì)行業(yè)和地區(qū)的分析，相信大家對(duì)就業(yè)的選擇已有了大致的方向。還不夠？讓我們到公司名單里再好好看一看。

2013年，納入統(tǒng)計(jì)的2513家上市公司整體人均薪酬達(dá)12.36萬(wàn)元。其中49家公司的人均薪酬在30萬(wàn)元以上，在10萬(wàn)~30萬(wàn)元之間的有753家，不足5萬(wàn)元的公司達(dá)304家，多數(shù)公司在5萬(wàn)~10萬(wàn)元之間。

其中，10家公司的人均薪酬超過了50萬(wàn)元，分別是西水股份、祥龍電業(yè)、龍?jiān)�建設(shè)、宏潤(rùn)建設(shè)、*ST中華A、安信信托 、美邦服飾 、西藏天路 、華誼嘉信以及弘業(yè)股份 。人均薪酬在40萬(wàn)~50萬(wàn)元之間的公司有11家，分別是渤海租賃 、華域汽車 、陜國(guó)投A、友誼股份 、濱海能源 、浦發(fā)銀行 、愛建股份 、華遠(yuǎn)地產(chǎn) 、浦東金橋 、上海機(jī)電以及中華企業(yè) 。這些公司超過半數(shù)地處長(zhǎng)三角地區(qū)。

對(duì)于這些高收入公司，不能盲目選擇，還需好好甄選一番。如人均薪酬最高的西水股份，根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算2013年人均年薪達(dá)到780萬(wàn)元，這顯然不合常理。2013年，該公司出售了兩家控股子公司的股權(quán)，分別是水泥企業(yè)烏海西水及信息企業(yè)上海益凱。至年末，公司在冊(cè)員工急劇縮減，導(dǎo)致平均薪酬不合理地飆升。排在第2位的祥龍電業(yè)情況也與此類似。有媒體報(bào)道稱，由于籌備重組，祥龍電力在2013年與大部分員工解除了勞動(dòng)合同，到年末僅剩下44人在職，導(dǎo)致人均薪酬大幅虛增。

與高薪公司形成鮮明對(duì)比的是，人均薪酬較低的公司大多分布在三四線城市。最低的十大公司分別是ST宜紙、仰帆控股 、山水文化 、武昌魚 、金谷源 、*ST金泰、亞盛集團(tuán) 、大眾公用 、嘉應(yīng)制藥及東方銀星 ，其中前9家公司人均年薪不足2萬(wàn)元。ST宜紙、仰帆控股2013年的人均薪酬均在萬(wàn)元以下，其中ST宜紙只有區(qū)區(qū)的3100元。實(shí)際情況是，造紙業(yè)行情低迷，ST宜紙目前處于停產(chǎn)狀態(tài)