性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

2014年企業(yè)性質(zhì)規(guī)模薪酬報告出爐 杭州薪酬排名全國第五
資訊 > 熱門 > 正文 912 每日商報 2014-06-04 15:35:08

  近日,《2014年企業(yè)性質(zhì)規(guī)模薪酬報告》出爐,杭州以月薪5844元排名全國各城市第五。  上海高居榜首  此榜單由智聯(lián)招聘推出。數(shù)據(jù)顯示,從各城市的薪酬水平來看,上海以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排...

  近日,《2014年企業(yè)性質(zhì)規(guī)模薪酬報告》出爐,杭州以月薪5844元排名全國各城市第五。

  上海高居榜首
  此榜單由智聯(lián)招聘推出。數(shù)據(jù)顯示,從各城市的薪酬水平來看,上海以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首,超出位居第二位的北京(6947元)約300元,深圳以6819元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市,如寧波、杭州、蘇州等,均位于長三角經(jīng)濟(jì)圈輻射范圍內(nèi)。廣州以5694元僅居第六位,低于深圳1000余元。太原、石家莊、哈爾濱位居榜單最末位?傮w來看,中國各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領(lǐng)先的趨勢,值得關(guān)注的是,中部城市的薪酬水平呈現(xiàn)漸趨落后于西部重點城市(如重慶、成都、昆明)的態(tài)勢。

  十大高薪行業(yè)/職業(yè)
  從各行業(yè)的薪酬水平分布情況來看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以10042元的月薪高居榜首,其次是中介服務(wù)業(yè),月薪為8403元,再次是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè),平均月薪為7312元。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名,此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞,位居最冷門行業(yè)排行榜的第二位,但其薪酬水平卻高居第二位。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的高薪資得益于行業(yè)的迅速發(fā)展、人才需求的高漲、行業(yè)利潤較高,因此薪酬也較高。
  數(shù)據(jù)顯示,從各職業(yè)的薪酬來看,高級管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首,高達(dá)12635元,其次是IT管理/項目協(xié)調(diào),月薪為9747元,再次是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查,平均月薪為8626元。這三大職業(yè)特征迥異,但共同的特征在于對應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求非常高,因此相應(yīng)的,職位的薪酬回報也處于高位。

  外企薪酬明顯高于其他企業(yè)
  數(shù)據(jù)顯示,從不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來看,外商獨資企業(yè)薪酬最高,達(dá)到8282元,其次是合資企業(yè),平均薪酬為6930元,再次是國企,平均薪酬為6285元。總體來看,外資企業(yè)薪酬最高,其次是國企,民營企業(yè)平均薪資低于外企和國企。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
一区二区在线观看黄色| 亚洲国产精品中文乱码AV| 国产精品一区二区含羞草| 伊人久久综合网亚洲| 日本尺度在线看网站| 老熟妇久久久| 国内精品久久国产原创| 精品国产aⅴ一区二| 五月丁香综| 人妻出轨中文字幕在线一区| 国产特级毛片无码专区| 日本爱爱一区| 天天干中文无码| 久久久久久久99无码| 国产午夜无码区在线观看| 成人黄色电影久久| 波多野结衣中文字幕一区二区| 永久免费无码视频一区二区三区| 免费亚洲视频在线观看| 日日摸夜夜摸欧美视频| 亚洲色大成网站www男同| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久久久XXX| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 久久精品牌糸列| 欧洲无码精品一区二区三区| 日韩无蚂一区二区三区| 青青草国产精品久久久久| 日韩.中文.欧美| 亚洲国产中文无线码在线| av免费网站在线观看| 国产真人一级a爱做片| 99久久精品国产免费男女| 无码一区福利| 人人插蜜桃| 久久精品福利视频| 久久91无码一区二区三区| 中文字幕日韩不卡无码免费看| 邻居综合一区| 精品无码中文字幕久久| 妻人一区二区三区|