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上海家化的內(nèi)斗并未因原總經(jīng)理王茁的被免職而停止。上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開庭審議王茁與上海家化之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。上海家化原董事長(zhǎng)葛文耀到現(xiàn)場(chǎng)為王茁作證，他稱，他在家化這么多年從來不開除員工，開除員工涉及到情感問題。

根據(jù)在家化已工作20多年的王茁提交的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，王茁認(rèn)為自己被家化董事會(huì)解雇是違法的，他請(qǐng)求仲裁院裁決，恢復(fù)他與上海家化之間的勞動(dòng)關(guān)系，并賠償其被違法解除勞動(dòng)合同期間的工資損失。

今年5月13日晚，上海家化發(fā)布公告，以公司內(nèi)部控制存在重大缺陷等為由，作出了罷免王茁的總經(jīng)理職務(wù)的決定;6月12日，家化股東大會(huì)又審議通過了解除王茁董事職務(wù)的特別議案。

王茁稱：公司內(nèi)控制度的制定與執(zhí)行均不是總經(jīng)理的主要職責(zé)，而是董事會(huì)、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)、董事長(zhǎng)的職責(zé);被指存在的“內(nèi)控缺陷”并不是在其擔(dān)任總經(jīng)理期間發(fā)生的，這些問題均系歷史遺留問題;其在擔(dān)任總經(jīng)理期間忠于職守，上海家化單方解除與其的無固定期限勞動(dòng)合同，還存在程序違法的情形等。

昨天，上海家化原董事長(zhǎng)葛文耀也為王茁作證。他說，王茁總經(jīng)理不做也就算了，解除勞動(dòng)關(guān)系太過分了。“家化從來沒有開除過員工，因?yàn)檫@涉及到情感問題。”葛文耀稱，“2005年，當(dāng)時(shí)有些工人把我包圍在廠內(nèi)鬧事，就算這樣我也沒有開除員工，因?yàn)閯趧?dòng)是一個(gè)人的基本權(quán)力。”葛文耀還針對(duì)關(guān)聯(lián)交易、資金拆借、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)等案件雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)問題也替王茁做了澄清。

昨天，葛文耀和王茁還表示，二人已聯(lián)名向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部實(shí)名舉報(bào)，投訴普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所與上海家化現(xiàn)任董事長(zhǎng)謝文堅(jiān)串通并出具喪失獨(dú)立性、公正性的內(nèi)控否定意見審計(jì)報(bào)告。據(jù)了解，平安系代表謝文堅(jiān)去年11月上任上海家化董事長(zhǎng)后，將公司審計(jì)由安永變更為普華永道。另外，舉報(bào)信還質(zhì)疑謝文堅(jiān)與普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所間存在利益輸送。

（原標(biāo)題：上海家化被免高管提勞動(dòng)仲裁）