法官提醒，打工傷官司，先辦好領取工傷待遇手續(xù)。

東莞時間網(wǎng)訊 發(fā)生工傷的勞動者訴訟維權，怎樣可以早點了結官司拿到賠償款？

日前市第二人民法院厚街法庭審結的一起關于工傷的勞動爭議案，案件中，因勞動者未及時辦理領取工傷待遇手續(xù)，法院為此不得不兩次開庭。原本兩個月內(nèi)就可以結案的案件，因此拖了近半年才結案。

昨日，記者從市第二人民法院獲悉，很多勞動者因不了解現(xiàn)行工傷保險條例的規(guī)定，沒有辦好申領社保工傷待遇就打官司，法院不得不讓勞動者到社保部門辦理領款手續(xù)后再核實企業(yè)需支付的工傷待遇數(shù)額，導致官司過程拉長。

法官建議，勞動者發(fā)生工傷后，應先到社保部門辦好工傷待遇領款手續(xù)，再到法院打官司，這樣官司處理就可以快很多。

男子工傷不服仲裁結果上訴法院

2012年6月5日，30多歲的湖北男子鞏某入職東莞市某家具有限公司。次日17時左右，鞏某安裝吹風機的濾網(wǎng)時從房頂摔下受傷，后公司將鞏某送至醫(yī)院治療。

2013年6月下旬，市人力資源和社會保障局認定鞏某所受傷為工傷，并評定為傷殘七級。

鞏某隨后申請勞動仲裁，仲裁裁決確認雙方的勞動關系已解除，由公司支付鞏某一次性傷殘補助金、工資差額等共15萬多元。

2013年12月，鞏某和家具公司均不服仲裁結果，向市第二人民法院起訴。鞏某要求公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共32萬多元。

公司方面則請求按1340元/月的標準計付賠償項目，并稱已為鞏某按1340元/月繳納工傷保險，鞏某已從市社會保險基金管理中心領取一次性傷殘補助金20020元和一次性工傷醫(yī)療補助金9240元。而鞏某主張入職時商定的工資為135元/日。

法院經(jīng)審查系列證據(jù)，采納鞏某的說法，認定其月平均工資為2900多元。

未辦相關手續(xù) 案件被拖了近半年

第一次庭審上，法官發(fā)現(xiàn)用人單位和勞動者并沒有辦理相關工傷待遇手續(xù)。于是責令用人單位和勞動者盡快辦理相關工傷待遇手續(xù)。此后案件處于停滯階段，第一次庭審四個月后，勞動者才向法院提交社保部門的支付決定書。

本來兩個月內(nèi)就可以結案的案件，就這樣拖了近半年才結案。

《工傷保險條例》第十條第一款規(guī)定“用人單位應當按時繳納工傷保險費”�！稄V東省工傷保險條例》第五十八條規(guī)定“用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足”，因公司未足額為鞏某購買社保，導致其相關工傷待遇損失，應依法向其補足。

第二次庭審，法院根據(jù)上述法律法規(guī)，綜合其他依據(jù)，判定該公司應向鞏某支付一次性傷殘補助金差額1.8萬多元、一次性傷殘就業(yè)補助7萬多元、一次性工傷醫(yī)療補助金差額8000多元、停工留薪期工資差額為2萬多元，合計12萬多元。

法院遂作出一審判決，確認雙方的勞動關系已解除，家具公司應支付鞏某各項工傷待遇補償共12萬多元。

法官說法：先辦工傷領取待遇，再打官司

現(xiàn)行《工傷保險條例》經(jīng)2010年12月20日修訂后，于2011年1月1日起實施。修訂后的條例規(guī)定，在用人單位已為勞動者購買社保的情況下，住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金均改由工傷保險基金支付。

但審判實踐中，很多勞動者在官司階段仍未向社保部門申請領取該兩項費用。法官不得不提醒勞動者再到社保部門辦理領款手續(xù)，提供社保部門的支付決定，以便核實用人單位需向勞動者支付的相關工傷待遇差額。如此下來，官司耗費的時間往往就多了。

據(jù)悉，目前工傷的住院伙食補助費需勞動者與用人單位簽名蓋章方可領取。

至于一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者如沒有解除勞動關系的相關證明，可在領取仲裁裁決書后，憑有裁決確認勞動關系已解除的仲裁裁決書到社保部門領取。

而一次性工傷醫(yī)療補助金的數(shù)額需勞動者向社保部門提交申請，由社保部門核算，才能得出最終數(shù)額。

(原標題：未辦領取工傷待遇手續(xù) 男子官司拖半年才結案)