我國(guó)的獨(dú)立董事制度是在借鑒英美經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立的，自證監(jiān)會(huì)2001年出臺(tái)《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》(下稱指導(dǎo)意見)，迄今已有13年。

　　“我國(guó)的獨(dú)立董事制度雖然借鑒英美，但是卻沒(méi)有英美的土壤及良好的機(jī)制。”對(duì)獨(dú)立董事制度進(jìn)行多年研究的中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授芮萌在接受記者采訪時(shí)指出，英美等國(guó)的獨(dú)董以同行業(yè)公司的退休高管為主，而國(guó)內(nèi)則以高校教師、退休官員等為主。

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，在2013年年報(bào)中，披露獨(dú)董情況的上市公司有2534家，共計(jì)5734名獨(dú)董。也就是說(shuō)，平均每位獨(dú)董擔(dān)任2.26家上市公司的獨(dú)董，不排除他們還擔(dān)任著非上市公司的獨(dú)立董事。

　　指導(dǎo)意見規(guī)定，“獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事”。事實(shí)上，不少獨(dú)董做滿5家，擔(dān)任三四家上市公司獨(dú)董的更是比比皆是。

　　“如果按照上市公司一年召開6次董事會(huì)計(jì)算，那么5家公司一年共召開30次董事會(huì)，這個(gè)獨(dú)董每月平均需參加2.5次董事會(huì)。”芮萌指出，如果這個(gè)獨(dú)董再擔(dān)任上市公司董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)的委員職務(wù)，那么他平均每個(gè)月參加的董事會(huì)次數(shù)更多。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者經(jīng)過(guò)復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)、篩選后發(fā)現(xiàn)，5734名獨(dú)董中，高校教師派有2011人，占比35%；曾在政府任職的官員有962人，占比約16.67%；來(lái)自協(xié)會(huì)的獨(dú)董有826人，占比14.4%。會(huì)計(jì)師與律師是特殊人群，因?yàn)橹笇?dǎo)意見規(guī)定，獨(dú)立董事中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士，這兩類獨(dú)董有1467人，占比25.58%。

　　可見，國(guó)內(nèi)上市公司的獨(dú)董隊(duì)伍以高校派為主，加上退休官員、協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師與律師，這4大類合計(jì)占了獨(dú)董隊(duì)伍的91.65%。因此，國(guó)內(nèi)的獨(dú)董結(jié)構(gòu)與以行業(yè)內(nèi)退休高管為主的美國(guó)獨(dú)董隊(duì)伍差距懸殊。

　　從性別看，獨(dú)董隊(duì)伍是男性的天下。2013年末，在5734名獨(dú)董中，女性獨(dú)董僅有900人，男女比例約為5.37：1。

　　在滬深兩市5734名獨(dú)董中，誰(shuí)的身價(jià)較高呢？21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)，2013年末共5950人次獨(dú)董披露了年薪，合計(jì)約4億元，平均每人6.7萬(wàn)元。其中，年薪超過(guò)80萬(wàn)的獨(dú)董僅有5位，其中4位來(lái)自民生銀行，分別是“最貴獨(dú)董”巴曙松100.5萬(wàn)、鄭海泉95萬(wàn)、韓建旻91萬(wàn)、王立華84.5萬(wàn)，上海家化(600315.SH)獨(dú)董張純的年薪為92.1萬(wàn)。

　　另外，獨(dú)董年薪30萬(wàn)-60萬(wàn)之間的有51人，20萬(wàn)-30萬(wàn)的有79人，10萬(wàn)-20萬(wàn)的有233人，5萬(wàn)-10萬(wàn)的有3402人。

　　從高薪分布行業(yè)看，年薪超過(guò)30萬(wàn)的獨(dú)董共計(jì)56人，主要任職單位是民生銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行等，另外還有大型央企，如中國(guó)遠(yuǎn)洋(601919.SH)、中國(guó)神華(601088.SH)、中海油服(601808.SH)、寶鋼股份(600019.SH)等。

　　“如果獨(dú)董在上市公司拿五六十萬(wàn)甚至百萬(wàn)年薪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的本職工作薪水，并且只要開幾次會(huì)就能輕松拿到，他怎么保持獨(dú)立性？”一位身兼多家公司獨(dú)董的某大學(xué)教授發(fā)出疑問(wèn)。

　　而上述董秘則認(rèn)為，如果一位獨(dú)董提出了有利于公司發(fā)展的建議，能產(chǎn)生幾千萬(wàn)甚至幾億的利潤(rùn)，或者節(jié)省不少成本，高薪就是他們應(yīng)得的報(bào)酬。