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工資

2014年7月1日起，環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人月基礎工資最低標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的110%。

津貼

從2014年7月1日起，調整環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人崗位津貼標準：珠三角地區(qū)崗位津貼標準不低于每人每日10元，粵東西北地區(qū)崗位津貼標準不低于每人每日8元，及時給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放高溫津貼和加班費用。

社保

環(huán)衛(wèi)企業(yè)要按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險手續(xù)并按時足額繳納社會保險費。

公積金

環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按規(guī)定為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金，繳存比例按所在地有關政策執(zhí)行，月繳存額不得低于環(huán)衛(wèi)工人本人上一年度月平均工資的5%，有條件的可適當提高繳存比例。環(huán)衛(wèi)工人租賃住房可提取個人賬戶上的住房公積金。

住房

逐步將環(huán)衛(wèi)工人納入住房保障范圍，對符合當?shù)乇Ｕ闲宰》可暾垪l件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下予以優(yōu)先安排。有條件的市縣可集中建設一定規(guī)模的公共租賃住房，用于解決環(huán)衛(wèi)工人的住房困難。

入戶

長期在城鎮(zhèn)從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)的外來環(huán)衛(wèi)工人申請積分入戶，可降低其學歷要求并給予適當加分，對獲得市級及以上環(huán)衛(wèi)主管部門表彰的給予適當加分。

教育

保障符合條件的外來環(huán)衛(wèi)工人隨遷子女平等接受義務教育的權利，按有關政策規(guī)定及時解決其隨遷子女入學問題。

勞動強度

提高環(huán)衛(wèi)設施設備機械化作業(yè)水平。到2015年，地級以上市城區(qū)主、次干道的道路機械化清掃率達100%，縣（市）城區(qū)達80%。

疾病防控

為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的個人勞動防護用品。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人，要依法組織開展職業(yè)健康檢查。加強環(huán)衛(wèi)部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)衛(wèi)生培訓。