性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

臺陸委會高層離職風波 王郁琦稱事件與馬英九無關(guān)
資訊 > 熱門 > 正文 897 中國新聞網(wǎng) 2014-08-20 14:32:28

張顯耀19日晚間接受媒體采訪,哽咽喊冤。TVBS新聞臺畫面中新網(wǎng)8月20日電 據(jù)臺灣中央社報道,針對臺當局大陸委員會(陸委會)副主委張顯耀離職風波,該部門負責人王郁琦20日說明與張顯耀的談話過程。報道說,張顯耀...

 

張顯耀19日晚間接受媒體采訪,哽咽喊冤。TVBS新聞臺畫面

張顯耀19日晚間接受媒體采訪,哽咽喊冤。TVBS新聞臺畫面

中新網(wǎng)8月20日電 據(jù)臺灣“中央社”報道,針對臺當局大陸委員會(陸委會)副主委張顯耀離職風波,該部門負責人王郁琦20日說明與張顯耀的談話過程。

報道說,張顯耀19日接受電視專訪時,點名是臺當局“安全會議秘書長”金溥聰要求他離職。對此王郁琦回應(yīng),他與張顯耀對話時,張確有詢問去職由誰決定,他僅說是“上面長官”,未指名是金溥聰。

據(jù)王郁琦說,張顯耀接著問他是不是馬英九要他離職,王郁琦告訴張顯耀,這件事跟馬英九無關(guān),因為他當時并未向馬英九報告此事。

王郁琦強調(diào),要張顯耀去職,事前依循體制向“行政院長”、“安全會議秘書長”報告,并且取得同意之后才處理。王郁琦稱,他相信,“行政院長”與“安全會議秘書長”應(yīng)該會跟馬英九報告,所以他當時沒有直接向馬英九報告。

王郁琦表示,后來,馬英九知情后,的確向他詢問此事,他也向馬英九說明了整起事件。

此外,對于張顯耀在電視專訪指出,“行政院”原本要安排他擔任某公司董事長一職,王郁琦也提出說明。

王郁琦說,張顯耀工作上的疑點尚未厘清,為了要厘清疑點,必須調(diào)離現(xiàn)職接受調(diào)查。當時考慮相關(guān)情況,一旦疑問厘清,沒有問題的話,必須給予公平適當?shù)奶幚,所以才向張顯耀表示,將安排新職務(wù)。王郁琦強調(diào),這項職務(wù)的安排,“是過渡性的暫時安排”,是為了讓張顯耀能在那個職位上接受調(diào)查,待調(diào)查結(jié)果,才能進一步處理。

此外,陸委會相關(guān)人士表示,整起事件已移交“調(diào)查局”調(diào)查,“就讓證據(jù)來說話”。

16日,陸委會稱張顯耀因“家庭因素”請辭;17日晚間,張顯耀強調(diào)自己是“被長官告知離職”;隨后,陸委會“再出招”,稱張顯耀是“工作有疑點必須接受調(diào)查”;張顯耀18日反擊,指這是莫須有的指控。

19日上午,陸委會表示,張顯耀案部分涉及“國安”,全案將移送“調(diào)查局”;19日晚間,張顯耀接受TVBS專訪,語帶哽咽地喊冤,稱有人給當局領(lǐng)導(dǎo)人馬英九不實信息,更直言 “有種被長官出賣的感覺”;隨后陸委會僅簡單回應(yīng),稱案件已移送“調(diào)查局”處理,希望張顯耀配合調(diào)查。


推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
久久免费精品囯产| 亚洲天堂a√| 亚洲中文字幕不卡| 人妻无码不卡免费视频| 无码色婷婷| 8X国产精品免费视频| 4hu在线视频| 午夜导航swag网站| 女高潮18p被喷出白浆| 亚洲欧美日韩污在线观看| 五月丁香爱爱爱欧美| 久艹视频在线观看免费| 级国产乱理片在线观看| 国产精品原创巨作av| 精品欧美999| 双腿张开被9个男人调教| 亚洲无码在线视频观看| heyzo 无码| 秋霞一区二区三区四区| 国产成人无码一区二区在线播放| ww成人午夜福利影院| 欧美丝袜乱| 无码xxx av| 中文字幕亚洲综合久久| 夜夜精品浪潮AV一区二区三区| 三级国产av一区| 五月丁香视频色色色| 国产成人无码AV片在线观看不卡| 亚洲,国产,综合在线二区| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 久久免费看视频| 色久悠悠乳| 少妇淫荡视频一区二区三区| 夜夜夜精品视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 亚洲va中文字幕无码毛片久久| 女人下面被男人艹视频网站免费| 日本中文字幕三区| 中国欧美日韩一区二区三区 | 国产精综合网| 中文字幕一区二区5566|