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機構預測四季度招聘呈低迷態(tài)勢
資訊 > 熱門 > 正文 876 金陵晚報 2014-09-16 08:40:19

一到四季度,尤其是年底,會出現(xiàn)招聘的一個小高潮,準備跳槽或著手開始跳槽的職場人士也多起來。最近某機構發(fā)布的四季度雇傭前景調查對此卻并不樂觀。因為今年四季度的雇主…

一到四季度,尤其是年底,會出現(xiàn)招聘的一個小高潮,準備跳槽或著手開始跳槽的職場人士也多起來。最近某機構發(fā)布的四季度雇傭前景調查對此卻并不樂觀。因為今年四季度的雇主招募計劃呈2009年第三季度以來最低迷態(tài)勢,近半數(shù)雇主預計維持現(xiàn)有員工人數(shù)。
 
該機構的雇傭前景調查是每個季度進行一次,以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。這次調查結果顯示,2014年第四季度,11%的雇主預期將增加員工數(shù)量,只有2%的雇主預期減少勞動力。49%的中國雇主表示在未來三個月不會改變現(xiàn)有員工數(shù)量,另外有38%的雇主表示對未來三個月的招募計劃并不明確。
 
“第四季度雇主的招募計劃顯示相對保守的跡象。我們仍然看到不少雇主預期下個季度將增加員工,但仍有近半數(shù)的受訪雇主持觀望的態(tài)度。”萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮先生說,由于經濟復蘇疲軟,中國勞動力市場可能依然嚴峻。投資、工業(yè)產出和零售業(yè)的放緩都削弱了部分雇主的招募信心。
 
參與調查的金融、保險及房地產業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務業(yè)、運輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等6大行業(yè)的雇主均不同程度預期2014年第四季度積極的雇傭預期。其中服務業(yè)的招募預期最為強勁,凈雇傭前景指數(shù)為+13%,季度間相比,凈雇傭前景指數(shù)下降了2個百分點,年度間相比,凈雇傭前景指數(shù)上升了2個百分點。
 
“近年來,服務業(yè)經歷了快速發(fā)展,并逐漸占據(jù)了中國經濟中的最大份額。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,到2015年,服務業(yè)增加值占gdp比重將超47%。當服務業(yè)成為最大的雇主,政府將主要依賴其創(chuàng)造新的就業(yè)機會,并提供更多高薪的職位。”張錦榮表示。
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