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　　模擬“職來職往” 多家“知名公司”一應(yīng)俱全

　　揚(yáng)州大學(xué)廣陵學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心舉辦的校園模擬招聘會(huì)酷似中央教育電視臺(tái)播出的“職來職往”節(jié)目，新穎的模式讓招聘會(huì)的人氣大有“高調(diào)”攀升的趨勢。“以前的模擬面試我一點(diǎn)也不緊張，說幾句話就結(jié)束了。但這次的招聘非常嚴(yán)格，要有現(xiàn)場技能測評(píng)，臨場發(fā)揮不好的話肯定沒戲。”一名來參加招聘的同學(xué)這樣表示。

　　為了讓應(yīng)聘者充分感受面試的氣氛，廣陵學(xué)院仿照“職來職往”，請(qǐng)學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化園的學(xué)生老板充當(dāng)“新浪微博”、“新東方教育科技集團(tuán)”、“MSN中國人力資源”等知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人，對(duì)來自不同專業(yè)的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場提問和測評(píng)。“盡管這些知名公司的負(fù)責(zé)人并不存在，但是我們會(huì)以同樣的標(biāo)準(zhǔn)和面試環(huán)境來進(jìn)行招聘，相信這樣的效果會(huì)與真實(shí)的招聘不相上下。”

　　現(xiàn)場“實(shí)戰(zhàn)演練” 專業(yè)問題考驗(yàn)應(yīng)聘者

　　“我是來自工商管理專業(yè)的劉丹，由于專業(yè)的關(guān)系，我對(duì)人力資源方面的東西比較感興趣，所以今天我想應(yīng)聘人力資源專員的崗位。”“那你說說一個(gè)企業(yè)的工資大體分成幾大部分。”給劉丹同學(xué)應(yīng)聘的是模擬“MSN中國人力資源”企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，為了真正考驗(yàn)劉同學(xué)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)變能力，應(yīng)聘方提出了不少細(xì)節(jié)問題。

　　“其實(shí)面試需要的是一種雙贏局面，在這個(gè)過程中，求職者應(yīng)該更多地關(guān)注用人單位的‘買點(diǎn)’，而非自己的‘賣點(diǎn)’。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，第一份工作應(yīng)該是要給自己找一個(gè)體驗(yàn)的平臺(tái)，讓自己在這個(gè)平臺(tái)上打好基礎(chǔ)，學(xué)好管理，做出自己的特色，最終‘指點(diǎn)江山’”。在給同學(xué)們提供求職經(jīng)驗(yàn)時(shí)，廣陵學(xué)院的學(xué)生老板這樣說道。

　　準(zhǔn)備“預(yù)就業(yè)” 設(shè)計(jì)策劃齊上陣

　　為了給有創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué)提供一個(gè)機(jī)會(huì)，廣陵學(xué)院還推出了“職來職往”的“姐妹篇”企業(yè)策劃書和廣告設(shè)計(jì)大賽。“現(xiàn)在有不少同學(xué)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)感興趣，為了讓他們表達(dá)出自己‘天馬行空’的新潮想法，我們特地組織了這樣的比賽”。據(jù)了解，企業(yè)策劃書和廣告設(shè)計(jì)大賽已接近尾聲，在這次比賽中，不少同學(xué)的參賽作品讓他們脫穎而出。(作者：許亞竹 尹宇靖)